如今，男女平等觀念深入人心，女性和男性一樣，來到就業(yè)市場，創(chuàng)造價值。然而，在這表明的平等之下，現(xiàn)實狀況如何？
華中科技大學社會學院目前發(fā)布了一項調(diào)查，生育一個孩子，使婦女就業(yè)率降低6.6%，你還愿意生孩子嗎？可能很多人的回答是否定的。
為什么年輕人的生育意愿會減弱呢？一方面，社會在進步，人們受教育程度高了，就會更關(guān)注于自身的發(fā)展，不再看重結(jié)婚生子。
另一方面，社會發(fā)展也帶來生存壓力劇增，升學，找工作，購房，養(yǎng)老……這些重擔都壓在了年輕人身上，讓人不能不先擱置結(jié)婚生子的計劃。
近年來，全國各地都為保障婦女的生育權(quán)，減少家庭養(yǎng)育負擔，出臺了不少政策。從減輕家庭撫養(yǎng)成本，延長產(chǎn)假，增加育兒假，發(fā)放育兒補貼，到減輕教育成本，免費提供課外輔導和托管服務(wù)，再到鼓勵婦女就業(yè)……
然而，在這些有利于生育的政策環(huán)境下，為什么還會存在上述現(xiàn)象呢？一方面，有了孩子以后，婦女很可能就會把重心放在孩子身上，在家撫養(yǎng)教育孩子，承擔家務(wù)勞動，就業(yè)愿望減弱。
另一方面，用人單位招聘時，對育齡婦女也會多有顧慮，延長產(chǎn)假，育兒假，將大大減弱婦女的勞動力價值，而且，把生育成本完全讓用人單位負擔也不合理。
生育和工作，難道就不可兼得嗎？我想不是。將來，我們完全可以有更好的政策方案和社會環(huán)境，更加公平的分配養(yǎng)育成本，更好保障婦女權(quán)益，讓婦女在生育和就業(yè)之間不再難以抉擇。
對此，你有什么想法和建議嗎？
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