確實，國家早已禁止通過一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險的方式增加繳費年限！而為什么國家要禁止，舉個例子你就明白了！

老李從30歲開始繳納養(yǎng)老保險，并且一直都是以靈活就業(yè)人員的方式繳納養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)是當(dāng)?shù)?span id="43l5rho" class="wpcom_tag_link">社會平均工資水平6000元的100%，按照規(guī)定繳費比例為20%，也就是每個月要交1200元。

而這1200元里，有720元進(jìn)入社會統(tǒng)籌賬戶，也就是繳費基數(shù)的12%；只有480元進(jìn)入個人賬戶中，也就是繳費基數(shù)的8%。

假設(shè)老李59歲的時候不幸去世了，意味著他的養(yǎng)老金一分錢都還沒有領(lǐng)到。

雖然按照《社會保險法》第十四條，“個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承?！蹦敲蠢侠畹募覍倏梢缘玫絺€人賬戶中的那一部分錢，但是進(jìn)入社會統(tǒng)籌賬戶中的那一大筆錢就相當(dāng)于為社會做貢獻(xiàn)了，一分錢都取不出來。

所以如果國家允許對養(yǎng)老保險進(jìn)行一次性補(bǔ)繳，那么大家為了規(guī)避像老李這種情況，肯定會選擇在到達(dá)退休年齡前一天再去一次性繳納養(yǎng)老保險。

而按照《社會保險法》的規(guī)定，有單位的職工必須按月繳納養(yǎng)老保險，他們沒有其他的選擇。

從社會公平性的角度來說，允許一次性補(bǔ)繳對于按月繳費的人員來說是非常不公平的。

而這對于養(yǎng)老保險基金來說，可能將是一場災(zāi)難。

因為繳費人數(shù)的減少，短期內(nèi)養(yǎng)老保險基金的收入肯定會減少一大塊。而我國目前的養(yǎng)老保險體系，根本上是用在職人員繳納的養(yǎng)老保險來支付退休人員的養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險的收入大幅減少，意味著養(yǎng)老保險基金可能在短期內(nèi)就會承擔(dān)不起退休人員的養(yǎng)老金，那么我國的社會保障體系將直接崩盤。

即便社會保障體系沒有崩盤，允許一次性繳費也會很大程度上降低國家對于養(yǎng)老保險基金的掌控力。

按照目前的繳費模式，按月繳納養(yǎng)老保險的人員正常都不會斷保，因此國家能夠比較準(zhǔn)確地預(yù)估出每年的養(yǎng)老保險基金收入有多少，每年能夠辦理退休的人員有多少。那么自然可以更有計劃地使用養(yǎng)老保險基金，在調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的時候也可以根據(jù)當(dāng)前的實際情況控制調(diào)整水平。

而如果允許一次性繳費，那么每年的養(yǎng)老保險基金收入情況可能會出現(xiàn)比較明顯的波動，經(jīng)濟(jì)形勢好的時候不會有什么問題，而一旦經(jīng)濟(jì)形勢不好，很多人根本沒辦法一次性拿出那么多錢繳費，養(yǎng)老保險基金的壓力就會很大。

特別是萬一出現(xiàn)像2020年新冠疫情這種特殊情況，可能退休人員的養(yǎng)老金都發(fā)不出來了，那么整個社會就亂套了。

同時，從社會保障的發(fā)展角度來看，這種做法也是存在問題的。

退休人員的個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式是：

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額 計發(fā)月數(shù)

計發(fā)月數(shù)是和退休年齡相關(guān)的，55周歲退休是170個月，60周歲退休是139個月。

也就是說，在發(fā)放計發(fā)月數(shù)時長的養(yǎng)老金后，養(yǎng)老保險的個人賬戶中應(yīng)該是沒有余額的了，但是之后國家依然會按照原先的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)按月發(fā)放養(yǎng)老金。

那這部分錢從哪里來呢？

當(dāng)然是由社會統(tǒng)籌賬戶進(jìn)行支出，這就是那些未能將養(yǎng)老保險“領(lǐng)回本”的人員做出的貢獻(xiàn)。

在養(yǎng)老保險這件事情上，總會有些人吃虧，也有些人會得利，這也是一種平衡。

因此，人社部在2016年下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》，明確個體工商戶和靈活就業(yè)人員不得補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

一些地方因為當(dāng)?shù)氐那闆r比較特殊，所以落實這項政策的時間會更遲一些。

比如天津市直到2020年初才印發(fā)了《關(guān)于靈活就業(yè)人員參保繳費有關(guān)問題的通知》，明確參保人員不得補(bǔ)繳以前年度靈活就業(yè)期間的基本養(yǎng)老保險費，結(jié)果那段時間天津市各個社保中心的門口都排起了長龍，都是趕在政策關(guān)停前要進(jìn)行補(bǔ)繳的人員。

目前，也許還存在部分地方允許一次性補(bǔ)繳，但是未來肯定也是會停止的。

政策目前只允許城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險進(jìn)行一次性補(bǔ)繳，而這是因為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險本來就是一種偏福利性質(zhì)的保險，它的繳費標(biāo)準(zhǔn)比較低，并且城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金中有很大一部分的支出都是來源于國家財政。

我是職場問答達(dá)人流雷電，用簡單的回答讓您了解機(jī)關(guān)單位和國企的各種知識！

歡迎關(guān)注我，如果有不同意見，請下方評論留言探討！

從2018年之后想補(bǔ)繳以前的養(yǎng)老保險，其實是越來越難了，基本上全國所有省市都已經(jīng)停止了補(bǔ)繳養(yǎng)老保險。除非有特殊情況，不是社保繳納人自己的過錯而導(dǎo)致的社保斷繳，那才有可能進(jìn)行補(bǔ)繳。

過去不少民眾認(rèn)為，自己現(xiàn)在現(xiàn)金流比較緊張，社保就不暫時不繳了，等到有錢的時候再去進(jìn)行補(bǔ)繳，反正社保部門也支持補(bǔ)繳，社保部門需要將養(yǎng)老社?；鹧a(bǔ)充增大。但是在2018年之后，隨著我國社保保障基金的不斷發(fā)展壯大，國家制定了全面的扶持社保，保障資金規(guī)模擴(kuò)大的各項措施，其實我們社保保障基金已經(jīng)實現(xiàn)了正向的循環(huán)。所以此時社保部門也停止了補(bǔ)繳政策的繼續(xù)實施。

確實，如果從全年來看，我國當(dāng)年的社保養(yǎng)老金收入確實是低于社保養(yǎng)老金的支出，在一定程度上是有著缺口的。但是我們要知道，從2018年開始，國家也制定了長期補(bǔ)充社保保障基金的各項政策。例如每年財政進(jìn)行巨額的補(bǔ)貼，針對當(dāng)年的養(yǎng)老金支出缺口予以補(bǔ)貼解決。又例如我國將不少央企的股權(quán)無償劃撥到養(yǎng)老保障基金，這些股權(quán)產(chǎn)生的收入分紅以及資產(chǎn)處置收入，都是歸養(yǎng)老保障基金的。又例如我國將養(yǎng)老保障基金的每年投資收益大幅提升，讓養(yǎng)老保障基金可以以超出理財收益的速度在增長。這個三管齊下的措施，長效的解決了養(yǎng)老保障基金的循環(huán)問題。

其實停止養(yǎng)老保險的常規(guī)性補(bǔ)繳，也是有著重大積極意義的。這對于堅持繳納養(yǎng)老保險的那一大批人是公平的。因為我們知道有著通脹的影響，其實現(xiàn)在的錢是不如以前的錢值錢的，那么補(bǔ)繳的人如果按照以前的計算金額進(jìn)行補(bǔ)繳，其實也是在變相的損害了那些守規(guī)矩的社保人利益。如果要求補(bǔ)繳時金額提升，那么補(bǔ)繳人可能又覺得不公平，而且很難測算出來，應(yīng)該提升多少呢？這里面其實是無法精準(zhǔn)的計算出一個提升幅度的。

其實停止社保補(bǔ)繳也是有政策可依的。在2016年，國家人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)了人社發(fā)（2016）132號文件，明確規(guī)定靈活就業(yè)人員，不能通過一次性補(bǔ)繳的方式來增加繳費年限，各地根據(jù)人社部的規(guī)定精神制定了實施細(xì)則，基本上在2018年全部執(zhí)行到位。

那么針對抵達(dá)法定退休年齡時，社保繳納年限不夠15年的如何處置，其實國家也是有著政策的。人社部2016年32號文件，容許可以繼續(xù)繳納5年，如果5年后還沒有達(dá)到15年，才容許一次性補(bǔ)繳。

大家現(xiàn)在明白了吧，如果覺得好請給予點贊評論和轉(zhuǎn)發(fā)。

以前，有的地方養(yǎng)老保險金缺口很大，臨時政策，可以補(bǔ)交養(yǎng)老保險金，有時免滯納金，有時不免滯納金。

現(xiàn)在國家有統(tǒng)一政策，不能補(bǔ)交養(yǎng)老保險金。

舉例說明：

比如某人繳費年限（含視同繳費年限）為18年，到年齡退休，可以領(lǐng)退休金1800元（根據(jù)地區(qū)，地區(qū)不同有很大差別）。

假如到退休年齡，補(bǔ)交了12萬元養(yǎng)老保險金。

假如你能開退休金4200——4400元（地區(qū)不同有差別)。

假如按中位數(shù)4300元退休金算，未補(bǔ)交前退休金1800元，補(bǔ)交退休金4300元，差額為：2500元。

120000 2500=48（個月）。

48 12=4（年）。

12萬元存定期存款。按年利率4%算，不計復(fù)利，4800 4=19200，加上第二年，第三年，第四年的增值利息，大概為10000元。

假如總計支出與銀行利息合計為130000元。

130000 2500=52（個月）。

52 12=4.333333333年，

0.33 12=3.96 4（個月）。

也就是，補(bǔ)交的養(yǎng)老保險金需要4年零4個月收回成本。而且過了4年零4個月，你的退休金會多于4300元，每年遞增，現(xiàn)在退休金年年漲。

現(xiàn)在一般社會投資理財，12+1=13萬，4年零4個月收回成本，通常情況下，根本不可能收回成本。

所以，國家比個人會算賬。

這就是為什么？國家取消補(bǔ)交養(yǎng)老保險金政策的根本原因。

為什么養(yǎng)老保險不給補(bǔ)？對于養(yǎng)老保險的補(bǔ)繳問題，這是很多參保人心頭的一根刺，絞得心里一陣陣的痛。在2016年之前，只要已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險不足15年的人員，很多地方都是可以補(bǔ)繳的，這樣就可以保障這部分參保人能夠按時辦理退休。

但時過境遷，以前各地一次性補(bǔ)繳的政策，導(dǎo)致社?；鹬Ц兜膲毫Σ粩嘣龃蟆：芏嗟胤?，特別是中西部地區(qū)社?；鹈媾R入不敷出的困境，每年需要依靠中央調(diào)劑基金才能滿足退休人員養(yǎng)老金的按時足額支付。自從社保法頒布實施之后，逐年繳費成了我國參保的主要方式，通過逐年參保，可以保障社?；鸬闹鹉暝鲩L，確保退休人員的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，特別是人口老齡化的加快，面臨全國平均三個在崗職工負(fù)擔(dān)一個退休人員養(yǎng)老金的壓力。

但由于很多參保人，在年輕時沒有什么繳費的意識，導(dǎo)致參保時年齡已經(jīng)超過了50歲，直接導(dǎo)致的后果就是到了法定的退休年齡，養(yǎng)老保險繳費不足15年，因為無法一次性補(bǔ)繳余下的繳費年限，因此不得不承擔(dān)自己延遲退休的后果。按照社保法的規(guī)定，對于已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險不足15年的人員，允許繼續(xù)繳費至滿15年。但是這種繼續(xù)繳費，并不是一次性補(bǔ)繳余下的繳費年限，只能是通過逐年繳費的方式來實現(xiàn)。如果不愿意逐年繳費的，可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，通過一次性補(bǔ)繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險以后，按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的規(guī)定來享受養(yǎng)老金待遇，但由于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的待遇比較低，很多人又不愿意這樣來操作。

為了規(guī)范社?；鹗罩Ч芾?，體現(xiàn)在制度面前人人平等的原則，2016年國家人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)了人社發(fā)（2016）132號文件，明確規(guī)定靈活就業(yè)人員，不能通過一次性補(bǔ)繳的方式來增加繳費年限，各地根據(jù)人社部的規(guī)定精神制定了實施細(xì)則，從此靈活就業(yè)人員要想通過一次性補(bǔ)繳的方式來增加繳費年限就變得不可能。按照社保法實施細(xì)則的規(guī)定，自2011年7月社保法實施之前參加工作的人員，如果已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡，但養(yǎng)老保險繳費不滿15年的人員，在繼續(xù)繳費5年以后仍然不足15年，余下的繳費年限可以一次性補(bǔ)繳，但這個規(guī)定的時間界限是在2011年7月1日之前，而且涉及到的人數(shù)也不多。

那么對于現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險不足15年的人，由于政策性的不能一次性補(bǔ)繳該怎么辦呢？我個人建議如果屬于女性，可以通過逐年繳費的方式，因為女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是55歲，即使到了60歲以后辦理退休，這也不算很晚，而且越往后辦理退休，養(yǎng)老金就會更高一些，畢竟以后的職工月平均工資更高；對于男性如果所差的繳費年限在5年之內(nèi)的，可以考慮延遲辦理退休，如果所差的繳費年限超過5年的，最好轉(zhuǎn)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，通過一次性補(bǔ)繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險所差的繳費年限以后按時領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

綜上所述，現(xiàn)在對于大齡參保人員，已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險繳費不足15年的，按照人社發(fā)（2016）132號文件精神的規(guī)定，只能逐年繳費，是不能一次性補(bǔ)繳的。我們在決定參保之前，一定要根據(jù)自己的年齡結(jié)構(gòu)，提前計算好時間，年齡過大的人員，還是建議參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險更為合適。

謝謝”飄搖的炊煙V″先生邀請。關(guān)于”為什么養(yǎng)老保險不給補(bǔ)”的問題？

法律只是對從未繳納過社會養(yǎng)老保險的人養(yǎng)老保險不給補(bǔ)。

對于曾經(jīng)或巳經(jīng)繳納過社會養(yǎng)老保險(含視同繳費人員)是規(guī)定了法定條件，允許補(bǔ)繳的。先生巳經(jīng)是《悟空問答》加Ⅴ的”大咖″了，很高興為您回答此問題。

一是關(guān)于養(yǎng)老保險補(bǔ)繳的問題國家已經(jīng)啟動了三次并做了三次結(jié)論。

第一次是1997年國務(wù)院頒發(fā)了國發(fā)(1997)26號文件《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，對于繳納養(yǎng)老保險加上視同繳費達(dá)到15年并到達(dá)法定退休年齡的一律退休;

第二次是2005年12月3日國務(wù)院頒發(fā)了國發(fā)(2005)38號文件《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》。

該文件對于繳納養(yǎng)老保險達(dá)到15年并到達(dá)退休年齡的每增加一年繳費增發(fā)1%的養(yǎng)老保險金; 對于到達(dá)退休年齡累計繳費不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人帳戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系;

第三次是2011年7月1日，即《中華人民共和國社會保險法》實施之前。凡是繳納過社會養(yǎng)老保險的，到達(dá)法定退休年齡不滿15年的可以補(bǔ)繳5年至15年，補(bǔ)繳5年仍不滿15年的，可以補(bǔ)繳至滿15，辦理退休享受養(yǎng)老保險待遇。

對于職工養(yǎng)老保險、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的補(bǔ)繳時間限制在2011年7月1日之前，也就是2005年12月3日之后。

其它任何人沒有資格補(bǔ)繳城鎮(zhèn)職工社會基本養(yǎng)老保險。

二是在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中有兩個法定補(bǔ)繳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險時間。

首先是在城鎮(zhèn)職工(靈活就業(yè)人員)繳納社會養(yǎng)老保險到達(dá)法定退休年齡，補(bǔ)繳5年社會基本養(yǎng)老保險金仍然不滿15年轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險繳費的，可以繼續(xù)繳納城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險，到達(dá)滿15年時，分段計算養(yǎng)老保險金，享受養(yǎng)老保險待遇;

其次是2014年2月21日國務(wù)院頒發(fā)了國發(fā)(2014)8號文件《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的意見》。

該文件規(guī)定在發(fā)文當(dāng)月滿60歲的城鄉(xiāng)居民不用繳納社會養(yǎng)老保險費，直接享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇;

對于未滿60歲的，可以補(bǔ)繳(最長十年)的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，到達(dá)60歲時，享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇;

對于超過60歲的，可以即繳即享受養(yǎng)老保險待遇，繳足15年不再繳。

三是除了上述法定條件允許補(bǔ)繳社會養(yǎng)老保險之外，任何人都不允許補(bǔ)繳養(yǎng)老保險。

對于城鎮(zhèn)職工或靈活就業(yè)人員，實際上只有在2011年7月1日之前繳納過社會養(yǎng)老保險的人，可以補(bǔ)繳。其它人一律不給補(bǔ)繳。

管見了。

養(yǎng)老保險，保險不保險？

我們國家的養(yǎng)老制度改革，從退休工資到退休養(yǎng)老金，這是養(yǎng)老社會化的一種措施，在這次改革中社會靈活就業(yè)人員也納入養(yǎng)老保險體系，開始時，是允許補(bǔ)交養(yǎng)老金的。

當(dāng)然，這主要是指社會靈活就業(yè)人員，在職人員不存在這個問題，社會靈活就業(yè)人員，交了一段時間的社保，又中斷交納，到臨退休時，交納條件不夠，就一次性補(bǔ)交缺口，達(dá)到發(fā)放退休養(yǎng)老金的條件，從而保證退休后有養(yǎng)老金可領(lǐng)！

這里就有一個問題，如果逐月交社保，這社保里有60％要計入社會統(tǒng)籌賬戶，也就是進(jìn)入大鍋，只有40％計入個人賬戶，如果自然人在退休之前，比如59歲去世，按政策個人賬戶的余額，可以有相關(guān)人繼承，但進(jìn)入社會統(tǒng)籌賬戶的余額，只能用來發(fā)放其他人的養(yǎng)老金！

所以，如果斷交人員在59歲時去世，這就少交許多錢，大家都這樣做，社會統(tǒng)籌賬戶就要減少，可能就有入不敷出的現(xiàn)象，對養(yǎng)老政策帶來不利！由此，現(xiàn)在已經(jīng)不允許一次性補(bǔ)交養(yǎng)老保險了！

這種做法，就是為了保證充足的養(yǎng)老保險收入，確保退休養(yǎng)老金支出有保障！

誰說，職工養(yǎng)老保險費不給補(bǔ)呀，完全可以補(bǔ)呀。

只是可以補(bǔ)的時候，你不補(bǔ)；只是該補(bǔ)的時候，你不補(bǔ)，老是一種滿不在乎的態(tài)度。

凡是談到養(yǎng)老保險費補(bǔ)繳的問題，幾乎全是職工養(yǎng)老保險費的補(bǔ)繳，因為居民養(yǎng)老保險建立繳費制度的時間比較晚，因而在補(bǔ)繳政策上較為寬松，但是這種寬松的政策也正在收緊，可千萬不要以為隨時都可以補(bǔ)繳，這還要看當(dāng)?shù)氐恼叨?，一定不要想?dāng)然。

一個參保人，要想在達(dá)到法定退休年齡的時候能辦理退休手續(xù)，一個必備的條件就是職工養(yǎng)老保險的繳費年限一定要滿十五年的最低標(biāo)準(zhǔn)，這個十五年的最低標(biāo)準(zhǔn)，就可以是連續(xù)性的，也可以是累計性的，只要東拼西湊滿十五年就行，就能辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。

別看這個滿十五年僅是一個最低標(biāo)準(zhǔn)，但是卻困擾著許多參保人，因為許多參保人的繳費年限都達(dá)不到滿十五年的這個最低標(biāo)準(zhǔn)，可是自己的年齡不是已到法定退休年齡，就是已超過法定退休年齡，要是繳費滿十五年，不是65歲，就是68歲了。

要是65歲或者68歲這個年紀(jì)才開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，似乎也就失去了它應(yīng)有的價值吧，況且養(yǎng)老金的待遇還非常之低，也就是每月千八百元的水平，頂多也就1500元。

那些年齡偏大且職工養(yǎng)老保險繳費年限也就只有十年八年的參保人就想到了一次性補(bǔ)繳。但是，令人遺憾的是，一次性補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險費的大門早就關(guān)閉了，想進(jìn)去也進(jìn)不去了，真是左右為難，可以說是萬分焦慮，但又毫無辦法。

在職工養(yǎng)老保險費的補(bǔ)繳問題上，各個地方的政策可以說是非常寬松的，有的地方對于那些甚至從未參加過職工養(yǎng)老保險費的人都敞開了大門，只要一次性補(bǔ)繳十五年的職工養(yǎng)老保險費，就可以在達(dá)到法定退休年齡的時候辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

當(dāng)時，有許多人響應(yīng)當(dāng)?shù)卣叩恼賳荆淮涡匝a(bǔ)繳了十五年的職工養(yǎng)老保險費，隨后就領(lǐng)到了養(yǎng)老金，雖說當(dāng)時的養(yǎng)老金每月只有幾百元，但現(xiàn)在已漲到了兩三千元，非常劃算。

但是，當(dāng)時也有不少人耍小聰明，對于這個非常之好的政策就是置若罔聞，好像從自己身上“割肉”似的。結(jié)果還用說嘛，一分錢養(yǎng)老金都沒有。

北京首次向超齡人員打開一次性補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險費的政策始于2005年，首次向靈活就業(yè)人員打開一次性補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險費的政策始于2010年，這兩項政策于2020年9月30日完全關(guān)閉。從時間上來看，可以說是給了那些不符合條件的參保人充足的時間，如果你還是滿不在乎，總是給自己找這個那個的原因，其他的就不用說了吧。

類似的這種補(bǔ)繳政策，在其他地方也是如此，可以說是都是非常寬松的。但是，就有那些參保人或者曾經(jīng)的參保人對于打開的政策大門就是置之不理。

隨著時間的推移，政策的大門也就關(guān)上了，給了你機(jī)會，你卻不知道珍惜，這只能怪自己了。向你發(fā)放小學(xué)畢業(yè)文憑的時候，你不領(lǐng)情，那也就別怪我無情了。（原創(chuàng)：周鳳遲）

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，為什么養(yǎng)老保險不給補(bǔ)？出現(xiàn)養(yǎng)老保險不讓補(bǔ)繳的情形，多半是來源于自己到達(dá)正常的法定退休年齡之前，因為累計繳費年限沒有達(dá)到15周年，所以說是不允許來進(jìn)行補(bǔ)繳的。那么如果說在退休之前累計繳費年限不足15周年，那么很有可能面臨的結(jié)果就是需要延遲退休，只有在延遲退休以后逐年交費，累計繳費年限達(dá)到15周年，才能夠正常的辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。

所以養(yǎng)老保險在退休之前不允許一次性補(bǔ)繳，也是對一些正常參保人員的公平對待。因為絕大多數(shù)正常參保人員，他只有在正常參保以后才可以享受到，按照正常的法定退休年齡辦理退休享受基本養(yǎng)老金的待遇，如果說你沒有按照正常的繳費逐年交費的話，那么在退休之前一次性補(bǔ)繳，那么對于這些正常參保的人群是極為的不公平的。

所以這也是不允許在退休之前一次性補(bǔ)繳的一個原因，不過如果說你是參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人，那么到目前為止還是允許一次性補(bǔ)繳的，因為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險從2009年推出，到現(xiàn)在也還沒有15年的時間，所以說目前來講參加居民養(yǎng)老保險的個人，那么是可以享受到退休之前一次性補(bǔ)繳15年的待遇。

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為什么養(yǎng)老保險不給補(bǔ)？

不是不給補(bǔ)，是要分具體情況和地區(qū)。

如果您在職期間，單位沒有給您繳納社保，肯定是需要單位給您做補(bǔ)繳的。

如果達(dá)到退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費年限不滿足15年，個別地區(qū)是支持在戶籍所在地辦理一次性補(bǔ)繳的。

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樓主你好，為什么養(yǎng)老保險不給補(bǔ)繳呢？關(guān)于這個問題實際上是從2016年開始，由人社部門下發(fā)通知規(guī)定，對于個人參保交費的，也就是靈活就業(yè)人員，參保交費的人群，不得以補(bǔ)交的方式來延長自己的累計繳費年限，所以也就是從這個時間節(jié)點以后，各個地區(qū)都在收緊社保的補(bǔ)交政策，到2018年以后，很多地區(qū)已經(jīng)相關(guān)的完善了相應(yīng)的補(bǔ)交政策，所以說確實是不允許來進(jìn)行補(bǔ)交。

為什么不允許補(bǔ)交，其實它的根本原因還是在于社保收支平衡的問題，假如說每個人都想通過補(bǔ)交的方式來解決自己的社保累計繳費年限，那么這樣的話對社保的收支平衡會造成很大的壓力，所以說按照正常年限交費，才是我們應(yīng)當(dāng)去選擇正確的交費方式，那么今后可能個人參保交費的都是不允許補(bǔ)交，所以說我們只能夠按照規(guī)定的時間內(nèi)完成相應(yīng)的交費。

雖然個人不能夠補(bǔ)交社保，但是企業(yè)單位如果說造成社保終端的情形是可以正常補(bǔ)交的，由于企業(yè)單位是受到勞動合同法的保護(hù)和約束，那么在企業(yè)單位存續(xù)勞動合同期間，作為一個工作單位來講，都是有責(zé)任有義務(wù)，來給自己的員工正常去交納社保，所以說通過企業(yè)單位正常去申報補(bǔ)交社保是可以的，但只不過企業(yè)單位需要承擔(dān)相應(yīng)滯納金的費用。

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