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                人民來論:支持高校畢業(yè)生到社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

                來源:人民網(wǎng)-觀點(diǎn)頻道 原創(chuàng)稿

                日前,民政部、教育部、財政部、人力資源社會保障部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2022年普通高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)工作的通知》(以下簡稱《通知》),為城鄉(xiāng)社區(qū)吸納畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了指引。

                受疫情等多重因素影響,當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)面臨不小挑戰(zhàn)。高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)系著民生福祉、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家未來,做好相關(guān)工作至關(guān)重要,必須抓緊抓實抓好。

                前不久,國辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,要求拓展基層就業(yè)空間,提出“社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生”。此次四部門聯(lián)合印發(fā)《通知》,從加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍、發(fā)展城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)業(yè)、創(chuàng)新工作聯(lián)動機(jī)制、開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位、加強(qiáng)高校畢業(yè)生教育引導(dǎo)等5個方面作出部署,這些細(xì)化實化的舉措將極大地拓寬就業(yè)渠道,給高校畢業(yè)生帶來更多機(jī)遇和選擇。

                做好高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)工作,不僅是穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)的重要舉措,也是提高城鄉(xiāng)社區(qū)工作隊伍素質(zhì)的重要途徑,可以發(fā)揮一舉多得的作用。作為基層第一線,城鄉(xiāng)社區(qū)是社會治理的基本單元,有效提升城鄉(xiāng)社區(qū)治理和服務(wù)精準(zhǔn)化精細(xì)化水平離不開人才支撐。培養(yǎng)有理想、有干勁的年輕人加入社區(qū)治理,無疑會給基層注入更多活力,助力加快推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。

                對于青年人來說,到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)大有可為。近年來,各地各部門圍繞完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理、促進(jìn)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)作出一系列規(guī)劃部署?!丁笆奈濉背青l(xiāng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃》提出,到2025年“每萬城鎮(zhèn)常住人口擁有社區(qū)工作者18人”的發(fā)展目標(biāo)??梢哉f,這些發(fā)展藍(lán)圖都為青年人施展才能提供了廣闊空間。此外,基層工作的每一件小事都關(guān)乎著群眾切身利益,廣大高校畢業(yè)生可以在這里深入基層、貼近群眾,接受歷練、增長才干。近年來一個個“最美城鄉(xiāng)社區(qū)工作者”“最美基層高校畢業(yè)生”的生動事跡就是最好的例證。

                當(dāng)然,想要吸引優(yōu)質(zhì)人才向基層流動,必須做好優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、完善職業(yè)保障機(jī)制、政策扶持等工作?!锻ㄖ分刑岢觯∪鐓^(qū)工作者職業(yè)體系,營造拴心留人的良好環(huán)境;對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè),給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的,按規(guī)定落實稅費(fèi)優(yōu)惠、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策……這些都是旨在將人才引得進(jìn)、留得住,為高校畢業(yè)生提供更有利于發(fā)展的舞臺。事實也證明,只有讓青年人有盼頭有奔頭,讓他們看到更多可能,才能愿意扎根基層、服務(wù)基層、奉獻(xiàn)基層。

                “到基層和人民中去建功立業(yè),讓青春之花綻放在祖國最需要的地方。”各方攜手統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進(jìn),做好組織保障、建立長效機(jī)制,才能讓更多青年在基層干事創(chuàng)業(yè)的熱土中實現(xiàn)自我價值。

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