幼兒園從最開始的排長隊報名，到現(xiàn)在的一娃難求，僅僅經(jīng)歷了不到十年的時間。隨著教室里攝像頭的普及，網(wǎng)絡的發(fā)達，一些不合規(guī)的幼兒園逐步被淘汰。

現(xiàn)在家長選幼兒園甚至可以閉著眼睛選，除了價錢不同待遇不同之外，安全和問題老師的情況基本可以放心。

但誰能想到在現(xiàn)在這個時候，還會發(fā)生幼兒園的暴力事件。還是在學生沒有犯錯的情況下，老師瞬間暴走，讓很多網(wǎng)友屏幕都控制不住憤怒。

幼兒園的“暴力”教師，甩學生像丟沙包，隔著屏幕都想把他揪出來

幼兒園分為三個部分，小班中班大班。帶小班學生是最辛苦的，學生生活不能自理的比較多，哭鬧，說不清楚話，很多道理也聽不明白。

小班老師除了專業(yè)能力，更多需要的是愛心和耐心。尤其是剛開學的時候，很多學生都有需要改變的習慣，來適應班級里學習的節(jié)奏。

午睡就是其中一個過程，學生在家里也會午睡，但時間不固定。在學校的時候，會有固定的時間睡覺，固定的時間起床。

到時間睡不著或者起不來的學生，都要老師來想辦法?？梢灾v故事，可以哄一哄。起不來就拍一拍叫一叫，或者拿食物吸引一下都是可以的。

這個過程需要耐心，但不是有所的老師都有，視頻監(jiān)控記錄下了這樣一幕。幼兒園小班的學生正在午睡，有幾名學生到時間了，沒有起床。

這時候只見一名老師迅速地掀開學生的被子，拽著學生一側的胳膊，猛地用力。把學生拽了起來，甩到了一邊，然后開始整理床鋪。

驟然被驚醒，且胳膊吃痛的學生，看著老師又疼又嚇，隨即大哭。但老師充耳不聞，快速收拾好床鋪，趕往下一個沒睡醒的學生身邊，同樣的操作再來一次。

這樣的一幕，看得網(wǎng)友和家長是義憤填膺。為人師表，沒有師德，就那么著急收那個被子嗎？是收起來了之后有什么獎勵嗎？還是不收起來有懲罰？

而且就算是學校有相關的睡眠時間，和收被子的規(guī)定。想必也不是要老師用這種粗暴的方式來完成任務的，幼兒園小班的學生，還是剛剛開學，這些規(guī)矩條款，就一定要一絲不茍？

學校要加強對老師師德的監(jiān)督，清肅團隊

這位老師不用辯駁，不管是什么原因，她一定是錯的。沒有原因可以解釋這種行為，有人說看見那么多學生圍在一起嘰嘰喳喳不聽話就煩，老師也會心煩。

這話說得就是不負責任，心煩就不要做老師。做幼兒園老師之前就要有這樣的心理準備，這個年齡段的學生就是這樣的特性，接受不了就不要做老師。

接受了這個身份，靠著這個身份賺錢，轉身就嫌棄工作內(nèi)容，這不是正常人應該做的事情。這是學生家長通過監(jiān)控看到了，想必老師也是知道有監(jiān)控的。

但就在這樣的情況下，她并沒有收斂，可見她覺得這樣做沒有什么。這種思想就不對，以后幼兒園在招聘老師的時候，除了能力之外，還要加上老師的思想評估。

老師的行為品德，對幼兒園時期學生的影響和傷害是深遠的，甚至不可磨滅。我們就是往功利的角度看，這樣的老師存在，對于幼兒園未來的口碑和生源，都有影響。

一孩難求的時代，幼兒園要從內(nèi)部開始優(yōu)化

近些年幼兒園的學生數(shù)量在減少，雖然開放了二胎和三胎，但還是很多學校難以維系。這就需要學校自己從內(nèi)部卷起來，才能吸引更多的家長。

優(yōu)秀的師資力量，干凈整潔的環(huán)境，營養(yǎng)衛(wèi)生的配餐等等，都是可以改善的方面。尤其是學校老師的質量，一目了然。

學生每天放學回家，一看態(tài)度就知道在學校過得好不好。幼兒園不像是小學，想要換幼兒園還是很容易的，暴躁的老師，就是學校學生流失的導火索。

像這種不能很好控制自己情緒和行為的老師，趁早離開教師隊伍。不要說老師也是人，老師也有自己脾氣這一套話，在幼兒園小班的老師身上并不適用。

有脾氣，不喜歡小孩子，就不要做這份工作。這也不是道德綁架，這是工作的基本需求，這個時期的學生就是需要老師的愛心和耐心，這不是工作之外贈送的服務，是工作的必須項目。

今日話題：你對這件事，有什么想說的嗎？

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