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                靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)提高,一類人可不補交,兩類人卻要補交

                靈活就業(yè)人員社保基數(shù)提高!其中有一類人可以不補交養(yǎng)老保險費,有兩類人卻要補交

                中秋節(jié)過后,許多省份都將會陸續(xù)公布2022年最新的靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù),因此靈活就業(yè)者的社保繳費要發(fā)生“新一輪調(diào)整”了,近日其實已經(jīng)有至少13個地區(qū)提高了這個繳費基數(shù)。

                比如山東省公布了2022年度社保繳費基數(shù)上限為19899元,下限為3980元(相比去年上限和下限分別上漲了1173元和234元);

                比如9月2日,安徽省社保局發(fā)布了2022年最新的社保繳費基數(shù)上、下限,分別為19160元、3832元(相比去年上限和下限分別上漲了1235元和403元),其他各地匯總?cè)缦拢?/p>

                靈活就業(yè)人員社保繳費只能靠自己,據(jù)統(tǒng)計大約有70%左右的靈活就業(yè)人員都是選擇60%的最低檔來繳費的(因為負擔小一些)。

                而這次社?;鶖?shù)的上調(diào)、最關(guān)鍵的就是下限金額提高了,這直接意味著9月份起,許多靈活就業(yè)人員每月的養(yǎng)老保險繳費要變多了、還要補交一月起少交的社保費。

                但是綜合分析下來,“有一類人可不補交,兩類人卻要補交”,分別是哪些人呢?看看是怎么回事?我們一起來看看正確答案。

                (1)首先,靈活就業(yè)人員補交社保費還會差別對待嗎?有的人能享受優(yōu)待嗎?

                不是的,并非如此,本省市所有靈活職業(yè)人員繳納社保費和補交社保費,都是執(zhí)行的同一套規(guī)定,不存在說“差別待遇”故意讓有的人補交、有的人不補交,存在補繳的差別主要是由于個人社保繳費檔次帶來的影響,我們接著看。

                (2)先看哪兩類人要補交養(yǎng)老保險費?

                第一類:原來按最低檔0.6檔次繳費的人。上述13個地區(qū),在社保繳費基數(shù)提高后,原每月繳費金額按最低檔繳費的、因為最低檔在近期都有提高。

                因此,無論是單位職工、還是靈活就業(yè)人員,都需要補交前面1~8月份的八個月左右的差額;

                通俗地講,就是繳費基數(shù)的最低檔次“漲價”了,原來交的標準有調(diào)整了,不僅每月繳費要提高,還要補上1月起前面你每月少交的差額;我們以安徽省為例算一下。

                安徽人社最新發(fā)布的消息如上圖,按2022年最新的60%最低檔計算,靈活就業(yè)者每月的養(yǎng)老保險應(yīng)繳費3832 20%=766.4元,但是去年2021年的舊基數(shù)60%檔則只需要交3429.11 20%=685.8元。

                因此兩項相減、今年每月養(yǎng)老保險費就等于上漲了80.6元;

                這意味著大約9月份起,安徽各位按最低檔參保的靈活就業(yè)者、以及工資基數(shù)水平低于3832元下限的單位職工,每月需要按新標準交費了、還要補交2022年1月到8月份的差額。

                合計80.6 8 645元,所以各地按最低檔繳費的人,要特別注意要確認補交成功了。(其他各地區(qū)算法也是一樣的)

                第二類,本身按300%基數(shù)繳費、經(jīng)濟寬裕,追求養(yǎng)老保險“頂格待遇”的人

                可以理解為,這類人屬于靈活就業(yè)者之中的“富人”,這些人根本不差錢,一直追求按最高檔次繳社保,這樣子退休了、養(yǎng)老金也自然會更高一些。那為何有一類人不用補交呢?到底咋回事?

                (3)有一類人,不必硬性補交前面幾個月的社保繳費

                因為社保繳費的下限標準的提升,是具有強制性意義的,也就是說你最低、也不能比新規(guī)定的基數(shù)下限更低。但是如果你本身的社保繳費基數(shù),是高于最低下限基數(shù)金額的,那么也不強制硬性補繳。我們以山東省舉例說明。

                山東省2022年度最新的社保繳費基數(shù)上限為19899元,下限為3980元,假如你是單位在職職工、你的社保繳費掛鉤的工資基數(shù)是4500元,那么就已經(jīng)是超過了山東新規(guī)定的3980元的下限標準,也就是達到了“下限60%基數(shù)”的及格門檻線,因此你就可以不必補繳。

                如果你是山東省自己參保繳費的靈活就業(yè)者,那么在2022年社保新基數(shù)啟用之前,你是按1.0的檔次繳費的、也就是以6634元為基數(shù)的,那么你也是達到了3980的“繳費最低門檻線下限”,因此你也不受這個0.6這條“基礎(chǔ)線”上浮的影響,也可以不補繳。那會給自己帶來什么影響嗎?

                這種情況影響其實不大,因為今年已過大半,你可以在次年、也就是2023年起、按照新的100%的檔次繼續(xù)繳費即可,對個人退休后的養(yǎng)老金待遇,也沒有太多影響。最后有個關(guān)鍵提醒。

                社保繳費補繳、提高基數(shù),對自己有一個好處!

                雖然短期內(nèi)會增加自己的繳費壓力、但是長久來看,會提高自己養(yǎng)老保險個人賬戶的儲存金額,后續(xù)即使實施延遲退休,計發(fā)月數(shù)變化預(yù)計也不會太大,因此你到手的養(yǎng)老金肯定會相應(yīng)有提高,也不會白白浪費你的心血。

                你在上面13個地區(qū)之內(nèi)嗎?你怎么看待這個社?;鶖?shù)調(diào)整呢?歡迎留言評論、謝謝點贊、關(guān)注我,更多人社保和養(yǎng)老金專業(yè)知識和資訊,后續(xù)會持續(xù)為您帶來分享。

                鄭重聲明:本文內(nèi)容及圖片均整理自互聯(lián)網(wǎng),不代表本站立場,版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系管理員(admin#wlmqw.com)刪除。
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