2022年已經(jīng)過去快三分之一，2023年的腳步也快來了，還記得人社部十四五規(guī)劃嗎？其中，就提及了延遲退休，還制定了十六字措施，即“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧”。既然是小步的調(diào)整辦法，本規(guī)劃又是在2021年~2025年要實施的，那么2023年~2025年延遲退休應(yīng)當(dāng)開始加快推進。其實今年江蘇省已經(jīng)進行了一個試水，新的職工養(yǎng)老保險《辦法》中，就明確經(jīng)本人申請、用人單位同意，報人社部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少于一年。這一文件也被網(wǎng)友視為延遲退休政策出臺的探路石。

我國現(xiàn)行的法定退休年齡是女性50周歲，男性60周歲，女干部55周歲，靈活就業(yè)的女性是55周歲，農(nóng)民對女性的退休年齡要求是60周歲。按照這個規(guī)律，可見，是以5年為一個階段遞延增加退休年齡的。那么男性退休人員如果延遲的話，理論上應(yīng)該也是以5年唯一個階段，可能將達到65周歲。假設(shè)退休年齡是延遲到65周歲為目標(biāo)的話，退休人員的養(yǎng)老金能增加多少錢，每月的標(biāo)準(zhǔn)將是多少呢？我們要從3個方面來分析：

第一，養(yǎng)老金的計算方式

按照標(biāo)準(zhǔn)最高的職工養(yǎng)老金來計算的話，要分為5個步驟來看：

1、養(yǎng)老金基礎(chǔ)賬戶月養(yǎng)老金 養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù) （1 繳費指數(shù)） 2 繳費年限 1%；

2、新退休的人員，最初領(lǐng)取的養(yǎng)老金并非是足額的，待當(dāng)年計發(fā)基數(shù)公布后，要重新核算，再補發(fā)前幾個月每月少算的錢；

3、養(yǎng)老金個人賬戶月標(biāo)準(zhǔn) 個人賬戶余額 計發(fā)月數(shù)

4、過渡性月養(yǎng)老金 養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù) （1 繳費指數(shù)） 2 （視同繳費年限 折算年限） 過渡性養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)；

5、將以上月養(yǎng)老金進行相加即是退休人員之后每月應(yīng)發(fā)放的的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

第二，本身在60周歲退休每月應(yīng)當(dāng)發(fā)放多少養(yǎng)老金？

目前北京已經(jīng)公布了今年的計發(fā)基數(shù)，標(biāo)準(zhǔn)為11082元/月，假設(shè)王大爺60周歲退休，個人賬戶余額是10萬元，計發(fā)月數(shù)就是139個月，繳費指數(shù)是60%，王大爺是國企員工，畢業(yè)后就工作，但1992年國家建立個人賬戶后才開始負(fù)擔(dān)個人社保繳費部分，雖然總的工齡是38年，但之前有視同繳費的8年的部分，計發(fā)系數(shù)是1.2%，計算下來就是：

11082 （1 60%） 2 38 1% 3369元

100000 139 719元

11082 （1 60%） 2 8 1.2% 851元

王大爺每月的養(yǎng)老金總計 3369 719 851 4939元

第三，延遲到65歲后，會漲到多少標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老金？

如果王大爺申請了延遲退休，北京2021年的計發(fā)基數(shù)是10534元/月，2022年增加了548元，不考慮其他因素，5年的話計發(fā)基數(shù)應(yīng)當(dāng)變?yōu)?3822元/月，個人賬戶上，有8年是只有單位交錢的，所以實際自己繳費的年限應(yīng)該是30年以及延遲后的5年，共35年，按照10萬除以30年，每年進入賬戶的錢約3333元，30年是10萬，5年就是約16665元，30年 8年 5年 43年，所以，65歲退休，個人賬戶的余額按照116665元計算；計發(fā)月數(shù)就變?yōu)榱?01個月。按照：

13822 （1 60%） 2 43 1% 4755元

116665 101 1155元

13822 （1 60%） 2 8 1.2% 1062元

王大爺延遲退休后，每月養(yǎng)老金將增加至 4755 1155 1062 6972元，相比延遲之前每月將多領(lǐng)取：6972－4939 2033元，一年就是24396元，還是非?？捎^的。

不過，這也只是理論上的，實際情況下，想要拿到這么多養(yǎng)老金并不簡單，要滿足3個條件：

第一，工作穩(wěn)定

一般小企業(yè)，很少會讓大齡員工工作到退休，更別說延遲退休，再讓六十幾歲的老人在崗位上，要想保證能正常工作到退休，還能延遲幾年，對于參保人而言，現(xiàn)在求職時，一定要瞄準(zhǔn)大單位，或者考公考編。

第二，保證連續(xù)參保

在大企業(yè)或事業(yè)單位，基本能做到入職就為員工上社保按月繳費，但對于個人來說，也要盡可能不要好高騖遠，頻繁辭職，也會造成社保斷繳，縮短繳費累計年限，到時候，即使延遲退休實施了，你的總計參保時間也會很短。

第三，保護身體健康

延遲退休的目的是為了多領(lǐng)幾年工資，畢竟養(yǎng)老金對工資的替代率還在60%左右，而延遲退休，意味著大家要更晚領(lǐng)取養(yǎng)老金，為了保證能等到那個時候，并且仍然可以多領(lǐng)幾年待遇，收回繳費的本錢，享受每年的養(yǎng)老金調(diào)整，一定要從現(xiàn)在開始注意自己的身體情況，按時體檢，有病痛不拖延，小病早治療。

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