記者 | 陳慧東
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民營油企通源石油（300164.SZ）第一次披露員工持股計(jì)劃，就遭監(jiān)管質(zhì)疑是向董監(jiān)高輸送利益。
國慶節(jié)前通源石油發(fā)布第一期員工持股計(jì)劃（草案），草案顯示，本期員工持股計(jì)劃擬受讓的股份總數(shù)不超過290萬股，占公司當(dāng)前股本總額的0.53%；受讓價(jià)格為1元/股，股份來源為回購股份，回購最低成交價(jià)為4.3元/股；參與本期員工持股計(jì)劃的員工人數(shù)為128人，其中8人為公司董監(jiān)高。通源石油稱，本次員工持股計(jì)劃旨在回報(bào)員工，并充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，確保公司未來發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
不過，深交所對此事下發(fā)關(guān)注函，關(guān)注函指出，上述員工持股計(jì)劃未設(shè)置業(yè)績考核指標(biāo)。公司2022年上半年實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤0.12億元，同比減少32.70%。且參加的上市公司8名董監(jiān)高（含1名監(jiān)事）擬認(rèn)購份額占員工持股計(jì)劃總份額的35.86%。
關(guān)注函因此質(zhì)疑上述員工持股計(jì)劃的設(shè)定和目標(biāo)，要求公司說明本期員工持股計(jì)劃是否存在向特定對象輸送利益的情形，是否為變相的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，是否存在規(guī)避《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》關(guān)于激勵(lì)對象、授予價(jià)格、分期解除限售等相關(guān)要求的情形。
“如果價(jià)格和行權(quán)條件沒有限定的話，那么股權(quán)激勵(lì)肯定是有問題的。”透鏡公司創(chuàng)始人況玉清接受界面新聞?dòng)浾卟稍L表示，“授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格需要跟業(yè)績目標(biāo)掛鉤，才能起到應(yīng)有的激勵(lì)作用，否則就沒有必要?！?/p>
此外，關(guān)注函還要求通源石油說明員工持股計(jì)劃未設(shè)定任何業(yè)績考核指標(biāo)的主要考慮，是否能達(dá)到員工持股計(jì)劃提及的“搭建公司核心員工與全體股東的利益共享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制”的目標(biāo)，是否符合公司當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)績提升要求；說明監(jiān)事張園在你公司日常經(jīng)營的具體職責(zé)，對你公司日常經(jīng)營、客戶拓展是否存在重要影響，并說明將監(jiān)事納入員工持股計(jì)劃的原因及必要性。
事實(shí)上，近期因員工持股計(jì)劃引發(fā)市場和監(jiān)管關(guān)注的案例屢見不鮮。今年以來，超億元級(jí)別的員工持股計(jì)劃不斷增加，同時(shí)以低價(jià)，甚至零元實(shí)施的案例也不少。天齊鋰業(yè)（002466.SZ）、福光股份（688010.SH）等公司就因“零對價(jià)”員工持股計(jì)劃收到交易所下發(fā)的關(guān)注函。
值得注意的是，近年來通源石油的償債壓力依然較大。2020年到2022年上半年，通源石油的貨幣資金在0.89億元到2.12億元波動(dòng)，而這三年的短期借款和一年內(nèi)到期的非流動(dòng)負(fù)債合計(jì)在2.49億元到3.8億元之間波動(dòng)。
通源石油業(yè)績層面的表現(xiàn)也并不理想。通源石油的主要業(yè)務(wù)是為石油、天然氣勘探與開發(fā)提供技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)。伴隨著上半年國際油價(jià)的飆漲，多家油企實(shí)現(xiàn)業(yè)績大幅增長。但通源石油營收同比下滑11.58%至3.2億元，歸母凈利潤同比下滑32.70%至0.12億元。公司稱，雖然國際油價(jià)回升，但油氣公司勘探開發(fā)投入存在一定的滯后性和謹(jǐn)慎性，油服市場規(guī)模復(fù)蘇還需一定時(shí)間。
