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                單位倒閉以后,個(gè)人檔案一直在自己手中,對(duì)于將來(lái)退休會(huì)有什么影響嗎?

                個(gè)人檔案,自己是不能私自管理的,找到新單位了,而且這個(gè)單位有檔案管理資格,最好交單位人力資源部門管理;如果你工作的單位沒有檔案管理資格,可以委托當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行墓芾?,現(xiàn)在人才交流中心管理檔案是不收費(fèi)的

                檔案是將來(lái)退休計(jì)算工齡的重要依據(jù),如果有視為繳費(fèi)工齡的部分,必須要根據(jù)本人檔案來(lái)核查,如果檔案自己保管,將來(lái)社保部門是不會(huì)認(rèn)這份檔案的。

                總之一定要高度重視個(gè)人檔案管理問(wèn)題,檔案不能個(gè)人管理,必須去委托人才交流中心或是其他有檔案管理資質(zhì)的機(jī)構(gòu)代為管理,切記!


                從理論角度來(lái)說(shuō)是不可以的,但事實(shí)上來(lái)看,各地社保部門對(duì)于靈活就業(yè)人員的退休審核把握都相對(duì)寬松,只要本人不拆封檔案辦理退休應(yīng)該沒什么問(wèn)題。

                我簡(jiǎn)單從成因及對(duì)策上給大家說(shuō)一下:

                1.檔案由員工所屬單位管理

                按照相關(guān)規(guī)定,個(gè)人人事檔案自完成學(xué)業(yè)后歸所屬單位保管,進(jìn)入國(guó)有企事業(yè)單位的由所在單位人事部門負(fù)責(zé)管理;進(jìn)入私企、外企的由本單位人力部門保管,若本單位無(wú)檔案保管資質(zhì),可委托第三方檔案管理機(jī)構(gòu)代為管理;若繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的由所在學(xué)校統(tǒng)一管理;若參軍入伍的由所在部隊(duì)管理;若靈活就業(yè)的則按照本人意愿有所在地人才市場(chǎng)代為保管。

                2.單位破產(chǎn)導(dǎo)致員工下崗的檔案在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門

                按照有關(guān)要求,單位破產(chǎn)的,若是私企其檔案應(yīng)征求員工本人意愿轉(zhuǎn)遞至人才市場(chǎng)或員工再就業(yè)單位;若是國(guó)企的,企業(yè)只要還在就應(yīng)該由企業(yè)統(tǒng)一保管,若企業(yè)已經(jīng)不在了可轉(zhuǎn)遞至員工本人現(xiàn)單位,或者尊重員工意愿轉(zhuǎn)遞至人才市場(chǎng),也可由破產(chǎn)企業(yè)所在地的勞動(dòng)部門統(tǒng)一保存。

                3.檔案在個(gè)人手中的應(yīng)對(duì)措施

                檔案在個(gè)人手中的,往往是由兩方面形成的,一方面私企為了縮減成本,不愿使用第三方檔案管理機(jī)構(gòu),以不接收檔案為由把檔案留在員工手中;另一方面是企業(yè)破產(chǎn)后,檔案交接流程不規(guī)范,直接轉(zhuǎn)給本人。

                檔案在本人手中,建議及時(shí)做好應(yīng)對(duì)之策,不然很容易影響未來(lái)退休。

                按照有關(guān)要求,可轉(zhuǎn)遞至現(xiàn)工作單位,由單位代為管理;也可轉(zhuǎn)遞至當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng),由人才市場(chǎng)代為管理。因?yàn)榘凑照5耐诵蒉k理流程,社保部門只接收公對(duì)公的檔案轉(zhuǎn)遞,并不接受本人提供檔案。雖然各地社保部門都不同程度的有寬松把握,但說(shuō)不準(zhǔn)哪天就規(guī)范起來(lái)了。因此,能找地方存的盡量找地方存,實(shí)在不行一定要確保檔案不要拆封,就是再寬松的社保部門也不可能接收拆封的檔案。


                感謝邀請(qǐng),更感謝樓主的提問(wèn)。

                樓主你好,單位倒閉以后,那么你的個(gè)人檔案是不可以拿在自己手里的,因?yàn)槟迷谧约菏掷锞托纬闪怂罊n,而且拿在自己手里是有修改檔案的嫌疑的,即使你個(gè)人沒有修改,但是托管檔案的機(jī)構(gòu)也不會(huì)認(rèn)定你的個(gè)人檔案不會(huì)出現(xiàn)任何的修改,所以說(shuō)要及時(shí)的將你的個(gè)人檔案托管出去,這樣才是最好的辦法。

                一般沒有找到新的工作單位,或者是沒有找到國(guó)有企業(yè)單位,那么你的個(gè)人檔案都是需要托管在你戶籍所在地的人才交流開發(fā)市場(chǎng),因?yàn)槿瞬沤涣鏖_發(fā)市場(chǎng),具備檔案托管的權(quán)限,并且檔案托管現(xiàn)在都是免費(fèi)的,不收取任何的費(fèi)用。

                如果檔案托管機(jī)構(gòu)不接收你的檔案,那么這種情況可以找一家人力資源公司代為掛靠,掛靠好之后然后再托管到這個(gè)人才交流開發(fā)市場(chǎng)就可以了,這樣的話花幾百塊錢交個(gè)掛靠費(fèi)就行了,就不會(huì)形成死檔的問(wèn)題了。

                感謝閱讀,請(qǐng)加我的關(guān)注。


                感謝邀請(qǐng),更感謝樓主的提問(wèn)。

                樓主你好,單位倒閉以后個(gè)人檔案一直在自己手中,對(duì)于將來(lái)退休會(huì)有什么影響?那么單位倒閉以后,個(gè)人檔案是不能拿在自己的手里的,因?yàn)閭€(gè)人檔案拿在自己的手里就會(huì)形成一個(gè)死檔,也就是所謂的無(wú)效的檔案,對(duì)于自己將來(lái)評(píng)定職稱或者是考取公務(wù)員單位或者是將來(lái)退休都會(huì)用到自己的個(gè)人檔案,但是由于你的檔案是無(wú)效的檔案,所以會(huì)對(duì)自己自己的一些需要用到檔案的地方會(huì)產(chǎn)生一定的麻煩。

                那么個(gè)人檔案最穩(wěn)妥的辦法就是一定要將自己的個(gè)人檔案托管在戶籍所在地的人才交流開發(fā)市場(chǎng),因?yàn)槿瞬沤涣鏖_發(fā)市場(chǎng)是具備檔案托管權(quán)限的,并且在檔案托管的過(guò)程中都是完全免費(fèi)的,如果自己找到新的工作單位,或者是考取公務(wù)員一系列的單位,那么都需要調(diào)閱個(gè)人的檔案,這個(gè)時(shí)候就從人才交流開發(fā)市場(chǎng),調(diào)閱自己的個(gè)人檔案就完全沒有任何問(wèn)題。

                但是你要把個(gè)人檔案拿到自己手里,會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生一定的麻煩,在退休的時(shí)候也需要用到個(gè)人檔案,如果說(shuō)個(gè)人檔案在自己的手里,很有可能就無(wú)法認(rèn)定自己的檔案,比如說(shuō)你有視同繳費(fèi)年限,那么你的視同繳費(fèi)年限就不能夠通過(guò)你的個(gè)人檔案來(lái)有效的認(rèn)定,所以會(huì)對(duì)你產(chǎn)生不必要的影響和麻煩。

                感謝閱讀,請(qǐng)加我的關(guān)注。


                檔案是否重要是針對(duì)不同人群而言的。你只是一個(gè)企業(yè)的普通下崗職工,沒有那么玄乎。只要封簽完好,辦理退休手續(xù)時(shí),相信沒有人會(huì)去故意為難你。若被你私自拆開,并且敏感欄目出現(xiàn)涂改痕跡你將會(huì)遇上麻煩,因?yàn)樵摍n案本身已經(jīng)失去真實(shí)性。對(duì)于企業(yè)的中人,檔案是核查你的出生年齡和參加工作時(shí)間(即視同繳費(fèi)年限)的基本證據(jù)。除此之外,只要你的從業(yè)經(jīng)歷不復(fù)雜,別無(wú)它用。真是拆封了,慎重起見,一定記得找原單位留守機(jī)構(gòu)重新簽封。若離退休時(shí)間尚早,可委托縣區(qū)級(jí)人力資源市場(chǎng)托管,萬(wàn)一弄丟了,你會(huì)損失很多。因?yàn)轲B(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)均講究視同繳費(fèi)年限的。


                現(xiàn)在檔案的作用越來(lái)越小了,只是確認(rèn)你最早參加工作時(shí)間以及是否特殊工種的證明罷了,你要還是企業(yè)職工,那么檔案肯定是由單位管理的,如果是靈活就業(yè)人員,檔案在誰(shuí)手里真的沒那么重要,到了該申報(bào)退休的時(shí)候,也是你自己拿著檔案,拿著退休申請(qǐng)表,去社保局柜臺(tái)辦理,工作人員會(huì)對(duì)你的檔案進(jìn)行審查的。


                不可以在自己手中。

                在我寫的文章中《各類人員都多大年齡可以辦退休?》中

                檔案記錄時(shí)間問(wèn)題:

                按照《中華人民共和國(guó)檔案法》《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》(勞力字[1992]33號(hào))有關(guān)法律法規(guī),職工檔案中出生時(shí)間,特殊工種等工作經(jīng)歷記載被涂改的,按照《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)若干問(wèn)題的處理意見》和《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》,并追究當(dāng)事人責(zé)任,對(duì)其單位或本人嚴(yán)肅處理后,按其檔案原始記載辦理退休審批手續(xù),受此影響未及時(shí)辦理退休及超過(guò)年齡時(shí)間應(yīng)領(lǐng)取的待遇由涂改檔案負(fù)責(zé)方負(fù)責(zé)。

                以上問(wèn)題是你放在自己手中可能發(fā)生的問(wèn)題。


                有個(gè)毛的影響。

                你只要在社保局的系統(tǒng)里有社保交費(fèi)記錄就行。如果是高級(jí)職稱的,辦理退休時(shí)提供職稱證,可以多拿一點(diǎn)退休金。


                其實(shí)現(xiàn)在的檔案只對(duì)事業(yè)單位有用。像一般的企業(yè)啊什么的都用不到。


                我都沒檔案了!

                鄭重聲明:本文內(nèi)容及圖片均整理自互聯(lián)網(wǎng),不代表本站立場(chǎng),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系管理員(admin#wlmqw.com)刪除。
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