事業(yè)單位的在編人員退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金一般都不是最后核定的養(yǎng)老金。目前來說，影響其最后養(yǎng)老金核算的有兩個主要因素。

一是核定養(yǎng)老金待遇用的社平工資（計發(fā)基數(shù)）。以前，這個基數(shù)一般是當(dāng)?shù)厣弦荒甑脑趰徛毠て骄べY（城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資）?，F(xiàn)在，有的地方是以上一年城鎮(zhèn)單位全口徑就業(yè)人員平均工資作為計發(fā)基數(shù)，有的是單獨(dú)公布一個當(dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。這些當(dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，在3月份時是還沒有公布的。因此，當(dāng)年2月份退休的人，在3月份領(lǐng)到的養(yǎng)老金是不可能用當(dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)計算出來的。

二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位計算過渡性養(yǎng)老金用的視同繳費(fèi)指數(shù)。這個視同繳費(fèi)指數(shù)的高低，直接決定了機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員過渡性養(yǎng)老金的高低，有的地方每年可能都會有一些變化。這個變化的指數(shù)下發(fā)的時間也不會在退休當(dāng)年的3月份。因此，3月領(lǐng)到的養(yǎng)老金就不可能是最后的核定的。

說一個例子，一個今年1月份退休（2月份領(lǐng)養(yǎng)老金）的機(jī)關(guān)工作人員，其領(lǐng)到的養(yǎng)老金也是臨時的。他去咨詢了一下，據(jù)說，估計要明年才能領(lǐng)到重新核算了的正式的養(yǎng)老金。事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金核算用到的計發(fā)基數(shù)、視同繳費(fèi)指數(shù)與機(jī)關(guān)人員是一樣的，一般來說，他們現(xiàn)在退休領(lǐng)到的養(yǎng)老金也是臨時的，也是需要重新核算的。具體何時核算就要看這兩個指數(shù)確定的情況了。確定得早，核算時間就會早一些；確定得晚，核算時間就會晚一些。

因此，一般來說，機(jī)關(guān)事業(yè)單位三月份退休領(lǐng)到的養(yǎng)老金，一般都是臨時的養(yǎng)老金。過后，還是要進(jìn)行重新核算的。重新核算的時間各地可能有所不同，早的話可能會在下半年重新核算，晚的話可能就會在第二年核算了。

以上是個人的見解，如有不當(dāng)之處，請批評指正。

事業(yè)單位3月領(lǐng)到退休工資，下半年會重新核算嗎？我認(rèn)為，不只機(jī)關(guān)事業(yè)單位3月份領(lǐng)到退休養(yǎng)老金人員，企業(yè)單位3月份領(lǐng)到退休養(yǎng)老金人員也一樣，下半年一定會重新核算的，這是毫無疑義的。

應(yīng)該說，事業(yè)單位人員3月份領(lǐng)到退休養(yǎng)老金，他一定是2月份到達(dá)法定退休年齡的，也就是2月份是他到達(dá)法定退休年齡的生日當(dāng)月無疑。按照現(xiàn)行政策規(guī)定，生日當(dāng)月批準(zhǔn)退休，生日當(dāng)月應(yīng)按在崗時間對待，由所在單位發(fā)給他職業(yè)生涯最后一個月的在職工資沒商量。也就是2月到達(dá)法定退休年齡人員，從批準(zhǔn)退休的次月起，也就是必然從3月份起，由社保經(jīng)辦部門撥付發(fā)放其基本養(yǎng)老金的。

據(jù)此，可以斷定此事業(yè)單位退休人員，退休后的基本養(yǎng)老金，一定是按照上上年的“小口徑”社平工資作為計發(fā)基數(shù)，進(jìn)行計算與核定的。這樣，在每年的6月底或7月初發(fā)布上年度的“小口徑”社平工資之前，只會采用上上年度的“小口徑”社平工資作為計發(fā)基數(shù)，也就是上半年辦理退休手續(xù)人員，為什么退休后必須進(jìn)行基本養(yǎng)老金“兩次核算”的根本原因之所在。

總之，事業(yè)單位3月份領(lǐng)到基本養(yǎng)老金人員，他一定是2月份到達(dá)法定退休年齡的人員，由于上年度的社平工資公布時間原因，他一定會在上年度的“小口徑”社平工資公布之后，必須進(jìn)行基本養(yǎng)老金的重新核算的，也就是必須把臨時養(yǎng)老金，通過“第二次核算”為最終實(shí)際的養(yǎng)老金的。

感謝閱讀，請點(diǎn)關(guān)注！歡迎廣大讀者和網(wǎng)友朋友們批評指正。

一般需要一年時間。

不會