在整個娛樂行業(yè)，明星直播不再是新鮮事。如果你名次，至少有一半超過的明星藝術家有過現(xiàn)場直播和造成商品的行為、這是一種趨勢，如劉建紅、李國林、陳浩民、郝少文、潘長江等。這些“過去的藝術家”已經(jīng)構建了他們職業(yè)生涯的第二個春天。他們之中的一些人通過現(xiàn)場直播銷售商品賺了很多錢，一些人提升了他們的知名度和曝光率。然而，沉醉在轉(zhuǎn)播之中也有一定的“風險”，即暴露隱私

比如，經(jīng)常在網(wǎng)上共享日常生活的陳浩民夫婦，由于有意之中曝了自己生存的隱私，已經(jīng)“侮辱”了一些人，并受了批評和強jian

最近，陳浩民夫婦和江麗莎展開了現(xiàn)場吃飯。他們喝酒時不讓保姆坐在桌子之上，飯后自然會把剩的飯拿給保姆。

這一看上去定期公事的行為被車禍披露之后，立即遭許多網(wǎng)友的批評。有人說他們不認同別人，有人甚至猛烈地指責他們“夸耀”。

此外，在直播過程之中，兩人無意之中披露“家里的兩個保姆擠在沙發(fā)上睡”，他們在網(wǎng)上的反感和批評激化了。

讓保姆吃剩飯睡沙發(fā)對嗎？

讓我們先看蔣麗莎的答案。在看見網(wǎng)友的一些評論之后，蔣麗莎在隨后的直播之中說：“我每個月給保姆2萬元錢是為了實習，不是為了享用快樂。我們家沒有讓保姆喝酒的習慣。”“保姆不僅是我們家的保姆，也是公司的員工。你見過員工每天和老板一起喝酒嗎？”

蔣麗薩說的是為了回應這對夫婦的立場。

事實上，是讓保姆在餐桌之上喝酒全然不在乎雇主和保姆間的協(xié)議，還是雇主有權不與保姆一起喝酒。

從商業(yè)角度來看，這是一種穩(wěn)定的關系和處理方式。似乎有些網(wǎng)友不認同餐桌之上的這些人，但他們不讓我站在桌子之上。

事實上，無論從雇傭關系還是道德的角度來看，與否一起喝酒都是雇主和保姆的個人選取

雇主沒義務和保姆在同一張桌子上喝酒。無關，保姆沒這項權利。

此前，據(jù)報道，趙文卓看待保姆就像看待親戚一樣，并為她的生日出售禮物。如果雇主和雇員能像趙文卓一樣共處友善，那可以說這是相互選取的結果。畢竟，大多數(shù)雇主和保姆間的關系還是有一定距離的。這不是地位的問題，而是身份的有所不同。一方付錢，另一方工作是很自然的。

如果你想加劇關系，你可以展現(xiàn)出你的誠懇。無關，雇主按時繳納工資，保姆準備工作，直觀而認同的雇傭關系非不允許。

你明白，不是所有雇主都是“趙文卓”，也不是所有保姆都愿意與雇主同桌吃飯。畢竟，當作局外人，總會有一些疼痛，但有一件事是江麗莎忽視了的。事實上，大多數(shù)人相信這對夫婦不會認同他人。最關鍵的是他們讓保姆吃剩飯，我不習俗，但我不習俗。也許有些人事先不知道。

對于保姆與否可在餐桌之上喝酒，每個人都有自己的看法，但我下載了網(wǎng)友們關于“吃剩飯”的評論，大多數(shù)人相信這種行為是真的，一些不認同的人

一些網(wǎng)友提議保姆最好提早留出一頓飯，或者自帶一頓飯，即使獨自一人生活也很直觀。我認為大多數(shù)雇主不會說任何話。

對于陳浩民和蔣麗莎的做法與否準確，網(wǎng)民們有自己的看法。沒有特定的答案。我認為保姆也有自己的想法。我們不需探討太余，但是，從這件事不難看出，雇主和保姆間的關系只是我們?nèi)粘９ぷ鞯囊粋€縮影。老板和員工間的關系與否緊密也視乎雙方的有所不同選擇

有些老板愿意與員工共處，并將他們視作親戚；有些老板對公共和私人有清楚的區(qū)分；因此，一些員工渴求老板，而另一些員工則以特定的方式工作，區(qū)別公共和私人，不愿與老板太將近

所以你看，在雇傭聯(lián)系之下，有所不同的人有有所不同的選擇，如果你想犯錯，如果你不想犯錯，受薪人員應適當完工工作，受薪人員應按時繳納工資并維持最高限度的尊重。你怎么看？