隨著時(shí)代的發(fā)展、科技的進(jìn)步，芯片在人們?nèi)粘Ｉ钪兄饾u扮演愈發(fā)重要的角色，不僅是手機(jī)電腦，就連最近火爆的新能源汽車(chē)都需要芯片來(lái)驅(qū)動(dòng)，可以預(yù)見(jiàn)在未來(lái)芯片必將成為比肩石油天然氣的重要資源。
但在如此重要的資源面前，中國(guó)卻不具備自研的能力，這是為什么？而看到美國(guó)研究專家名單之后，這份疑惑為何瞬間被解開(kāi)？相關(guān)部門(mén)對(duì)此又將怎么補(bǔ)救處理呢？
一、美芯專家竟是“中國(guó)芯”
中國(guó)缺芯主要有兩個(gè)原因，首當(dāng)其沖的便是中國(guó)并不具備先進(jìn)芯片生產(chǎn)的工具，那就是EUV光刻機(jī)，這是硬件上的差距，短時(shí)間內(nèi)不可能超越，但我們還是能夠從ASML手中買(mǎi)到先進(jìn)的光刻機(jī)，以解燃眉之急。
第二個(gè)原因，則是中國(guó)本土不具備芯片領(lǐng)域的高精尖人才，中國(guó)就算能夠買(mǎi)到先進(jìn)的機(jī)器，也并不能照葫蘆畫(huà)瓢將機(jī)器造出來(lái)轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱募夹g(shù)，因?yàn)樵谥袊?guó)本土不具備相關(guān)領(lǐng)域的人才。
那么，是因?yàn)橹袊?guó)本土教育體系下培養(yǎng)不出人才嗎？答案顯然不是，當(dāng)我們翻開(kāi)美國(guó)的科研工作者名單之后，就能在其中窺探一二。
因?yàn)榫驮?span id="dyuzzjw" class="wpcom_tag_link">硅谷的科學(xué)家中，有著很多中國(guó)人的名字，而他們大多數(shù)都是清北赴美留學(xué)的高材生，每年清華赴美留學(xué)的留學(xué)生中留在美國(guó)發(fā)展的人數(shù)達(dá)到了80%，我國(guó)辛辛苦苦培養(yǎng)的人才，最終卻留在美國(guó)為美國(guó)人研究科技，人才流失才是中國(guó)始終追趕不上美國(guó)科技的根本原因。
那么，清北留學(xué)生為什么不愿意學(xué)成歸國(guó)，美國(guó)人到底為清北留學(xué)生灌了什么“迷魂湯”？
二、為什么清北高才留學(xué)生選擇留在美國(guó)？
清北留學(xué)生學(xué)成歸國(guó)后選擇留在美國(guó)，主要有兩個(gè)原因。
其一，就是美國(guó)能夠給予我國(guó)留學(xué)生更好的物質(zhì)條件。要知道，美國(guó)科學(xué)家的工資待遇、社會(huì)地位都十分尊貴，美國(guó)是個(gè)尊重力量與知識(shí)的國(guó)家，因此美國(guó)人崇拜的往往是運(yùn)動(dòng)明星和科學(xué)家。而作為全球科研第一線的硅谷，更是會(huì)為了留下優(yōu)秀的人才而下血本，很多人都經(jīng)受不住豐厚的物質(zhì)條件，最終選擇留在異國(guó)他鄉(xiāng)。
其次，則是美國(guó)的科研條件優(yōu)秀。我們不得不承認(rèn)，如今美國(guó)在頂尖科技板塊一直處于壟斷領(lǐng)先的地位，因此美國(guó)各種高科技設(shè)施都是全球領(lǐng)先的，在極其先進(jìn)的環(huán)境里工作，非常容易取得科技研發(fā)的成功，對(duì)于科研人員的未來(lái)發(fā)展來(lái)說(shuō)是最好的。
最后，則是美國(guó)的科研環(huán)境很好。美國(guó)硅谷圈子中所有人都不用擔(dān)心生活，手邊都是全球最頂尖的科技與研究人員，能夠更好地交流進(jìn)步，從而提高個(gè)人的技術(shù)水平。
那么，既然我國(guó)與美國(guó)之間存在明顯的科研實(shí)力與環(huán)境的差距，那么隨著相關(guān)部門(mén)的出手，我國(guó)又該如何補(bǔ)救呢？
三、相關(guān)部門(mén)應(yīng)該如何補(bǔ)救？
首先，我國(guó)必須注重芯片相關(guān)人才的培養(yǎng)計(jì)劃，這將是我國(guó)芯片崛起的重中之重。自2021年12月起，我國(guó)已經(jīng)有超過(guò)12所大學(xué)建立起專注于半導(dǎo)體研發(fā)的學(xué)院，用于國(guó)產(chǎn)半導(dǎo)體的自研，其中就包括國(guó)內(nèi)大學(xué)的領(lǐng)頭羊，北京大學(xué)與清華大學(xué)，力求在半導(dǎo)體自研領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。
其次，則是鼓勵(lì)各企業(yè)通過(guò)多種策略吸引海外人才回流。隨著世界半導(dǎo)體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，我國(guó)需要更多的半導(dǎo)體人才在國(guó)產(chǎn)半導(dǎo)體自研之路上發(fā)光發(fā)熱。其中最有效的方式無(wú)疑是提高人才的薪資水平，以及提供有前景的發(fā)展路線，只有這樣人才才能夠回到中國(guó)，幫助中國(guó)實(shí)現(xiàn)芯片的自研之路。
最后，則是提高科學(xué)家的聲望與待遇?？赡苡泻芏嗫茖W(xué)家是為了幫助國(guó)家實(shí)現(xiàn)科技崛起，并不會(huì)過(guò)度在乎虛名與薄利。但不得不承認(rèn)，如今中國(guó)科學(xué)家受到的關(guān)注度與群眾的尊重是不對(duì)等的，我們必須要提高科學(xué)家的社會(huì)地位，這樣才會(huì)令全國(guó)形成尊重科學(xué)的氛圍，才會(huì)令小孩子產(chǎn)生做科學(xué)家的夢(mèng)想，才會(huì)形成良好的循環(huán)。
結(jié)語(yǔ)
中國(guó)與美國(guó)高科技領(lǐng)域存在差距，絕不僅是科技硬實(shí)力的差距，不注重尊重科學(xué)的氛圍、留不住人才才是雙方科技實(shí)力懸殊的根本原因，相信隨著相關(guān)部門(mén)出手，科學(xué)家的社會(huì)地位得到提高，必將使得優(yōu)秀人才回流，縮短中美差距。
對(duì)于清北留學(xué)生留在美國(guó)，大家有什么想說(shuō)的，歡迎在評(píng)論區(qū)留言討論。
