沒看見。

你為啥能看見？都1點了還不睡覺，對身體不好！早睡早起身體好。健康是工作的根本。

看見了也當沒看見，也不用想。這就不是一個正常的老板。除非因特殊情況，他事先已經(jīng)和你打過招呼，你也同意夜里加班，否則誰大夜里給人發(fā)這種消息？提出如此不近人情的不合理要求？

你最多早上早點起，比如六七點鐘，然后給他回個消息說，哎呀，老板，我剛看見。我現(xiàn)在趕快趕搞，盡可能在十一點完成；要是萬一趕不完，我就先給您一部分，您先審著…..

你就不能夜里起來給他趕。有一就有二。人都是得寸進尺。你這回要是接受了，以后就等著經(jīng)常被夜里叫起來吧！久而久之就成應該的了。你即將迎來凄慘的生活。別慣他這毛病。對待不合理的要求，從一開始，該拒絕就得拒絕！你要是以后實在受不了了再拒絕，他都習慣你的付出了，你再說不行，你就成罪人了，付出半天反倒得罪人。還不如一開始就不接受。心軟，爛好人，都是自己給自己挖的坑，完了還不落好。

感謝邀請！如果我夜里一點多還沒睡，看到了這條信息我肯定當時也不會回的，首先作為一個上班族，誰夜里一點多還沒睡覺？那個點兒回個信息給老板，老板也許會想很多東西！當我夜里看到這條信息的時候我肯定會看一下稿子做的怎么樣了，有沒有什么該修改的地方，然后把提前工作弄弄好，明天能順利的給老板稿子。

既然老板能半夜一點多還不睡覺，要么是晚上出去喝酒了，回來后突然想到了第二天還有重要的事，發(fā)個信息問一下也是情有可原。按一般人的思維誰會后半夜發(fā)信息？老板知道此事的重要性，為何不在十一點之前給你發(fā)信息為何要拖到后半夜才發(fā)這個信息呢，所以我認為答案只有一個，就是老板酒后給你發(fā)信息的！

第二天上班之前可以給老板回一個電話，就說昨天晚上睡著了，老板你要的稿子都弄好了，然后跟他說到等我公司里了把稿子給老板！謝謝。

如果真的很重要老板就打電話了，但是當時不能回復的，要到第二天早上才可以，比如四點多的時候，再打電話告訴他才看見，告訴他11點肯定能完成，看他以后還后半夜折騰人不

上家公司的老板，習慣性且經(jīng)常性的半夜兩三點給員工發(fā)微信交代工作的事，而且還經(jīng)常深夜十二點到兩點之間打電話給員工詢問工作上的事，但往往都是他自己睡不著在思考公司的事的時候突然想起的很不重要很不重要的事，如果微信不回，他就電話打過來，然后問一句特別無關(guān)痛癢的話，就立馬掛電話，真是立馬掛，不聽你把話說完，沒有一點禮貌的那種。

無論員工是男是女、是否有家庭（老板是男的）。剛開始幾次好多員工礙于禮貌和秉著對工作負責，都會回他微信和接聽電話，后來就沒一個接他電話了，就看著電話響，然后第二天再說已經(jīng)睡了，手機放客廳沒聽到；半夜發(fā)的微信也沒人回復他。

換我，手機關(guān)機睡覺，明早起來再說。

至于是不是會被老板開了這個問題，能凌晨一點給人布置工作的老板和我八字不合，晚走不如早走，誰愿意伺候誰去伺候。

短信通知而不是電話通知一律不回，當不知道

手機有個功能叫免打擾，要么就關(guān)機

謝邀！過了晚上9點除了生命大事，和給公司造成重大損失的事，其他事都不是事。人與人應守的底線一旦打破，很多奇葩事都會成常態(tài)。拒絕無理取鬧！

立馬在當下就行動，將其做好。

簡單，看工資高不高