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                年近40未至高管層,公司又不是安逸養(yǎng)老型,未來如何打算?

                首先感謝邀請:

                一、繼續(xù)努力,達(dá)到高管。

                二、認(rèn)真實干,沒有安逸。

                三、若想清閑,立即轉(zhuǎn)行。

                四、別誤前途,祝你幸福。


                幾乎所有的人都會在這個年齡階段有這種迷惑,你并不是個例外。

                正好在這個年齡階段思考這個問題也并不晚。

                至于如何打算只有自己根據(jù)自己的實際情況去規(guī)劃,不過所幸的是你已經(jīng)有了未雨綢繆的意識。

                需要堅信的是,努力的人都不會活得太差。

                社會一定會給高素質(zhì)的人以高的回報。

                祝你順利度過中年危機(jī)!年近40未至高管層,公司又不是安逸養(yǎng)老型,未來如何打算?


                首先要想一想自己是不是夠格,能力的大小與文化有關(guān),思想的品德與良心有關(guān),處世的方式與氣巧有關(guān),何去何從自己掂量。


                悟空早上好!近四十歲了仍在企業(yè)上班,雖沒升職到高管層,但請自己評估一下自己的工作實力,人脈關(guān)系,堅強(qiáng)的后盾支撐力,在短時間內(nèi)可否有希望被提升的機(jī)會。職場真如戰(zhàn)場,年齡就是分水嶺,如果只是在一般崗位上混的態(tài)度也就無所謂了,反之,就為自創(chuàng)業(yè)謀出路備后路。

                年近40未至高管層,公司又不是安逸養(yǎng)老型,未來如何打算?


                40多歲時可以交社保,到老能領(lǐng)取退休金有一定的生活保障,也可以多攢一些錢到干不動時靠利息生活。

                少年不努力,老大徒傷悲啊。人這一生必須要在有能力的時侯,仔細(xì)想想晚年的生活問題,俗話說“年輕受貧不算貧,老來受貧貧死人”,這話是很現(xiàn)實的。


                不要在奮斗的年齡選擇了安逸,既然年近40歲還未升至高管層,在公司成長的空間已不大,換句話說,壓力不大你的學(xué)習(xí)力都會下降很多,既然這樣,不如辭職創(chuàng)業(yè)。

                40歲的人辭職創(chuàng)業(yè),有幾個注意事項

                1、心態(tài)

                做員工心態(tài)太久了,思維定型了,很容易精一環(huán)節(jié),對其他環(huán)節(jié)懂得不細(xì),導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)時落差大,會出很多細(xì)節(jié)問題。另外,對權(quán)力的迷戀心態(tài),導(dǎo)致胸懷格局不大

                2、管理

                要么是高大上,追求完美;要么是完全輕資產(chǎn),啥人都不招,省成本。這兩種都極其致命。

                3、業(yè)務(wù)

                開展起來不接地氣

                4、家庭

                上有老下有小,事兒多,容易拖累

                這是幾個主要問題,當(dāng)然也有優(yōu)勢,個人能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、有一定人脈與資金。建議先選個項目組個團(tuán)隊做孵化,這樣,出來的時候相對穩(wěn)定些


                謝邀!

                歷盡風(fēng)霜四十年,

                生活依然靠勤儉。

                但得年老皆安好,

                福祿壽齊與天高!


                一句話,生活的壓力所致。年近40未至高管層,公司又不是安逸養(yǎng)老型,未來如何打算?

                年近40歲,家庭,父母,學(xué)生,還背負(fù)房貸、車貸的確不好過,現(xiàn)實的日子情況。

                一個單位公司能上升至高管層的,早已到位,或者是即將升職的包括在內(nèi),也不見的生活輕松多少,只是面子問題解決了。因俗語“三十而立,四十不惑?!?/p>

                三十后至四十初是一個人人生的黃金年代,這個時間段一般達(dá)到事業(yè)的頂級處,算是對的起個人面子和個人價值觀。

                現(xiàn)在問題是未至高管層,何去何從?既然“四十不惑”有此俗語,順意而解這個時間段的人生之態(tài)。

                四十歲,無論從學(xué)識,專業(yè)技能,個人成熟度已到穩(wěn)定時期。

                說白了,個人綜合能力已達(dá)上限。想追求更高的位置,更高的薪酬,已是可能性小小的。

                所以,放開心態(tài)。按自己的能力去追求人生價值,負(fù)責(zé)家庭擔(dān)子。過多的擔(dān)心,焦慮反而影響了個人生活,家庭容易被動嘆流,而出現(xiàn)吵架,離家,外睡。

                事實情況,背負(fù)的房貸、車貸一成不變,學(xué)生,家庭開支日益上漲。只能想辦法再增加外收入,甚至外塊。怎么辦?!年近40未至高管層,公司又不是安逸養(yǎng)老型,未來如何打算?

                • 兼職。因為你所在單位薪水已是鐵算盤定死了。只有另外兼職去掙一點(diǎn),補(bǔ)補(bǔ)家用。
                • 靠自己的專業(yè)技術(shù),爭取最大度的自由空間去他處私搞一點(diǎn)外塊。
                • 網(wǎng)絡(luò)上兼職,時下最流行的。應(yīng)該有適合的口味,增加點(diǎn)收入。
                • 如果寫作水平不錯的,自媒體時下也多多,可去試一把,但堅持最重要。還有直播,視頻剪輯類,可用個人專業(yè)技術(shù)投放量益也不錯。

                累是肯定的。四十歲不累,難道五十歲后才去累?精力可在一天天下滑,不等人。

                想的多做的少,更會增加心里負(fù)數(shù)量,不如勇敢去干,去闖一把。年近40未至高管層,公司又不是安逸養(yǎng)老型,未來如何打算?

                至于未來的,五六十歲后的歲月,唯盡心盡力去奮斗工作,好歹日子也能過得去。如此,家庭成員不會看不到的。也會共同努力,同心共舟,濟(jì)惠未來生活,家庭幸福。


                如果手上有資源,可以考慮創(chuàng)業(yè),但是要有好的方向跟團(tuán)隊。如果資源沒有,生活壓力又大,還是建議重新找工作,創(chuàng)業(yè)成功確實太難了,跟自己的性格有很大關(guān)系。建議你還是換工作比較現(xiàn)實。


                哈哈,像你這種情況情況的應(yīng)該很多,年40了,未到高管層,公司又不了安逸養(yǎng)老型 ,你就得想想自己以后是要靠什么來賺取收入。

                年紀(jì)大了,會被邊緣化,地位,收入都會隨之變化 ,自己能夠擁有核心的技能是最好的。

                現(xiàn)在社會上流行的抖音帶貨,頭條寫作賺錢,或者做教育培訓(xùn),都是不錯的選擇。

                總之,一定要做一個斜杠中年,不讓自己被時代拋棄,而是與時代共同進(jìn)步。

                這樣,當(dāng)公司想要拋棄你的時候,你有說NO的勇氣:我離開你,一樣可以。

                鄭重聲明:本文內(nèi)容及圖片均整理自互聯(lián)網(wǎng),不代表本站立場,版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系管理員(admin#wlmqw.com)刪除。
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                上一篇 2022年4月19日 22:54
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