縱深
國務院新聞辦公室近日發(fā)布的《新時代的中國青年》白皮書提出,新時代中國青年在與互聯(lián)網(wǎng)的相互塑造中成長,快速興起的新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài),催生了大量新職業(yè),集聚了大量靈活就業(yè)青年,充分體現(xiàn)了時代賦予青年的更多機遇、更多選擇。
技術創(chuàng)新促進新職業(yè)涌現(xiàn)
近年來,互聯(lián)網(wǎng)在助力經(jīng)濟社會發(fā)展的同時,也創(chuàng)造了許多令人耳目一新的職業(yè)。
“人工智能訓練員就是讓AI更聰明、更懂人,更好地為人提供服務。大家熟悉的天貓精靈、小度智能屏、小愛同學等智能產(chǎn)品背后,都有人工智能訓練師的身影?！眮碜院鲜￠L沙市的人工智能訓練師劉曉偉說,設計之初的AI機器人產(chǎn)品就像剛出生的孩子,需要人工智能訓練師來“因材施教”,通過不斷培養(yǎng)和訓練,幫助AI機器人“長大成人”,讓其有足夠的智慧,適應不同的應用場景?！拔液芟矚g被稱為人工智能訓練師,這個頭銜有一種時尚、前沿的氣息?！眲詡フf。
根據(jù)手機地圖顯示的位置,走到一座辦公樓前拍照；進入辦公區(qū),找到公司標識拍照并上傳；聯(lián)系企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照等,核對相關信息……一系列操作下來,“90后”北京小伙子聶北北完成了一單任務。聽起來像是玩尋寶類游戲,實際上,作為招聘網(wǎng)站的職位信息審核員,聶北北在對發(fā)布招聘信息的企業(yè)進行實地核查?！昂芟硎苓@份工作,認真審核,每天要完成幾十單,發(fā)現(xiàn)問題及時處理?！甭櫛北闭f。
專家認為,依托數(shù)字經(jīng)濟、互聯(lián)網(wǎng)平臺,靈活多樣的新職業(yè)應運而生。技術創(chuàng)新促進了新職業(yè)的涌現(xiàn),新職業(yè)的興起也折射出中國經(jīng)濟的活力。
數(shù)字經(jīng)濟帶來更多就業(yè)機會
陳蘇婭是某高校紀錄片專業(yè)的碩士,上學期間常在視頻平臺上傳生活日常,吸引了不少粉絲。畢業(yè)后,她選擇做一名專職的“視頻創(chuàng)作者”。短視頻和直播平臺因為工作時間、地點和方式的靈活性,成為不少年輕人獲得收入、實現(xiàn)個人價值的好去處。
中國人民大學勞動人事學院課題組日前發(fā)布的《短視頻平臺促進就業(yè)與創(chuàng)造社會價值研究報告》顯示,某短視頻平臺共帶動就業(yè)機會總量為3463萬個,其中直接帶動的就業(yè)機會共2000萬個,主要來自內(nèi)容創(chuàng)作者的就業(yè)機會。
“互聯(lián)網(wǎng)技術蓬勃發(fā)展,降低了人們就業(yè)的門檻,年輕人學習能力快、創(chuàng)意多,可以憑借一技之長在數(shù)字經(jīng)濟領域進行創(chuàng)新,創(chuàng)造出一系列有價值的作品、產(chǎn)品,為自己帶來更廣闊的發(fā)展空間?！鼻迦A大學互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院副院長劉大成說,數(shù)字經(jīng)濟以市場為主導,一業(yè)帶百業(yè),并能實現(xiàn)全場景穿透,可以帶來更多的工作機會和就業(yè)崗位。
新興行業(yè)快速發(fā)展,也對相關專業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)帶來利好。智聯(lián)招聘近日發(fā)布的《2022年一季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場景氣報告》顯示,招聘需求較多的行業(yè)為互聯(lián)網(wǎng)、電子商務、計算機軟件、現(xiàn)代服務、智能制造等。
靈活工作崗位成穩(wěn)就業(yè)重要力量
每天清晨,看著一箱箱裝有李干、蜜餞等土特產(chǎn)的包裹發(fā)往全國各地,福州市的“帶貨主播”陳女士感到很欣慰。從搭上“互聯(lián)網(wǎng)+”的快車,到瞄準網(wǎng)絡直播,她的紅火生意背后離不開刻苦鉆研和系統(tǒng)培訓。原來,為幫助從業(yè)者更快掌握新技能,解決“播什么、怎么播”的直播帶貨難題,福州市人社局安排1000萬元技能提升專項資金,開展萬名互聯(lián)網(wǎng)營銷師培訓。陳女士學會直播后,網(wǎng)店營業(yè)額明顯增長。
近年來,電商、共享經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等行業(yè)迅速發(fā)展,催生了大量工作時間靈活的兼職崗位,成為穩(wěn)就業(yè)的重要力量。國家統(tǒng)計局相關負責人表示,截至2021年底,中國靈活就業(yè)人員已經(jīng)達到2億人。據(jù)了解,不少年輕人在積極從事靈活工作崗位的同時,也存有一些顧慮,比如職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性不夠、職業(yè)前景缺少長遠規(guī)劃、社會保險參保率不高等。
對此,首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院副教授張成剛說,有關方面應加大對新職業(yè)宣傳介紹,提升新職業(yè)的社會認知度,引導人才有序進入新職業(yè)；加大培訓資源供給,完善新職業(yè)人才培養(yǎng)體系,幫助從業(yè)者獲得新的職業(yè)技能；及時完善相關保障政策,加強對新職業(yè)從業(yè)人員合法權益的保護力度。
