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                很多工作有年齡限制,將近50歲的人該怎么辦呢?

                很多工作有年齡限制,將近50歲的人該怎么辦呢?

                可以做保姆,家政服務(wù),宿舍管理,清潔工,倉(cāng)庫(kù)管理員,超市導(dǎo)購(gòu),門(mén)衛(wèi)和擺攤賣(mài)菜等自由職業(yè)。


                守門(mén)、工地守材料、守倉(cāng)庫(kù)、產(chǎn)品出入庫(kù)登記員、保安公司簽約待分配到銀行等單位上崗!


                保持身體健康比選擇工作還重要,即便有工作,沒(méi)有健康一切歸零!


                關(guān)于年齡的問(wèn)題,40 50人員,這一類(lèi)人員,生活閱歷和工作經(jīng)歷都很豐富。越到再就業(yè)問(wèn)題時(shí),需要根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn),發(fā)揮優(yōu)勢(shì),體現(xiàn)特殊的競(jìng)爭(zhēng)力。


                我來(lái)回答一下,因?yàn)槲乙惨呀?jīng)50歲了,感觸頗深!其實(shí)應(yīng)該說(shuō)40歲就不如30歲好找工作,那50歲就更難了。我認(rèn)為到了這個(gè)時(shí)間,一定要把思路打開(kāi),如果還有工作的機(jī)會(huì)可以去找。但如果確實(shí)找起來(lái)有困難,就要審時(shí)度勢(shì),想清楚自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì),能干什么,不能干什么,有針對(duì)性的去做出調(diào)整。

                現(xiàn)在的時(shí)代,雖然找工作有難度但是可選擇性還是很多的,做自媒體,開(kāi)滴滴,投資理財(cái),還有可以用自己的專(zhuān)業(yè)及經(jīng)驗(yàn)做企業(yè)的顧問(wèn)。總之就是不能只想著打工,那樣可能就會(huì)路越走越窄,除非你可以在50歲以前做到高管,或是不可替代的位置,包括可以入股企業(yè),成為合伙人。否則就要開(kāi)擴(kuò)思路,去結(jié)合自己的實(shí)際情況,重新定位,讓自己能夠增值,越老越值錢(qián)!機(jī)會(huì)還是很多的,就看你有沒(méi)有一雙發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)的慧眼了!


                那就自己撿點(diǎn)破爛賣(mài)。其它部門(mén)都不要。自己干好啦!


                很現(xiàn)實(shí),有些行業(yè)超過(guò)35歲基本上就不會(huì)考慮了,類(lèi)似于互聯(lián)網(wǎng)、IT行業(yè)高新技術(shù)企業(yè),專(zhuān)業(yè)技術(shù)不扎實(shí),還處于基層崗位,就該涼涼了。

                這話不是我說(shuō)的,是菊花廠在2017年開(kāi)始就操作實(shí)施了:中國(guó)區(qū)開(kāi)始集中清理34歲以上的交付工程維護(hù)人員,研發(fā)開(kāi)始集中清退40歲以上的老員工。

                菊花廠是一家崇尚“末位淘汰”的企業(yè),憂患意識(shí)與狼性文化一直都是業(yè)內(nèi)典范。每年招聘的人數(shù)很多,給的薪資也很高。但相對(duì)而言,內(nèi)部考核嚴(yán)格,員工淘汰的比列很高。

                但是國(guó)內(nèi)卻又大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)紛紛效仿,人員要年輕化、淘汰那些家庭負(fù)累重、不能加班的、不能復(fù)工分配安排的,美其名曰倡導(dǎo)狼性文化,實(shí)質(zhì)是資本主義追求經(jīng)濟(jì)效益最大化原則。

                那對(duì)于員工而言,有些外企的老員工,從畢業(yè)后就到了企業(yè),一晃到了45歲,雖然混到了公司的高層,收入也頗豐,但是面臨外企在中國(guó)區(qū)政策的調(diào)整,說(shuō)裁員就裁員,說(shuō)解散就解散,到了45歲的高管不照樣面臨失業(yè)的困境。外企還好點(diǎn),至少員工解散后還拿到一筆可觀的經(jīng)濟(jì)賠償金,拿的多的,差不多也可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由了,回到老家過(guò)過(guò)小日子也還是比較愜意的。

                那對(duì)于一些民營(yíng)企業(yè)的員工而言,在企業(yè)待了小輩子的企業(yè),等來(lái)的是公司破產(chǎn)、老板跑路的消息,年齡一大把了,到了45歲的高管們,有些會(huì)借著自己以前的影響力、人脈資源的積累選擇創(chuàng)業(yè)。而那些基層崗位,沒(méi)有技術(shù)含量、沒(méi)有人脈資源的大多選擇保姆、門(mén)衛(wèi)、宿舍管理、保潔、倉(cāng)庫(kù)管理員、超市導(dǎo)購(gòu)、保安公司簽約待分配到銀行等單位上崗;好一些的就是選擇菜攤擺菜、有點(diǎn)手藝的選擇推車(chē)在小區(qū)里賣(mài)點(diǎn)自制的鹵制品、或者推個(gè)車(chē)賣(mài)麻辣燙、攤煎餅果子;再或者加盟一些炸雞店、盤(pán)個(gè)快遞收發(fā)點(diǎn)等自己創(chuàng)業(yè)。

                工作限制年紀(jì),過(guò)了45歲,離退休還早著了,那怎么辦?除了繼續(xù)干活,生活,還能怎么辦?如果之前有了一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、財(cái)富積累的,選擇小項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)吧,至少為自己打工;沒(méi)有啥積累的,就選擇一些沒(méi)有技術(shù)含量的崗位,錢(qián)少點(diǎn)就少點(diǎn)唄。

                過(guò)了30歲,就該有年齡危機(jī)了,要技術(shù)沒(méi)技術(shù)的,就該趁早未雨綢繆了?,F(xiàn)在是不是深刻體會(huì)到原來(lái)在體制內(nèi)的工作,比如醫(yī)生、老師、公務(wù)員這樣的崗位,至少很少聽(tīng)說(shuō)會(huì)碰到年齡危機(jī),體制外的,趁著年輕時(shí)多努力,辛苦點(diǎn),爭(zhēng)取在年齡危機(jī)前早日實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由吧。


                首先,要有健康的心態(tài)。在即將知天命的年紀(jì),身體健康最重要,家人陪伴最幸福。放平心態(tài),一切坦然,不能再爭(zhēng)強(qiáng)好勝。永遠(yuǎn)記住你是家里的天,是單位的草。 第二、要有學(xué)習(xí)的心態(tài)。在這個(gè)充滿活力的社會(huì),機(jī)會(huì)層出不窮,仍有要好奇心,學(xué)習(xí)的面越廣,自己的機(jī)會(huì)就越大。如果上天垂青你,學(xué)習(xí)自己有興趣、有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)域,那就是人生贏家。 第三,要有坦然的心態(tài)。無(wú)論命運(yùn)如何,珍惜眼前的工作,即使遭遇挫折,也要微笑面對(duì),做份適合自己的事。天無(wú)絕人之路,只要勤勤懇懇,奉公守法,即使近50歲,還是有自己的發(fā)光之地。


                可以在自己擅長(zhǎng)領(lǐng)域找一些活來(lái)做。


                沒(méi)文憑,沒(méi)技術(shù),沒(méi)精力,不如來(lái)我這里,很少的學(xué)費(fèi)學(xué)個(gè)煎餅果子技術(shù),不看人臉色,擺個(gè)早點(diǎn)攤,一個(gè)月收入五千沒(méi)問(wèn)題

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