三年plc編程從業(yè)經(jīng)驗的話，學(xué)得好的話算作入門了吧！接下來分析下從業(yè)者的價值和老板需要的價值！能獨立設(shè)計項目嗎？能獨立編程嗎？能獨立知道安裝調(diào)試嗎？如果不能，僅僅是會做個plc程序，可替代性太高！比如，如果你是乙方就是設(shè)備廠，天天出差調(diào)試，干的苦逼活，掙的是苦逼的錢對不！如果你是甲方，或許好一些，不用懂的太深入，但是乙方的設(shè)備和程序，你又搞不明白！只管要求好乙方就行了！如果乙方跟你們老板有關(guān)系那就遭殃了！乙方活干不好，還沒人處理，苦逼的是甲方！要么找準(zhǔn)一個行業(yè)，繼續(xù)往深了鉆，要么換個行業(yè)，學(xué)點其他的新技術(shù)也可以！電氣自動化，中庸的行業(yè)，會的多，精通的少，行業(yè)地區(qū)差別很大！總得評價，干的多掙得少，兩字:苦逼，四個字:苦逼雜工！

如果單從工資來說那太片面了，

工控這口飯不好吃，而且越來越不好吃了，原因肯定有這幾點

1，中國最不缺的就是工程師，工控行業(yè)有點吃青春飯的意思，你看看三十七八歲的自動化工程師哪個招聘企業(yè)有喜歡要的嗎？

2，機械設(shè)計還是那個機械設(shè)計,如果非說變化那么也僅僅是機械的堆疊多了幾層積木而已。

而自動化程度的要求已經(jīng)不再是那個簡單的要求。

工藝的復(fù)雜化智能化催生了控制的復(fù)雜化以及互聯(lián)需求，被控對象五花八門，以前可能只是幾個閥門，幾個儀表幾個氣缸，一個觸屏，而現(xiàn)在機器人，視覺系統(tǒng)，分揀系統(tǒng)，立體倉庫，等不斷有新被控對象，要接入你的上位機系統(tǒng)，要接好，通訊好，控制好談何容易？

3，plc幾大品牌各自大力推出新的產(chǎn)品，再加上新的軟件，讓人們眼花繚亂疲于應(yīng)對，枉費大把精力積累的經(jīng)驗，簡單換個環(huán)境已經(jīng)不再適用，需要一直不斷去學(xué)習(xí)，生命損耗！

4，工控行業(yè)由于和項目打交道，一直出差不斷，不習(xí)慣在嘈雜工廠調(diào)試不行，這個局面不可改變。

5，而調(diào)試處在設(shè)備開發(fā)最后階段，工期的壓力直接壓在頭上，沒日沒夜的現(xiàn)場調(diào)試很正常。本來想打一手好牌，卻被工期催爛的情況肯定會有。壓抑郁悶無人理解

懂plc也沒啥多厲害吧，厲害的是一個體系自己整得起來吧，懂和精還是差異很大

plc，要東工藝，懂控制，懂設(shè)備。plc只是工具，解決問題才是核心。問題越難價值越高。

工控行業(yè)的確有很大問題，技術(shù)不被尊重，但這個事情要分兩面看，我覺得整體還是要向上發(fā)展，包括薪資，包括社會認(rèn)知。君不見，萬物互聯(lián)，以后的工業(yè)4.0是未來大勢。這也是工業(yè)、民用行業(yè)未來智能化、信息化的方向，是工控行業(yè)的高端應(yīng)用，深入發(fā)展的層次。

部分工控人對未來產(chǎn)生迷茫，來源于對自己認(rèn)知的不可預(yù)見性，不知道未來自己會成長到什么高度、層次，薪水是否達(dá)到預(yù)期，知識體系是否跟的上社會發(fā)展，技術(shù)進步，職位與能力和資歷是否匹配等等。

這些都需要自己有清晰的定位，是技術(shù)崗深入發(fā)展下去，做到行業(yè)或者公司高精尖人才，還是擴展視界，走銷售到老板的路上去。這個需要仔細(xì)考慮自身情況來判斷。

如果走技術(shù)路線，那么各種產(chǎn)品，設(shè)備，系統(tǒng)，行業(yè)等你能做多少，能做到什么地步，還有多大成長空間，是在自動化公司做下去，還是去大型企業(yè)電氣部門工作下去。不管在哪里，建議做好技術(shù)實踐的同時，不斷學(xué)習(xí)、補充新知識，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)+的情況下，知識體系更新太快，很容易別淘汰。另外可以利用碎片時間，學(xué)習(xí)考取電氣行業(yè)的金本本：注冊電氣工程師。好處你懂的，可以提前退休的那種。雖然稱不上財務(wù)自由，但衣食無憂是有保證的。

當(dāng)然技術(shù)路線，也可以自己接些小活，做自己的副業(yè)，當(dāng)然大部分也僅是日常外快灰色收入而已。但有部分，副業(yè)可是遠(yuǎn)超主業(yè)收入的，有親身經(jīng)歷，朋友外資大公司上班，曰為主業(yè)，但副業(yè)的收入遠(yuǎn)比主業(yè)收入高的多。

如果走銷售到老板的路線，可以在技術(shù)不落下的情況下，針對某一體系產(chǎn)品或者設(shè)備、系統(tǒng)，去跑市場。選了這條路，也便選了風(fēng)雨兼程。當(dāng)然風(fēng)險、辛苦和收入是成正比的。這個做久了，遠(yuǎn)不是技術(shù)路線可比擬的。有了市場，有了人脈，有了圈子，行業(yè)內(nèi)甚至行業(yè)外做什么都游刃有余。這個時候可以考慮做自己的主人了，自己做些事情。

工控人雖然整體是低門檻，低收入的群體，但只要你選定一條路，深入走下去，是可以做到你想要的生活的。上面兩條技術(shù)和銷售路線，都可以考慮怎么選。堅定信念，我們低門檻，但不是低技術(shù)含量的行業(yè)，我們是有不錯預(yù)期的。

你不知道注冊電氣工程師么？我當(dāng)初選擇這個行業(yè)就是奔著注冊工程師去的，plc太簡單了，供配電的一部分而已，光會plc你當(dāng)然沒有前途

我干自動化9年了，都能夠獨立完成工作，工資太低，思考了9年我該何去何從，2019年茅塞頓開，我注冊一個自動化公司，直接聯(lián)系幾個曾經(jīng)調(diào)試設(shè)備大型央企內(nèi)部管理人員，以后設(shè)備備品備件找我來做，最后結(jié)果就是我在公司繼續(xù)上班拉攏客戶，外邊還做這設(shè)備備品備件生意。

腦袋活絡(luò)點，很重要。

PLC剛做了不到一年，工資所有加起來，稅前1.2w。感覺還好，工控 不能發(fā)家致富，但也餓不死。

沒有任何一個技術(shù)能帶你發(fā)家致富，真正帶你致富的是你在做這個技術(shù)的時候的人品態(tài)度想法而決定的，你所積攢的人脈資源，技術(shù)資源市場資源管理行政資源，等等決定的。沒有任何一項技術(shù)帶你致富，帶你致富的就是你的其他方面。技術(shù)從來不是你要挾老板的砝碼。

我以前就是玩plc的，由于在縣城工資上不去也用不了，現(xiàn)在努力的學(xué)習(xí)汽車電控制電路，跟電腦板，，，