我只是聽朋友說他兒媳本科畢業(yè)在蘇州教初中每月工資3000元年底獎金6萬多不知真的假的日，我不敢相信，大概是在吹牛吧I

最近網(wǎng)上關于教師工資的話題不絕于耳——幾多歡喜幾多愁——背后都在想什么？真正的原因在哪里？

我是中部地區(qū)一位工作29年的農(nóng)村學校教師。目前打卡工資4851元，比上不足，比下有余，自己很滿足?？吹骄W(wǎng)上鋪天蓋地的關于教師工資的議論，也想談談自己的看法。

一、網(wǎng)上議論。

1.對職稱評聘的詬病。

2.要求取消職稱工資。

3.希望同工同酬。

4.提高教齡工資。

5.縮短工資差距。

6.提高農(nóng)村教師工資。

對于工人的工資又有的看法。

二、很滿足。

河南省和安徽省的幾個網(wǎng)友在談到自己的工資待遇時說：“不錯。”“知足常樂。”“很好，知足。”他們工資最低的是，初級2000元，30年中一4100元。32年5300元，最高私立7000元。

三、不滿足。

皖北某貧困縣某教師，看到他的同學在私立學校9000元的打卡工資，再看看自己剛?cè)肼毠べY2600元，露出了極其羨慕的目光。

四、都在想什么？

認為自己的這份工資還可以、很滿足、不錯的教師是在和過去自己的工資在比較。比如我，剛剛?cè)肼殨r，1990年，月工資98.5元，不夠吃不夠花，一個月工資不夠買一輛普通自行車的。而現(xiàn)在月工資達到4800多元，可以買20輛同樣的自行車。所以，這樣看我很滿足。

某地級市教師現(xiàn)在每年工資等各種待遇達到20萬——30萬，但是，與當?shù)毓珓諉T比較還是不行，同時，大城市的消費水平高，還是不夠花不敢花，各種各樣的開支都等著呢，怎么可能大手大腳的花費呢？于是，也是不滿足。

五、現(xiàn)實很骨感。

教師工資現(xiàn)狀：

1.城市高于農(nóng)村。

2.發(fā)達省份高于欠發(fā)達省份。

3.城市級別不同，工資不同。

4.職稱越高工資越高。

5.同一地區(qū)，級別相同的工資基本相同。

6.績效工資和年終獎也不相同。

六、解決之道。

1.既要橫向比較，更要縱向比較。

2.知足常樂，視錢財為身外之物，不能求錢若渴。

3.面對現(xiàn)實，立足當下，胸懷若谷，滿懷希望。

以上是我的看法。

你認為呢？（歡迎在評論區(qū)留下自己的看法。）

（彭瑞金）

去年，教育部發(fā)布了個消息，全國老師平均工資8.2萬，我揉了揉眼睛，是的，沒看錯，確實是8.2萬，月薪近7000元。我幸福感陡然而生，原來老師工資已經(jīng)這么高了，但是細一想又不對，我的工資距離這個平均值相差得還是挺遠的。這樣看來，我不只是拉了平均數(shù)的后腿，簡直是褲子都要拉掉了！

我是江西邊遠山區(qū)的一個村小老師，從網(wǎng)上來看，江西的老師工資水平在全國范圍來說，雖然不高，但是并不低，比廣西等省還是要高一些的。

以我為例，教齡二十年，職稱中小學一級老師，教齡，職稱完全在平均水平以上。去年平均工資發(fā)布之時，打卡工資3500元每月（包含百分之七十績效工資）。學期結(jié)束，根據(jù)考評結(jié)果發(fā)放百分之三十績效工資，一年大概6000元。年終發(fā)放13個月工資作為獎金，不過只發(fā)基本工資，2000塊左右。春節(jié)，端午，中秋發(fā)放諸如香菇，木耳，油，奶之類的過節(jié)禮品，大概總共一千元左右。還有每個月扣除養(yǎng)老保險大概一千元左右，公積金700元左右。以上便是一年的全部收入，滿打滿算年收入將近七萬，到手五萬多一點。

不過，我這邊不是所有老師都能夠拿到我這個工資，因為我從教20年，職稱中小學一級（原來的小學高級），因此工資水平在當?shù)亟處熽犖樗闶侵械绕习伞Ｐ氯肼毜睦蠋熅捅容^慘了，比我工資總額少兩萬左右，到手三萬多。這比起全國平均水平，相差何止一星半點？

當然，我們也相信這個平均工資的數(shù)據(jù)是經(jīng)過調(diào)研的，是嚴謹?shù)?，畢竟沿海地區(qū)工資要比我們高很多，畢竟大學教授也是老師，這部分老師工資也比我們高很多。但愿經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的老師工資能夠盡快到達這個平均水平！

實話實說，我這里有一同學在縣城高中教學已退休。退體后工資還8000多，一年近10W元。相當于農(nóng)民種100畝的收入。比較起來，教師還有寒暑假，雙休日。工資真的不低了。他們5年就能買房買車，農(nóng)民得多少年啊……？

我是私立學校的老師。

①工資每月底薪是1500元，課節(jié)費七、八年級每節(jié)是13元，九年級每節(jié)是15元，輔導課每節(jié)是10元。我教的是七年級的生物，共教7個班，每個班每周是2節(jié)正課,晚上每周一節(jié)輔導課?？傮w每周7個班是是14節(jié)正課，每周7個班是7節(jié)輔導課?？偣裁吭戮褪?6節(jié)正課，每月就是28節(jié)輔導課。合計：56X13=728, 28×10=280,1500十728十280=2508，還有560元的交通生活補助。其中班主任的帶班費是1100元。每年寒假，暑假帶底薪休假。

②個別老師可以到學校內(nèi)其他部門，例如，宣傳，教務，文印等部門兼職，每月兼職700元。

③工資底薪是每年加，是1500Ⅹ1.1=1650.

我們的待遇：我感覺是不錯的，給每個老師買有五金。

①教師節(jié)每個老師是600元的過節(jié)費。

②中秋節(jié)是一大盒月餅，一壺油。

③春節(jié)是一壺油，豬后臀尖一個20來斤，一袋米10斤，一盒粉絲5斤。

④端午節(jié)一盒粽子，一壺油。

⑤暑假團體旅游內(nèi)蒙古，青島等，平時星期天有春游或秋游，吃火烤之類。

⑥少數(shù)民族教師待遇福利具體對待。

平素為了提高教師們整體素質(zhì)，學校每年至少有二次，聘師范院校的專家或教授，來我校給老師進行專題講座。

還有這樣的事你可能未聽過，這是真的，也就是企業(yè)教師2008年前國家規(guī)定交于政府辦學，連同退休人員一并歸入，我們大興安嶺林區(qū)退休教師至今沒歸，前幾年工資有很大差，后來就持續(xù)有部分人告，最終工資與事業(yè)退休差點不多。工資分兩部分，政府負責大頭企業(yè)負責少部分，我6000左右，政府4300企業(yè)1700。問題是國家調(diào)資只是按4300的基數(shù)計算。醫(yī)療卡打入錢也不一致。年齡大了，不想生氣不想周折，無奈就只能自我安慰。

工資待遇少，而且拖欠工資。

我一朋友，廈門高中學校校任職，，高級5檔，教齡38年，中層，稅后月工資9000，績效每月2000元，公積金每月4500元。每年文明獎2W，考核獎3.2W，其他獎3.2W，合計年收入24w左右(不含公積金)，比同級公務員低，無車貼。

我是安徽宿州市的，工齡32年，到卡工資5300元月，我這里工資待遇很好，知足。

不到3000 兩千多