7月23日，外媒Axios報道了加利福尼亞的法官，批準了拳頭游戲和起訴他們性別歧視的女性員工的和解協(xié)議書，長達四年的性別歧視訴訟案就此落幕。這是一份能夠載入史冊的和解協(xié)議，高達1億美元的和解金，讓這個案件成為了游戲史上賠償額最高的性別歧視案件。引起國內外玩家的高度關注，值得所有游戲行業(yè)乃至各大廠公司都為之警醒。

畢竟拳頭游戲自家的英雄聯盟在2020年的全球營收，也不過是17.5億美元，而不少游戲公司一整年的營收都未必有1億美元。隨著這件事情塵埃落定，讓我們一起來回顧這樁性別歧視案的前因后果。

長達四年的性別歧視案

拳頭游戲成立于2006年，其總部位于美國加利福尼亞，公司的兩個聯合創(chuàng)始人是游戲愛好者，他們的第一批實習生是從大學招募的游戲粉絲。這使得拳頭游戲在建立之初，具有典型的兄弟文化，公司高層以男性群體為主。

而在2018年8月上旬，外媒Kotaku發(fā)布了長篇報道《拳頭游戲內部的性別歧視文化》，他們采訪了一些拳頭游戲女性員工，這些女性員工透露了公司內部長期存在性別歧視文化，女性員工升職困難，招聘時對女性的要求較為苛刻，高層人員不尊重女性，兄弟文化已經根深蒂固。

這篇報道在國內外引起了熱烈反響，隨后有很多拳頭游戲員工站出來抨擊公司的內部問題，后續(xù)還進行了大型的罷工事件，將這件事情推向了高潮。最終，前員工Jess Negrón和現員工Melanie McCracken，對拳頭游戲發(fā)起了集體訴訟，指控拳頭游戲的性別歧視和性騷擾行為。

事情越鬧越大，拳頭游戲除了進行正面道歉和承諾改善內部，他們也與集體訴訟案的律師代表進行洽談。與此同時，加利福尼亞的政府機構牽頭對拳頭游戲進行了兩次調查。

2019年，拳頭游戲同意和100名左右的女性達成和解協(xié)議，賠償1000萬美元。但加利福尼亞州公平就業(yè)和住房部（簡稱DFEH）進行了干預，阻止了這份提交給法院的協(xié)議。該機構認為受害者應該有權獲得高達4億美元的賠償，因此，拳頭游戲的性別歧視案再生風波，雙方再次在談判席上進行拉扯。

直到2021年12月底，雙方就此事達成了新的協(xié)議，拳頭游戲宣布他們將支付1億美元的賠償金。雙方簽署協(xié)議后向加利福尼亞的法院進行遞交，等待聽證會的最終批準。最終，法官在本月批準了這份和解協(xié)議，這筆天價的和解金將在未來幾個月分發(fā)給索賠人。

所有從2014年11月至2021年12月期間，在拳頭游戲工作過的現任女性員工、前任女性員工和女性外包商，都有資格獲得賠償。根據《華盛頓日報》統(tǒng)計的數據，至少有2300名員工有資格獲得和解金的一部分。

作為這份和解協(xié)議的一部分，拳頭游戲在協(xié)議生效的三年內，每年需要準備600萬美元的現金儲備以進行薪酬調整，并且為多元化、公平化及包容計劃提供資金。公司需要聘請經DFEH機構認證的第三方專家，每年對員工在性別平等方面的薪資、工作量及晉升渠道進行分析。此外，他們也要聘請經DFEH批準的第三方監(jiān)督員，每年評估工作場所保護措施的遵守情況，以及審查投訴的調查和結果。

拳頭游戲首席執(zhí)行官Nicolo Laurent曾對于本次訴訟發(fā)表了看法，“我們感謝每一位提出他們擔憂的拳頭員工，并相信這份協(xié)議隊友所有相關人員都是公平的。通過這份協(xié)議，我們正在履行我們的承諾，為所有拳頭員工找到最佳和最快的方式，向前邁進并且治愈過往，努力成為游戲領域最具包容性的公司?！?/p>

這份和解協(xié)議，說明了拳頭游戲從訴訟案中進行了反思，愿意為過去的錯誤承擔責任，展現了他們以身作則的想法，希望能為游戲行業(yè)帶來更多性別平等。但，這真的能夠徹底解決平權問題嗎？

海外無處不在的政治正確

盡管拳頭游戲是一家新興公司，但他們的應急方案做得很好，意識到這是一項“政治正確”的運動，一旦處理不好就會讓公司的聲譽大幅下降。在2018年8月的報道新聞出來后，他們迅速成立了專項小組，來負責這件事情的調查和公關，大幅降低了負面影響。

拳頭游戲宣布持續(xù)改善內部環(huán)境，提高女性員工的薪酬和晉升通道，在招聘方面更加公平和多樣化，提供更好的性別歧視、性騷擾行為舉報渠道。此外，他們還任命了不少女性員工擔任公司高層，包括英雄聯盟電競賽事的全球負責人Naz Aletaha。拳頭游戲從去年開始在熱門游戲VALORANT中建立女性聯賽VCT顛覆者，今年年底還將舉辦VCT顛覆者世界賽，讓更多女性玩家獲得表現機會。

在目前拳頭游戲的美服官網中，我們看到了很多關于包容性、多樣性的相關內容，公司正在逐步整改兄弟文化，樹立新的信條和風氣。因此，我們在這幾年看到拳頭游戲如履薄冰，在政治正確方面非常謹慎，英雄聯盟和VALORANT增加了不少有色人種，甚至LGBT傾向的角色。即使如此，他們還時不時遭到外國拳師的攻擊，尤其成為LGBT組織的重點關照對象。

拳頭游戲最近十年發(fā)展迅速，已經成為了游戲業(yè)的新興代表公司，自然是受到了美國政府和大眾群體的高度關注。性別歧視案更是讓他們站在風口，公司無可避免地選擇了保守策略，來維持聲譽和口碑。但受到DFEH機構打擊的游戲公司并非只有一個，在拳頭游戲爆出性別歧視后，暴雪游戲、育碧等游戲公司，同樣面臨了性別歧視和性騷擾的指控。

超過500名育碧員工聯名發(fā)起公開信，要求育碧CEO正視職場性騷擾問題，最終公司在指控中解雇了一些高管。暴雪游戲在2021年試圖提出1800萬美元的和解協(xié)議，卻也被DFEH機構阻止了，最終導致了暴雪游戲的股價大幅下滑。今年早些時候，微軟宣布收購動視暴雪，但由于暴雪的性別歧視案影響了評估，這樁交易至今尚未完成審批。

全球最大的財經資訊公司彭博社，更是在去年12月拳頭游戲宣布賠償1億美金的當天發(fā)表文章，表示很多游戲的女性角色穿著暴露十分性感，指責游戲行業(yè)一直存在性別歧視和性別刻板印象。而他們提出的打破偏見辦法，就是塑造一些長相不那么美麗的女性角色。文章發(fā)布后引發(fā)了熱烈討論，雙方選手紛紛下場辯論。

此類的批評之聲在過去幾年十分熱門，隨著海外的“me too”運動逐漸流行，性別平權和政治正確的風向，已經吹進了各行各業(yè)。游戲業(yè)被認為是這方面的重災區(qū)，常常成為抨擊的對象，批評者看不到游戲從業(yè)者在平權方面的努力，而是抓住某個方面發(fā)起輿論戰(zhàn)。

魔獸世界在本月的10.0測試中，宣布全面取消了性別選項，從此玩家角色不分男女。雖然有部分玩家表示“暴雪魔怔了”，但這也是他們被LGBT群體搞怕了，不得不選擇這樣的游戲設定。這不是暴雪游戲第一次作出這樣的決定，他們在9.0版本就為術士職業(yè)召喚的魅魔寵物增加了男性夜魘選擇，仲裁官裴加戈斯更是設計成生前女性但死后選擇男性形象的角色。

性別歧視和LGBT等政治正確的相關問題，已經不只是在游戲業(yè)中泛濫，其他行業(yè)同樣如此。尤其在擁有更廣泛受眾的影視界，這股風氣對于各種影視藝術作品，更是造成了難以置信的打擊。

2021年播出的歷史英劇《安妮·博林》，使用了黑人女演員來扮演英國王后、伊麗莎白一世的媽媽，這部完全顛覆歷史人物設定的英劇，目前在IMDB的評分仍然有5.7分。而在豆瓣則是只有2.2分，畢竟改編不是亂編，戲說不是胡說。

迪士尼影業(yè)宣布使用了有色人種的演員，來飾演真人版的《白雪公主》和《美人魚》，讓不少海外觀眾感到不爽。人們并非是針對演員本身，而是針對制作方的態(tài)度，認為他們純粹是為政治正確服務，刻意迎合近年海外影視界的趨勢。這種情況讓人覺得不適，但大家也只能感慨一聲無奈。

結語

不管怎樣，這次性別歧視案對于拳頭游戲女性員工和游戲業(yè)的女性而言，都是一個巨大的契機，她們獲得更高的待遇、更多的尊重和更好的機會。這件事情爆發(fā)后，女性從業(yè)者的地位大幅提升，她們獲得更大的話語權。但在訴訟案背后，卻是一場對于游戲業(yè)的巨大考驗，律師事務所和美國政府機構，正對游戲公司虎視眈眈，渴望發(fā)起下一起天價賠償金的訴訟案。

為了避免這種情況的出現，很多西方公司選擇自我閹割，加入政治正確的主流趨勢。但真正的平權平等，不應該過分捧高或貶低，也不應該將這種態(tài)度帶到游戲和藝術的創(chuàng)作中。