74年的國企倒班工人，上班的心酸只有自己體會，每班開班前會，領導都要提問各種規(guī)章制度、操作規(guī)程，近期發(fā)生的事故，人物、地點、事故經(jīng)過、防范措施，如果回答不上來，直接考核200元錢，我每班上班12小時，每天平均還掙不到200元錢，如果班前會考核200元，一天也就白干了，哪有心情干工作。

倒班12小時制，真的難熬啊，身后就是監(jiān)控攝像頭，夜班一分鐘盹都不能打，可是人不是鐵打的呀，長期夜班熬夜我的睡眠出現(xiàn)很大的問題，整夜整夜睡不著覺，頭發(fā)大把大把的掉，還白了多半，老中醫(yī)說都是作息時間不規(guī)律影響的，建議不要熬夜，可是那有什么辦法，咱小工人一個，不倒班沒有崗位。

工作越干越擔心安全的問題了，越干越害怕，一是雖然公司領導天天喊安全口號，可是具體到崗位落實的時候沒有人，不管干什么工作都要一個人，根本沒有監(jiān)護人，前段時間一位職工觸電死亡，我內(nèi)心很害怕，因為我也是干電的。

工作壓力太大，有點無法排解，每天不管上班還是休息，工作群沒完沒了的安排各種工作，工作任務重，原來12個人的工作現(xiàn)在3個人干，而且要求比以前還高了，每天都筋疲力盡，各種考試沒完沒了，所有考試80分及格，對于年齡大的人來說難啊，上班真是比上墳還難受。

我74年的，還有3年就要正退了，可是我越來越不想上班了，就是這看似很短的3年，我都不想再在工作崗位上煎熬。每天最大的愿望就是盼著能退休，這種心情急切而焦慮。

工作量大

這幾年公司效益好，產(chǎn)值大幅增加，而我們這個崗位，人員卻在不斷縮減，由原來的四五個人減到現(xiàn)在的三個人。原來人多事少，現(xiàn)在是人少事多，工作量是肉眼可見的增加了幾倍。每天可以說是八個小時不吃飯不休息都做不完，很多工作是不能拖到第二天的，所以常常要干九到十個小時才能做完。

而且我們要倒班，配合車間生產(chǎn)，跟著一起白班夜班的倒?，F(xiàn)在工作量大，不管是白班還是夜班，都安排得滿滿的，沒有哪個班是輕松的。年紀大了，還要長期上夜班，人都是黑白顛倒的，非常辛苦。

還有每一個星期六星期天、每一個節(jié)假日車間都是要上班的，我們必須跟著加班。雖然加班是大家輪流來的，但是沒有了大塊大塊的時間，全部碎片化了，那種感覺就是我的生活全被工作占據(jù)了。有人約我出去吃晚飯，我說今天我夜班，來不了；放長假了，幾家人約著出去旅游，我說我要加班，走不了四五天……朋友們疑惑了：你到底哪天不上班？

風險高壓力大

我的工作是直接面對生產(chǎn)一線的質(zhì)檢，稍一疏忽就可能造成錯漏檢或誤判，因此我自己對工作要求較高，每一件事都做得認真而仔細。不愿因想著要按時下班就著急忙慌就敷衍了事，只圖快不圖好，這是對自己和工作的不負責任的行為，一旦做錯，這可是關系到飯碗和收入?，F(xiàn)在公司的處罰力度很大，動則就上千元，扣得肉痛。

質(zhì)檢的風險很高，我是越來越承受不起這種風險了，一聽到發(fā)生了什么質(zhì)量事故，即使和我無關也被嚇得心驚肉跳，手腳無力，心里已脆弱不堪了。只想著退休，不再受這種心靈的折磨。

人事關系復雜

我們這個崗位就三個人，三個人的關系還搞不好，為工作量的分配吵鬧過幾次。可能也是因為倒班的緣故，大家的工作都不是獨立的，互相有交叉。每個人都認為自己的事做多了，別人做少了（她們兩個一致認為是我做得少）。

吵到領導都要出面來解決我們的工作配合問題了，最近的一次就在上個月。我看了她們制定的新方法，感覺就是針對我寫的，我把不滿直接表達出來，但領導還是說按新方法先執(zhí)行。目前運行的情況就是，我的工作她們基本不處理，她們兩個的工作可以互相幫忙，明顯的把我孤立起來。

這工作干起來還有什么意思，所以我想退休了，也不想去修復這些關系，我做我的，井水不犯河水。

身體不好

最明顯的感覺是體力下降，做事慢效率低，每天都疲憊不堪，睡多少覺都覺得恢復不過來。經(jīng)常晚飯后，老公說出去散會步吧，我說累，不想動。然后就在家一動不動地坐著，玩很久的手機。想一想，我確實好久都沒去散步了，因為累。

年輕時覺得上夜班好玩，白天有大把的空余時間。即使睡眠時間少，但睡一覺第二天也能元氣滿滿?，F(xiàn)在我不管上哪個班都覺得累。上夜班那幾天，白天還休息不了，上午要買菜做飯，下午一點就開始上班（夜班從下午一點開始算），一直要上到晚上九點，九點還不一定能按時下班。下班后慢慢移步回家，就癱倒在床上不想動彈了。

疾病也找上門來了，血壓在逐年升高，去年就突破了140的高壓臨界值，和老年人一樣，天天在吃降壓藥了。而且不能生氣和太過勞累，一氣一累頭就脹痛，這也是高血壓的反應。

有一天突然發(fā)現(xiàn)帶上近視眼鏡我竟然看不清手機上的字了，取下眼鏡卻看得清清楚楚。哎，眼睛也老花了。

所以我想退休，就不再為工作焦慮擔驚受怕，不再糾纏在復雜的人事關系里，然后保養(yǎng)好自己的身體，在自由的空氣里放肆地呼吸！

嗨！90年代，退休職工都會因為離開工廠而哭泣，現(xiàn)在，一說可以退休了，樂的心花怒放，一天都不愿意就在單位，走了的，沒有再想回來看看的！

如果人人都盼著退休，那說明這個企業(yè)做的非常失敗，沒有其它解釋！

還有一年半退休，實在是不愿上班，工作忙壓力大，問題是有的同事閑在那兒，領導就跟眼瞎一樣，工作安排不公平，這班上得很煩，有時安慰自己，還有一年半時間，忍忍就到了，但看到公司的不公平待遇，就生氣。

79年生人，如果沒有延遲退休，即使有了副高職稱，也堅持55歲退休。因為40多歲的我，已經(jīng)明顯的體力精力都不如從前了，記憶力也下降。不如早點退休，享受下閑適的時光。

70年的我，不延遲退休的話都還要9年才退，現(xiàn)在上班工作到是不累，但是心太累了，每個月的各種學習各種考核太多了，巴不得明天就能退休了啊[捂臉]

盼望著早點退休和不愿意退休的兩個群體完全不成正比，盼望著退休的人是絕對的多數(shù)，不愿意退休的人才是及少數(shù)，這個現(xiàn)象很難得到改變。

主要有以下幾個方面的群體盼望著早點退休：

一是盼望著早點退休是五十歲以上的下崗失業(yè)人員。這么多年來，不僅要艱難的維持家庭正常生活，還要每月按時繳納養(yǎng)老保險金，不僅要撫養(yǎng)孩子，還要照顧年邁的父母，壓力特別的大，所以盼望著早點退休，至少能按月領取養(yǎng)老金，使自己的生活無憂。

二是盼望著早點退休是五十歲以上的在崗工作人員。這個年齡的人員無論是什么崗位，基本上多數(shù)被邊緣化，失落感強烈。即便再有遠大的理想抱負，也只能望洋興嘆，與其這樣不如早點退休了事，還能圖個清閑。

三是盼望著早點退休是五十歲以上的自由職業(yè)者。這個群體數(shù)量龐大，有的長期在外打工維持生活，有的自己創(chuàng)業(yè)也十分的不容易，還得全額繳納養(yǎng)老保險金，每年的負擔也不輕。所以盼望著早點退休后，每月有了養(yǎng)老金還能出去干一份工作，起碼沒有了經(jīng)濟壓力和負擔。

四是盼望著早點退休是因病就業(yè)生活困難的人員。這部分人數(shù)不多，真的是社會弱勢群體，平時看病吃藥負擔沉重，自己還不能工作，一大家人的正常開支沒有著落，他們盼望著早點退休，無論養(yǎng)老金多和少，只要每月有就是希望。

盼啊！國企改制下崗職工，打過工，創(chuàng)過業(yè)，體驗全了人世間的酸甜苦辣，看慣了人情冷暖，上有老、下有小，不得不放下尊嚴，繼續(xù)賣命，真想早點退休啊。

我一直渴望退休。

1973年4月生，1991年3月參加工作，到現(xiàn)在已經(jīng)工作了32個年頭，平時日思夜想的就是退休！

中國男人的平均壽命只有76歲，60歲退休還能稍微輕松16年，可要我們延遲到65歲退休，等于多繳納5年少領5年，一進一出就是10年沒有了，然后只能領11年，誰家的傻子愿意這樣呢？

可惜，我們只是P民啊。享受不到30年工齡可以退休的待遇。

怎么辦？

涼拌咯。嗨…