靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費一般是在社平工資60~300%范圍內選擇繳費基數(shù)（個別地方下限是40%）。

我們每個人，既要顧及現(xiàn)實的生活實際需要，也要考慮將來老年之后沒有經(jīng)濟收入時如何養(yǎng)老，需要把現(xiàn)實與未來的問題統(tǒng)籌兼顧。如果個人經(jīng)濟能力比較弱，比如月均工資3000元，可能是絕大多數(shù)靈活就業(yè)人員的收入水平，這種情況下建議按照下限基數(shù)繳費，立足于按照最低標準繳費，將來獲得最基礎的生活保障。

我們不妨假設現(xiàn)在的社平工資是5000元，按照下限繳費基數(shù)60%計算，也就是繳費基數(shù)3000元，全國大多數(shù)地區(qū)的繳費率是20%，則一個月養(yǎng)老保險繳費是600元，一年繳費是7200元。

當然，由于社會平均工資是逐年在增長的，養(yǎng)老保險繳費也不會固定不變。我們假設平均工資每年增長6%，按照最低要求繳費時間15年計算，則一共需要繳費167857元。

按照《社會保險法》的規(guī)定，參保人繳費滿15年，達到法定退休年齡就可以按月領取基本養(yǎng)老金。如果參保人是男性，60歲退休可以每月領到2100元左右；如果參保人是女性，55歲退休可以每月領取養(yǎng)老金約2000元。

下面，我們把不同繳費基數(shù)情況下，養(yǎng)老保險繳費和退休基本養(yǎng)老金估算數(shù)據(jù)列表如下，供大家參考。

這份投入值不值得呢？養(yǎng)老保險繳費通過領取養(yǎng)老金收回投資，即使不考慮退休后養(yǎng)老金逐年增長的因素，簡單計算收回本金的時間是79~84個月。

而且，社會養(yǎng)老保險最大的好處是由國家和政府做保證，保證會及時足額發(fā)放，并且是終生發(fā)放，一直到參保人去世為止。

總而言之，社會養(yǎng)老保險應該是每個現(xiàn)代人的必備品，是普通收入人群老有所養(yǎng)必不可少的保障，也是每個公民共享國家發(fā)展成果的最好方式。為此，建議每個人都應量力而行參加社保。

第一，社保繳費的多少由繳費基數(shù)和繳費比例來確定，繳費比例較通常比較固定。其中，養(yǎng)老保險的繳費比例一般為20%，醫(yī)療保險的繳費比例為11%。退休金的多少就看你養(yǎng)老保險交多少。

第二，繳費基數(shù)則與社平工資、檔次系數(shù)掛鉤，繳費檔次系數(shù)是有上限和下限的，大部分地區(qū)的檔次系數(shù)都在在60%到300%之間，各個地方的規(guī)定不同。

繳費基數(shù)=上一年度社平工資 繳費檔次系數(shù)

就是說，靈活就業(yè)人員的社保繳費基數(shù)是按當?shù)氐纳缙焦べY來算，最低不能低于社平工資的60%，最高不超過社平工資的三倍。

以北京為例，2017年的社平工資為8467元，社保最低檔60%的繳費基數(shù)也要5080，那么每月要繳納的養(yǎng)老金為

5080*20%=1016元

如果是在職職工，社保是由企業(yè)和個人各負擔一部分，而靈活就業(yè)人員就要自己承擔了，那么3000元收入這就要劃掉三分一，負擔是很大的。

以社平工資較低的南昌來算，2017年南昌社平工資5258元，以60%計算繳費基數(shù)為3154.8元，與題主的3000元較為接近，那么每月的養(yǎng)老金為：

3154.8*20%=630.96元

因為養(yǎng)老金的原則是多交多得，長交多得，而且只有交滿15年才能領取。而社平工資每年都會增長，假設每年工資增速為10%，那么

繳納15年共計240565元，繳納養(yǎng)老金滿15年就可以領取退休金了，養(yǎng)老金的計算公式是：

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資) 2x繳費年限ⅹ1%。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶內養(yǎng)老金儲存額 計發(fā)月數(shù)本人指數(shù)化月平均繳費工資即是平均每年繳費比例是多少，而計發(fā)月數(shù)則與你的退休年齡有關，正常退休女職工個人賬戶計發(fā)月數(shù)是195個月，男職工是139個月。

基礎養(yǎng)老金=19967.24*（1+0.6） 2*15*1%=2396元

基礎養(yǎng)老金就是企業(yè)繳納的養(yǎng)老金部分，而靈活就業(yè)人員這部分則要自己承擔。所以個人賬戶內養(yǎng)老金儲存額=繳納養(yǎng)老金總額 20*8=96226元

個人養(yǎng)老金賬戶=96226 139=692元

養(yǎng)老金=2396+692=3088元

就是說繳納15年以后，可以每個月領取3088元退休金，看起來好像挺多，不過到那時社平工資也已經(jīng)漲到19967元了，這么看3088元就不夠看了。

月均工資3000元的靈活就業(yè)人員最少要多少社保？退休時能拿多少退休金(養(yǎng)老金)？靈話就業(yè)人員交社保不按個人收入為基數(shù)繳納社保費，而是按參保地上年社平工資作為繳費基數(shù)。因為靈活就業(yè)人員，很難核實其實際收入。同一個人有時候有時月有幾千上萬元收入，有可能又沒有收入，工作變換快，收入不穩(wěn)定。所以，靈活就業(yè)人員參加社保，不管你收入多少，有收入無收入關系不大，只要你參保都按參保地上年職工社平工資作為繳費基數(shù)。養(yǎng)老保險按基數(shù)的20%，醫(yī)保按基數(shù)的8%比例繳納。靈活就業(yè)人員要繳多少養(yǎng)老保險？這里有兩個關鍵因素要明確，一是繳多少保費因素。靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，可按照上年社平工資的60一一300%的不同檔次繳納養(yǎng)老保險費，社保經(jīng)辦機構人員一般建議靈活就業(yè)人員、下崗自繳保費的工人，最好選取中檔位標準繳費比較劃算(具體由個人意愿選擇決定)。最低的是按社平工資的60%，最高的可按社平工資的300%作為繳費基數(shù)。二是繳費年限因素，總繳費額的多少在繳費基數(shù)一定的情況下，是看參保選擇的繳費檔次，繳費年限長短決定。按月領取養(yǎng)老金繳費的最低年限是繳費滿15年，最高年限是繳至參保人的法定退休年齡。靈活就業(yè)人員繳費滿15年后，可選擇停繳或繼續(xù)繳費。所以繳費多少要繳費本人才能確定或知道。選擇高繳費檔次，繳費時間長，繳費額就大，當然，退休養(yǎng)老金也相對多。綜上所述，靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險繳費與本人月收入無關，退休后養(yǎng)老金多少，由繳費額，繳費年限，退休年齡，退休時上年社平工資及指數(shù)等來決定。而由企業(yè)和職工共同繳費參保，繳費多少，退休養(yǎng)老金的多少，與個人月工資多少有關。因他們個人繳費的基數(shù)是按本人月工資總額的8%繳納，而且全部記入個人賬戶。工資高繳的保費就多，個人賬戶的金額就多，退休養(yǎng)老金也就高。

路人蟻：聊社保，侃商保，說財經(jīng)，專業(yè)答疑，感謝關注

1 我們參保社保的方式，簡單可以分為兩種，一種是通過單位參與職工社保，也就是單位和個人共同繳費參保，單位分攤大部分保費，個人繳納小部分保費，這種方式，繳費成本低，壓力小，適合穩(wěn)定工作的上班族。

另外一種方式就是個人參保，個人如果是本地戶籍，可以按照靈活就業(yè)身份，個人參保職工社保，自己負擔所有保費，沒有企業(yè)分攤。繳費壓力比較大。還有一種個人繳費是參與城鄉(xiāng)居民社保，按年繳費模式，適合非職業(yè)和農村群體，參與基本的醫(yī)保和養(yǎng)老保障

2如果靈活就業(yè)參與職工社保，要三種檔次選擇，最低檔次60%的非全額檔次參保，然后就是中高檔次的100%和300%繳費，檔次越高，待遇越好。，體制如果月入只有3000，在小城市的話，選擇最低檔次參保即可，至于退休后多少養(yǎng)老金，需要看所在城市平均工資水平，繳費檔次和年限，最低繳費15年才具備退休領取養(yǎng)老金資格。

另外一種選擇就是靈活就業(yè)選擇參與居民社保，只參與醫(yī)療和養(yǎng)老保險，一年繳費一次，先醫(yī)保后養(yǎng)老儲備，無論是醫(yī)保繳費還是養(yǎng)老繳費都有對應都財政補貼，最后拿多少養(yǎng)老金，需要看所在地區(qū)居民基礎養(yǎng)老金發(fā)放水平，然后看個人養(yǎng)老金賬戶積累多少確定，3000收入，每年繳費300-500，500-1000都可以，根據(jù)自己都情況決定，檔次越高，給都財政補貼也越多。都需要繳費最低15年才能辦理退休領取養(yǎng)老金的資格

以個人身份購買社保，不是以個人工資為基數(shù)的！

以個人身份購買社保，是以你所在省的社會平均工資為標準基數(shù)！

繳費標準是按照社會平均工資的百分之二十繳費！

在這百分之二十中，你可以選擇百分之三百，也可以選擇百分之百，百分之六十，有的省推出了百分之四十五！

個人收入的多少，自己進行比例的選擇！

這個選擇是艱難的，要考慮到以后的收入變化，吃虧的是，先高后低，損失了多交的錢，不會按照低繳費返回！

選擇比例有風險，確定需謹慎！

根據(jù)您的提問，從三個方面回答，希望對您有所幫助：

第一，根據(jù)您說的月均工資3000元，是不是可以理解為您有工作呢？是單位不跟交社保，還是您為了拿到手多點而放棄單位給您交社保的權益，亦或者經(jīng)常換崗交納社保比較麻煩。如果是以上幾種情況，建議您還是克服當前的困難，爭取讓用人單位為您繳納社保。畢竟年老以后的生活保障十分重要。

第二，若您確實沒有就職單位，通過自由職業(yè)每月掙來3000左右的收入，也有必要繳納社會保險。如果家庭整體經(jīng)濟條件還行，建議以靈活就業(yè)人員身份繳納社會保險，按照最低標準，包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，每月費用1000元左右；如果家庭整體經(jīng)濟條件困難，建議您可以選擇繳納居民養(yǎng)老和居民醫(yī)保，居民養(yǎng)老每年300元 5000元不等，居民醫(yī)保每年300元左右。

第三，如果您選擇繳納靈活就業(yè)人員社保，養(yǎng)老保險按照最低標準繳滿15年，退休第一年每月可以拿1000元左右，每年增長100原左右；女同志醫(yī)保繳滿25年，退休后免費享受醫(yī)保報銷。如果您選擇繳納居民社保，退休后退休金根據(jù)您繳費檔次不同每月可以拿到200多到500元左右不等，每年增長20元左右；退休繼續(xù)每年繳納居民醫(yī)保才可以享受住院報銷。

月均工資3000元的靈活就業(yè)人員最少交多少社保?退休后能拿多少退休金？你月均3000元，但是作為靈活就業(yè)人員，是不看你的月薪是多少的，月薪3000多元，最多只能說明你具有繳納社保的基本經(jīng)濟能力，是根據(jù)所在地區(qū)上一年職工月平均工資標準來計算繳費基數(shù)。

靈活就業(yè)人員繳納職工社保，是在戶籍所在地的街道或是鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所辦理，只繳納職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，可以單獨辦理職工養(yǎng)老保險，但是很多地方不允許單獨辦理職工醫(yī)療保險。由于靈活就業(yè)人員的收入水平不固定，很難根據(jù)自己的收入水平來確定繳費基數(shù)，因此都是按照參保地當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄鶃碜鳛槔U費基數(shù)。在60%到300%之間來選擇繳費檔次。養(yǎng)老保險的繳費比例為20%，其中12%計入統(tǒng)籌賬戶，8%計入個人賬戶；醫(yī)療保險繳費比例為8%，其中6%計入醫(yī)療統(tǒng)籌基金，2%計入個人賬戶。

具體每月要交多少錢，這主要看當?shù)氐穆毠ど鐣骄べY的高低，各個地方由于職工社會平均工資的高低不同，其繳費水平也是不一樣的。比如2018年度重慶市城鎮(zhèn)私營和非私營單位在崗職工工資加權平均全口徑平均工資為每年65626元，月均為5468元。繳費基數(shù)上限按照重慶市2018年全市全口徑平均工資的300％（16407元/月）確定，下限按照全市全口徑平均工資的60％（3282元/月）確定。假如你是在重慶市，如果按照300%來繳費，繳費基數(shù)為6407元，每月需要繳納養(yǎng)老保險1281.4元，每年繳費15376.8元；如果按照60%來繳費，繳費基數(shù)為3282元，每月繳納養(yǎng)老保險656.4元，每年繳費7876.8元。在醫(yī)療保險部分，如果按照60%來繳費，繳費基數(shù)還是3282元，每月需要繳納醫(yī)療保險262.56元，每年需要繳納醫(yī)療保險3150.72元。按照這個標準，根據(jù)每月平均收入3000元左右來衡量，建議按照60%來繳費是比較合適的，如果按照60%來繳費，每年需要繳納職工養(yǎng)老保險7876.8元，醫(yī)療保險3150.72元，合計繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用11027.52元，如果按照繳費年限來計算，15年累計需要繳納養(yǎng)老保險在12萬以上，醫(yī)療保險需要繳費30年，需要繳費10萬以上。

至于退休后，每月能領多少養(yǎng)老金，這個是不好估算的，因為養(yǎng)老金的計算涉及到15年以后的當?shù)芈毠ど鐣骄べY，繳費年限，繳費基數(shù)、個人賬戶資金余額等因素，按照現(xiàn)在的水平，按照60%來繳費，一般每月養(yǎng)老金為1000元左右，15年以后，由于物價上漲，職工社會平均工資在增長，繳費基數(shù)在不斷提高，所以養(yǎng)老金水平也許有可能比現(xiàn)在高一倍，也許高兩倍，這是難以估算的。

綜上所述，靈活就業(yè)人員月均工資在3000元，但是繳費基數(shù)不是按照你的收入來計算，而是按照參保地當?shù)氐穆毠ど鐣骄べY來作為繳費基數(shù)。如果按照2019年重慶市的繳費基數(shù)來計算，每年最低需要繳納養(yǎng)老保險8000到1萬左右，醫(yī)療保險3000到5000元左右，退休后每月能領多少錢，15年以后的事情，目前是無法估算的。

《社會保險法》中有這么一段話，沒有雇工的個體工商戶，非全日制用工的勞動者和靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，自己承擔基本養(yǎng)老保險費。

說明我國法律允許靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險，不過需要自己承擔相應的繳費費用。

說實話，靈活就業(yè)人員的繳費費用實在不低，一般是按照繳費基數(shù)的20%進行繳費。青島市的社會平均工資在全國屬于較低水平，2018年繳費基數(shù)是3185元，這樣相當于每月交費637元。一年交費7644元。

如果我們想?yún)⒓踊踞t(yī)療保險，青島相應的繳費比例是10.8%，每月需要交費344元左右。兩項合計980元，一個月。

對于月入3000元的靈活就業(yè)人員，去除了總收入的1/3，生活會非常窘迫。所以，單交養(yǎng)老保險的話，還是多數(shù)人首先選擇的的。

如果我們按照這個繳費基數(shù)堅持下去，繳費15年，退休待遇能夠達到每月八九百元（以現(xiàn)在的繳費15年退休人員待遇為例，未來由于社會平均工資更高，待遇會更高的）。

繳費時每月繳納600多元，退休后每月領取八九百元，是比較合算的。

如果我們繳費達到40年，假設社會平均工資不變的情況下，退休工資待遇能夠達到2570元左右?？梢哉f比平時到手工資2300多元還要高一些，可謂是非常合算的。

因為，我們國家在設計養(yǎng)老金計算公式，已經(jīng)充分考慮到了人一生的連續(xù)工齡，大約是四十年左右。如果我們連續(xù)繳費40年的話，養(yǎng)老金水平能夠跟我們的在職工資相差不大，養(yǎng)老金替代率能夠達到80%到95%（靜態(tài)模型，社會平均工資不漲）。

但是如果我們沒有持之以恒的繳費，只交15年的最低基數(shù)，退休待遇也就八九百元，比低保線略微高一些。影響退休后的生活水平也是在所難免的了。

不過，由于我們的社會平均工資不斷在漲，未來養(yǎng)老金究竟是多少，也很難判斷?？偠灾瑔谓火B(yǎng)老保險，同時交納城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，是低收入人群的最佳社保組合。

不管你的收入有多少，最低需要按照當?shù)仄骄べY的60%繳費。

大家好，我是社保專家思之想之，月工資3000的靈活就業(yè)人員最少要繳納多少社保？退休后能拿多少養(yǎng)老金？

首先，對于靈活就業(yè)者來說，他們沒有工作單位，所以沒有月工資之說，你說的應該是她月收入3000。

其實不管靈活就業(yè)人員的收入如何，經(jīng)濟條件怎樣，社保繳費都有一個最低限，就是按照當?shù)厝趶狡骄べY的60%繳費。

比如說，當?shù)仄骄べY是3000的話，那么，你最低的繳費基數(shù)是2400元，繳費比率是20%，每月最低繳費就是480元。

再比如，當?shù)仄骄べY是6000元的話，那么，你最低繳費基數(shù)是3600元，繳費比例是20%，每月最少繳費就是720元。

可見，如果你的月收入低于當?shù)氐纳绫＠U費下限，那么最少也需要按照社保繳費下限來繳費，也就是基數(shù)高于自己的月收入水平。

為什么要這樣做呢？為什么要設定一個社保繳費下限呢？這是為了防止養(yǎng)老金繳費基數(shù)過低，造成以后養(yǎng)老金待遇過少，是為了防止不同群體間的養(yǎng)老金差距過大。

退休后能拿多少錢呢？這要看你所在地區(qū)平均工資，個人繳費水平和年限，退休年齡的多少。

假設當?shù)仄骄べY一直是5000元，社保繳費下限是3000元，也就是說，靈活就業(yè)者最低可以一直按照3000元來繳費，那么，15年的話個人繳費指數(shù)就是60%，退休年齡如果是60歲，養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)就是139個月。

知道這些可以粗略估算一下養(yǎng)老金，基礎養(yǎng)老金=（5000+5000 0.6） 2 15 1%=600元。

個人賬戶養(yǎng)老金=3000 20% 40% 12 15 139=311元。

所以養(yǎng)老金可以拿到911元。

這只是理論上的計算，因為當?shù)仄骄べY每年上漲，社保繳費下限每年上調，個人最低繳費也是同步上漲。不可能一直不變的。

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樓主您好，月工資3000元的靈活就業(yè)人員最少要交多少的社保？退休后能拿多少的退休金待遇？這個社保待遇的繳納，不論是你工資多少錢，都是沒有直接聯(lián)系的。因為社保待遇的繳納主要是取決于社會平均工資，也就是社保的繳費基數(shù)來決定的，比如說你們當?shù)氐纳绫＠U費基數(shù)是5000元，那么你就按照這個5000元的60~%300%來選擇自己的繳費檔次。

那么也就是3000元到15,000元之間的一個繳費基數(shù)。然后按照這樣的繳費基數(shù)來選擇自己的社保。所以說與你本人的工資是沒有直接關系的，尤其是作為靈活就業(yè)的人員更沒有直接的關系。因為這個社保的繳費指數(shù)你都是可以自由的選擇的，也就是說你可以選擇3000元，可以選擇15,000元，每一年都可以變換一次。

作為企業(yè)在職職工，個人的工資與這個社保繳費基數(shù)多少有些聯(lián)系，因為你的這個繳費指數(shù)是要根據(jù)最接近于，你個人工資的一個檔次來選擇交納。但是也不能完全按照你的個人工資來交呢，只能說最接近羽的這個，所以說比如說你是企業(yè)的在職職工，那么你的工資是3000元，你就只能夠選擇60%的，來繳納自己的社保待遇。

退休以后的退休金待遇能夠拿到多少錢？這個問題沒有辦法直接來回答你，因為它取決于個人的一個平均繳費指數(shù)，還有就是你的累積養(yǎng)老保險的繳費年限，和你退休時，你所在地區(qū)上一年度的社會平均工資這幾個條件來確定才能夠準確的計算出你的退休金能夠拿到多少錢？所以說現(xiàn)在是沒有辦法計算的。

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