今日中秋國慶假期安排表一出來，全國人民都炸開了鍋，因?yàn)榻衲陣鴳c休7天上7天，這是怎么回事呢？2022國慶7天假期怎么算呢？想知道詳情，就來瞧瞧小編的介紹吧。
今年國慶休7天上7天
據(jù)消息，今年中秋節(jié)9月10日至12日放假，共3天，國慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。
7月28日，人民網(wǎng)網(wǎng)評發(fā)表評論稱，讓假期調(diào)休更得民心，讓法定節(jié)假日時(shí)間分布格局更得民心。
評論稱，今年中秋節(jié)9月10日至12日放假，共3天，國慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。通知?jiǎng)傄怀觯芯W(wǎng)友稱，“周末本就是休假日，為什么調(diào)休”“放假7天，上班7天”“還不如少休2天，別調(diào)休”。
前不久人民日報(bào)客戶端發(fā)起“優(yōu)化法定節(jié)假日時(shí)間分布格局，你有啥建議？”的互動(dòng)，網(wǎng)友的意見集中在這幾個(gè)方面：適當(dāng)延長春節(jié)假期（57%）、減少年中節(jié)日調(diào)休（17%）、重視重陽等傳統(tǒng)節(jié)日（13%）、增加暑期假日（9%）等。
現(xiàn)實(shí)來看，不少人吐槽“挪用雙休日、拼湊小長假”的做法，不少專家學(xué)者強(qiáng)烈呼吁落實(shí)帶薪休假制度。再比如針對節(jié)假日“人從眾”式旅游扎堆、旅游體驗(yàn)不佳，不少人建議鼓勵(lì)錯(cuò)峰出游。這些呼聲和建議，反映當(dāng)前節(jié)假日時(shí)間分布格局上存在一些短板和不相適應(yīng)的地方，解決這些問題，才能更好滿足人民群眾的需要，推動(dòng)旅游休閑向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。
目前我國職工每年可依法享受包括11天法定節(jié)假日和最長15天的帶薪年休假，并通過放假與調(diào)休相結(jié)合，分別拼出了3天、5天、7天不等的連休?？傮w來看，目前的假期安排符合我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和旅游業(yè)發(fā)展實(shí)際，也保障了公眾合理的旅游休閑需求。但也要看到，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展，人民生活水平不斷提高，對高質(zhì)量旅游的需要更加旺盛，旅游在促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、拉動(dòng)消費(fèi)內(nèi)需等方面的作用更加凸顯，這就要求我們必須實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)加以優(yōu)化調(diào)整。
近日，國家發(fā)展改革委、文化和旅游部聯(lián)合印發(fā)《國民旅游休閑發(fā)展綱要（2022—2030年）》，就加快推進(jìn)國民旅游休閑高質(zhì)量發(fā)展部署了10項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，提出優(yōu)化全國年節(jié)和法定節(jié)假日時(shí)間分布格局。這一重要舉措適應(yīng)旅游休閑高質(zhì)量發(fā)展的新要求，回應(yīng)人民群眾對休閑旅游的新期待。
年節(jié)和法定節(jié)假日放假安排是國家制度的重要反映，體現(xiàn)出國家和民族的文化傳統(tǒng)、政治生態(tài)和精神特質(zhì)，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)方面，也關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，影響到人們的生活節(jié)奏、出行安排和旅游質(zhì)量。
統(tǒng)籌做好放假安排，讓時(shí)間分布格局更合理，有助于進(jìn)一步優(yōu)化我國旅游休閑環(huán)境、培育現(xiàn)代休閑觀念、激發(fā)旅游休閑發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，也是提升群眾旅游獲得感的必然要求。進(jìn)一步優(yōu)化節(jié)假日時(shí)間分布格局必要且緊迫?；貞?yīng)人民期待、積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革優(yōu)化，把好事辦好辦實(shí)，定能不斷激發(fā)旅游業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)能。
2022國慶7天假期怎么算
國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
國慶節(jié)是否帶薪休假
國慶節(jié)是帶薪休假。
國慶節(jié)法定節(jié)假日是1日、2日、3日三天，國慶節(jié)是國家法定節(jié)假日，全體公民都是帶薪休假，如果用人單位要求勞動(dòng)者上班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于三倍的勞動(dòng)工資。
勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
法律依據(jù)：
《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條
全體公民放假的節(jié)日:
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）;
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）;
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）;
（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。
