年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的新征程上，面對新時代新情況新挑戰(zhàn)，年輕干部要主動涵養(yǎng)朝氣、秀氣、底氣、勇氣、正氣，自覺祛除暮氣、傲氣、躁氣、嬌氣、邪氣，當(dāng)好黨和人民事業(yè)的合格接班人。

要涵養(yǎng)蓬勃朝氣，祛除沉沉暮氣。“少年心事當(dāng)拏云，誰念幽寒坐嗚呃”。年輕干部是“早晨八九點鐘的太陽”，本應(yīng)朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)，充滿活力和激情。但有些年輕干部暮氣沉沉，正值當(dāng)打之年卻憧憬退休生活，失掉了年輕人的拼勁、闖勁，變得老氣橫秋、圓滑世故，甘當(dāng)“佛系”、甘愿“躺平”。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，正是年輕干部大展拳腳的好時代。年輕干部要涵養(yǎng)蓬勃朝氣，保持“初生牛犢不怕虎”的精神狀態(tài)，敢闖敢沖敢試，不斷開拓進取，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。

要練就內(nèi)斂秀氣，祛除逼人傲氣?！疤撔闹裼械皖^葉，傲骨梅無仰面花”。年輕干部都是經(jīng)過層層選拔出來的優(yōu)秀人才，近年來，隨著門檻提高，越來越多的“學(xué)霸”“名校生”進入干部隊伍。一些年輕干部自視學(xué)歷高、見識廣，恃才傲物，甚至走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，目空一切、高高在上，不屑與同事走在一起，不愿與群眾打成一片。謙遜是一個人的寶貴品質(zhì)，更是一個領(lǐng)導(dǎo)干部的必備特質(zhì)。年輕干部唯有胸懷謙恭之心，敢于做大智若愚的內(nèi)秀者，不做驕傲自滿的孤獨者，才能行穩(wěn)腳下路、用好手中權(quán)，成為堪當(dāng)大任的“棟梁之材”。

要涵養(yǎng)過硬底氣，祛除漂浮躁氣?！鞍宓室昀?，文章不寫一句空”。事業(yè)成于堅韌，毀于浮躁。當(dāng)前，由于物質(zhì)生活的豐富和生活節(jié)奏的加快，一些年輕干部在成長過程中揠苗助長，在心態(tài)上心氣高、攀心重；在學(xué)習(xí)上，坐不住、學(xué)不進；在工作上，沉不住、等不得，想成長不愿沉淀，想進步不愿吃苦。年輕干部成長沒有任何捷徑，最大的優(yōu)勢就是年輕，必須要戒驕戒躁，抓住提高能力、練就本領(lǐng)、錘煉品格的“拔節(jié)孕穗期”，沉下心來學(xué)、靜下心來思、安下心來干，一步一個腳印，堅決抵制“假把式”，自覺練就“真本事”。

要涵養(yǎng)亮劍勇氣，祛除怯懦嬌氣?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”?，F(xiàn)在的年輕干部多是從家門到校門，畢業(yè)后進機關(guān)門的“三門干部”，缺少艱苦條件的磨煉和現(xiàn)實社會的歷練，免不了遭受角色轉(zhuǎn)變時的“陣痛”。一些年輕干部從小就是“溫室中的花朵”，吃不得苦、受不得累、挨不得批，生活中養(yǎng)尊處優(yōu)，工作中拈輕怕重。年輕干部要想接過民族復(fù)興的“交接棒”，只有經(jīng)風(fēng)雨、見世面，把工作中的困難和挫折當(dāng)做“磨刀石”，主動走出“避風(fēng)港”，勇于擔(dān)苦、擔(dān)重、擔(dān)難、擔(dān)險，才能在磨礪中拔節(jié)成長為推動黨和人民事業(yè)不斷向前的“頂梁柱”。

要涵養(yǎng)浩然正氣，祛除歪風(fēng)邪氣?！胺凵硭楣侨活?，要留清白在人間”。講正氣是對每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的本質(zhì)要求，年輕干部更是要從一開始就要扣好“第一?？圩印薄Ｒ恍┠贻p干部因為沉迷網(wǎng)游、嗜好賭博、追求高檔消費、熱衷奢靡生活等掉入腐敗陷阱，剛起步就摔倒，不禁讓人唏噓。年輕干部想要行穩(wěn)致遠，必須要把當(dāng)老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，知敬畏、存戒懼、守底線，自覺抵制誘惑，敢于同歪風(fēng)邪氣作堅決斗爭，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，自覺當(dāng)好黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的忠實傳人。