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                同樣的退休年齡和繳費年限,男性和女性拿到的養(yǎng)老金會一樣多嗎?

                同樣的退休年齡和繳費年限,男性和女性拿到的養(yǎng)老金會一樣多嗎?

                知道養(yǎng)老金計算辦法的人都會肯定地說不是一樣的,這其中主要還包括繳費基數(shù),繳費基數(shù)帶來的是繳費指數(shù)不同,個人賬戶余額不同,由繳費基數(shù)帶來的養(yǎng)老金差異是非常大的。此外還要考慮是不是在同一個地方和同一年辦理退休的問題。

                養(yǎng)老金的計算包括了五個因素。一是繳費基數(shù);二是繳費年限;三是個人賬戶余額;四是養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù);五是退休年齡。在這五個因素中,只要其中一個因素不同,養(yǎng)老金都是有差別的,其中影響?zhàn)B老金差別最大的因素就是繳費基數(shù)和繳費年限。

                從理論上來說,女性男性的退休年齡相同和繳費年限相同,這本身就是爭議性很大的問題,繳費年限相同這是有可能的,但是退休年齡相同就比較特殊了。畢竟女性和男性的退休年齡最長的是相差了10年,比如女職工和男職工;最短的相差5年,比如女干部和男職工。如果屬于女性擔任副縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部或是高級專業(yè)技術(shù)職稱的人,男女的退休年齡都是60周歲,這才有可能達到退休年齡相同。

                除了正常的差異以外,還有就是女干部和具有特殊工種工作年限的男性相比,都是在55周歲辦理退休,或是女職工和病退的男性相比,都是50周歲辦理退休。但特殊情形下男女年齡相同,由于存在很大的不確定性,要實現(xiàn)繳費年限相同也是比較特殊的。

                假設(shè)在年齡相同,繳費年限相同的情形下,這個養(yǎng)老金也不可能是完全相同的。比如女性是按照100%繳費,男性是按照60%繳費,只要繳費基數(shù)不同,養(yǎng)老金差別就是比較大的。比如計發(fā)基數(shù)都是5000元,按照100%繳費,每繳費一年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是50元,如果按照60%繳費,每繳費一年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就只有40元,如果繳費年限都是30年,每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金就要相差300元。

                同時由于繳費基數(shù)相差了40%,個人賬戶余額也會相差40%,資金利息也會有一定的差距,而且差距會超過40%,由于退休年齡都是一樣的,個人賬戶養(yǎng)老金至少也會相差40%以上。

                另外一個影響因素就是養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)不同,計發(fā)基數(shù)不同包含了兩個方面的意思。一是退休地不同?,F(xiàn)在養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)在同一個省的范圍之內(nèi),每年的計發(fā)基數(shù)是一樣的,但各個省之間差距還是比較大的,這主要是上年度城鎮(zhèn)就業(yè)人員的工資差距大,這是經(jīng)濟發(fā)展水平不同導(dǎo)致的。

                二是退休年份不同。雖然是在同一個省或是同一個縣,甚至是在同一個單位辦理退休,但退休年份不同,或是早一年退休或是晚一年退休,由于退休前的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的月平均工資不同,養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)也是不完全相同的,有的省份可能年度之間的差距不大,但有的地方差距可能就比較大了。

                比如養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)5000元和6000元相比,即使繳費指數(shù)都是100%,但每繳費一年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會相差10元錢,同樣是繳費30年,每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會相差300元。如果具有視同繳費年限的人,過渡性養(yǎng)老金也會有差距。

                綜上所述,同樣的退休年齡和繳費年限,男性和女性拿到的養(yǎng)老金會一樣多嗎?答案是否定的。如果只有繳費年限相同,退休年齡相同,由于還存在繳費基數(shù)不同,繳費指數(shù)不同,個人賬戶余額不同,再加上不在同一個地方或是同一年辦理退休,養(yǎng)老金的差別仍然是比較大的。

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