感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，這種買斷工齡的人員也叫做下崗職工。國家當時對下崗職工做了三年的下崗公積金的安撫工作。在這三年里可以領取國家發(fā)放的下崗公積金。三年以后就沒有了，只有自謀出路了。

當然，提及這個養(yǎng)老金退休年齡和這個養(yǎng)老保險的繳費政策。據(jù)我所知，國家并沒有這方面的優(yōu)惠政策。也就是說同等的要和在崗職工享受同樣的退休年齡和領取同樣的養(yǎng)老金。

因為這是國家的規(guī)定，其實也并沒有什么辦法。提前退休的政策只有兩種人群可以享受。一種人群就是完全喪失勞動能力的人群。另外一種人群就是從事特殊工種若干年以上的人群。除此二種政策之外，沒有別的辦法可以提前申請退休。

至于退休金的計算方式全國各族退休職工都是一視同仁。所以說，樓主也不要去想象有什么優(yōu)惠政策了。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

國家對買斷工齡人員，養(yǎng)老金交費及退休年齡有什么政策?

國家針對“買斷工齡”人員，其個人繳費”……等有以下政策支持。

1)：企業(yè)職工買斷工齡下崗后，1996年前(含)參加工作的職工；必須從1996年元月一日起，為在冊職工參加“職工社保”(含補繳)至買斷工齡止。(這里包含“五險一金”)

2)：下崗人員失業(yè)后，國家制定“再就業(yè)優(yōu)惠”政策；鼓勵下崗人員再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，并給予三年免繳各項稅費支持；取得再培訓結(jié)業(yè)證創(chuàng)業(yè)的，可以申請5萬元創(chuàng)業(yè)資金低息貸款。

3)：個人可以申請“靈活就業(yè)”身份續(xù)繳社保費，可單列把養(yǎng)老、醫(yī)療分開繳納；費率養(yǎng)老保險指數(shù)的20%繳納，醫(yī)療為8%(指數(shù)有1、0.8、0.6供選擇)。個人社保滿足十五年繳費年限，到法定年齡可以辦理退休。

4)：下崗職工可以享受“4050”人員社保、(含醫(yī)療)三年的當年繳費全額的40%返還，國家財政補貼三年。對男1958年以前出生的人員(含58年)，和女1968年以前出生的人員(含68年)“4050”三年補貼后，繼續(xù)財政補貼到退休。今年這批補貼人員，已年底全部截止辦完退休手續(xù)。

5)：退休年齡：男60周歲，女50周歲。(特殊崗位，符合提前退休政策的男55歲，女45歲辦理提前退休)

6)：養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金+基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

7)：國家對困難下崗家庭有低保家庭救助，子女上學補助；及一些救助……

我是下崗工人，這上面政策；我地都執(zhí)行了，這是事實；從上面幾項優(yōu)惠政策中，我除了沒有享受低保，沒申請子女上學補助，沒申請創(chuàng)業(yè)貨款；其他幾項都享受到！

國家對買斷工齡人員的養(yǎng)老金繳費及退休年齡有什么政策？

買斷工齡則是90年代末，21世紀初當時出現(xiàn)頻率很高的一個詞匯，是當年一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，時過境遷，當年買斷下崗的工人們到了退休的年紀，當年的買斷工齡對他們的退休有沒有什么影響呢？

實際上，買斷工齡從來沒有統(tǒng)一的文件規(guī)范，在國家層面上，買斷工齡一直是不合法不存在的。因為當年的買斷工齡是現(xiàn)在的解除勞動關(guān)系，給予一次性勞動賠償。而內(nèi)退呢，是給予當?shù)刈畹偷纳鐣骄べY，給繳納社保，但是都不屬于正式的退休

所以買斷工齡下崗人員沒有提前退休政策，退休的時候要符合正常的退休條件，即達到退休年齡，養(yǎng)老金繳費滿15年以上。醫(yī)療保險男性需要繳納25年，女性繳納20年

這些下崗工人是中國改革開放以來第一批被迫辭職的群體，當時很多人生活沒有保障，也就更沒有能力繳納社保費用了！對于這些下崗工人來說，僅僅是給一筆錢解除勞動關(guān)系的買斷工齡，讓他們在隨后的日子里承受著沉重的社保負擔?，F(xiàn)在繳納靈活就業(yè)社保，每年人均繳費都突破了1萬！

但是目前各個地方的社保機構(gòu)都推出了40，50社保政策，能夠給予40-50歲的靈活就業(yè)人員50-70%的社保費用補貼，一年大幾千呢！所以政府還是很關(guān)心這些下崗工人的，你覺得怎么樣呢？

買斷工齡的人員，是和原企業(yè)正常退休人員的年齡是相同，買斷后繳費標準是自愿選擇，以前對4050人有補貼，現(xiàn)在已經(jīng)沒有了，有一些地區(qū)是從公益崗位考慮的。但是有幾個條件對退休后還是受影響的。

1)特殊工種買斷前沒有達到規(guī)定年限，買斷后個人繳納社會養(yǎng)老保險的話，則不能按特殊工種規(guī)定年齡退休。

2)買斷工齡有人停止繳納社?；蛘甙瓷鐣骄べY最低交費，即交費標準低于原企業(yè)，個人帳戶余額相對較少，退休時比原企業(yè)同等人員的退休金肯定少嘍。

3)住房公基金，買斷后個人很少有繳納住房公基金的，雖然不影響退休金，但對個人收入還是受影響的，因為你享受不到企業(yè)繳納的福利了。

4)采暖補貼(也許南方?jīng)]有)個人交費的和單位交費，退休時享受標準是有差距的。

5)個人繳納醫(yī)保，醫(yī)?？吭聼o門診費，只有單位繳納才有，住院是一樣的。

以上是影響部分，如果你買斷工齡后，找到了新的單位，并且重新與新單位簽定勞動，且新單位的所有福利都比原單位好！那你退休時，領到的退休金比原單位同等人員肯定要高。

以上是個人看法！對錯行家點評！

感覺買斷工齡應該是國家這個時期的產(chǎn)物，應該以后不會有買斷工齡?，F(xiàn)在買斷工齡比較混亂，從第三方也可以買斷工齡，太亂！國家應該對買斷工齡應該劃線，越早越好！晚了涉及人員太多。這些就有點像小產(chǎn)權(quán)房子一樣。

退休時間問題，不應該按照年齡計算，應該按照工作年限。工作滿40年退休不分年齡，這樣大家交的社保時間一樣。

買斷工令是別稱實際操作不使用該名稱。應是下崗再就業(yè)的工令補償。一般發(fā)生在九十年代末國有企業(yè)大面積破產(chǎn)或?qū)嵭懈闹频囊环N做法。后期稱謂解除勞動合同或失業(yè)工令補償。買斷工令稱謂的職工基本都自謀生路，國家相應也出臺了一些優(yōu)惠政策，除一點補償金外還有社保補貼。創(chuàng)業(yè)免稅。再什么退休優(yōu)惠至今已20年過去了就沒聽說過或那個省有這方面的提前退休政策。而且從九七年至今這部分人也都病退的病退，正常年令退的，特殊工種特殊退的基本退的所乘無幾了，可以說買斷工令之說已成歷史，這個時期的人也忍過了也己成過去。

你好：

實際上，買斷工齡就是以前說的“下崗”，單位按照工作年限，給職工支付經(jīng)濟補償金。

計算標準為工作每滿一年就支付給一個月工資，工資的標準認定是按照勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。

但支付補償金最多不超過十二個月的工資。

如果勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資怎么辦？很簡單，直接按照企業(yè)月平均工資的標準支付。

如果企業(yè)買斷后不給錢，除了補償金一分不能少外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。