可能是你做一件事情的時(shí)候，人們覺(jué)得你不夠成熟，沒(méi)有考慮周全?；蛘咄奈淬?，比較可愛(ài)。
在工作遇到不公平對(duì)待，該怎樣調(diào)節(jié)自己情緒？
工作不是學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)不是父母，從走出校門(mén)的時(shí)候就應(yīng)該接受這樣的現(xiàn)實(shí)，不會(huì)像我們種的水田一樣綠油油的一邊高，看上去一片和諧，可以確切的說(shuō)，大部分的人情淡薄都是從職場(chǎng)這里體現(xiàn)出來(lái)，所以在這里工作的時(shí)候，請(qǐng)你把感性思維收拾起來(lái)，理性的看待事物，你的價(jià)值觀未必就是別人的行事標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)服自己有一顆平常心才能在這里混得更久。
我剛到單位的時(shí)候也是一個(gè)憤青，遇到點(diǎn)不公平的事兒就炸，還把這種行為當(dāng)成勇敢，認(rèn)為自己敢于挑戰(zhàn)權(quán)威是一種值得贊嘆的表現(xiàn)，事實(shí)并不是這樣，現(xiàn)實(shí)教會(huì)我怎么做人，得罪了領(lǐng)導(dǎo)之后，小鞋穿不斷，沒(méi)有能力的刺兒頭在單位是站不住腳的，被領(lǐng)導(dǎo)像踢皮球一樣，踢到了其他的部門(mén)。
經(jīng)過(guò)深刻的反思，終于明白，我所認(rèn)為的不公平，在老板眼里未必就是不公平，因?yàn)槲覀兛吹降暮皖I(lǐng)導(dǎo)看到的東西是不一樣的，所以當(dāng)你用你自己價(jià)值觀去評(píng)價(jià)一件事情的時(shí)候，可能不知不覺(jué)的就摻雜了一定的主觀性，因?yàn)檫@里邊是以你自己的利益為中心的。
制造這種不公平的領(lǐng)導(dǎo)和你的立場(chǎng)不一樣，他看問(wèn)題的角度也是不一樣的，他們一般是從整個(gè)團(tuán)隊(duì)的角度來(lái)考慮，或者是以個(gè)人的利益為中心，作出選擇的時(shí)候難免會(huì)傷到某些人，如果不幸傷到了你，那說(shuō)明你不在他的利益核心當(dāng)中，你對(duì)他的價(jià)值并不是很重要，所以才會(huì)成為這件事的犧牲品。
綜上所述，當(dāng)你覺(jué)得這件事不公平的時(shí)候，應(yīng)該反思自己在這里存在的價(jià)值是什么，假如說(shuō)你的存在價(jià)值比其他人高，那么領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)將資源傾向于你，而不是不公平的對(duì)待你。
