誰(shuí)總想平均養(yǎng)老金了，是你小編吧。企業(yè)退休職工一直上交養(yǎng)老保險(xiǎn)，而事業(yè)單位和機(jī)關(guān)職工最近一，二年才交養(yǎng)老保險(xiǎn)。少交反而拿的多，多交反而拿的少，這公平嗎？我是復(fù)轉(zhuǎn)軍人復(fù)員后組織讓我支援軍工企業(yè)，一紙調(diào)令就去報(bào)到，我的戰(zhàn)友分到公安局，退休后他拿8千，我拿4千，這公平嗎？我們要合理分配，不要靠政策分配，即然按勞分配就該體現(xiàn)出來(lái)，是誰(shuí)創(chuàng)造了產(chǎn)值利潤(rùn)，是我們企業(yè)，為什么給創(chuàng)造產(chǎn)值利潤(rùn)的產(chǎn)業(yè)大軍這么低養(yǎng)老金？這公平嗎？公正嗎？我們要合理，不要平均！

不要偷換概念，沒有哪個(gè)說(shuō)，養(yǎng)老金必須絕對(duì)平均的。大多數(shù)情況下，在討論企業(yè)與事業(yè)單位退休收入時(shí)，企業(yè)退休人員只是希望差距不能太大，不能高好幾倍，多出好幾千元，只是期望相對(duì)公平一點(diǎn)點(diǎn)而已，。

大眾不滿意的是養(yǎng)老金差距過(guò)大，最不滿意的是繳養(yǎng)老金的拿的低，不繳的拿的高，養(yǎng)老金有高有低很正常，不正常的是正常養(yǎng)老金高低相差好幾倍，最過(guò)分的是不繳的比繳的高好幾倍

也不知道，到底是誰(shuí)總想著平均養(yǎng)老金，其實(shí)，這純屬就是一個(gè)笑話，一條天大的笑話。

因?yàn)槠髽I(yè)退休人員每月拿到的養(yǎng)老金要遠(yuǎn)低于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金，所以企業(yè)退休人員希望能在每年漲養(yǎng)老金的時(shí)候能向自己傾斜。

而實(shí)際上哪年在上調(diào)養(yǎng)老金的時(shí)候，也沒有專門照顧過(guò)企業(yè)退休人員，由此造成企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員之間養(yǎng)老金的差距越來(lái)越大了，不想相差一兩千元，就是相差兩三倍。

對(duì)于養(yǎng)老金上的這種不公平，甚至越來(lái)越不公平的現(xiàn)象，企業(yè)退休人員可以說(shuō)是“深惡痛絕”，但又毫無(wú)辦法，也就只能這樣了。

繳費(fèi)年限、繳費(fèi)指數(shù)、社會(huì)平均工資是決定養(yǎng)老金高低的三大核心因素，只要繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)指數(shù)大、社會(huì)平均工資高，參保人退休之后拿到的養(yǎng)老金就一定不會(huì)低。

要是繳費(fèi)年限短、繳費(fèi)指數(shù)小、社會(huì)平均工資低，參保人退休之后拿到的養(yǎng)老金就一定不會(huì)高。

在同一個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)，又是在同一年退休，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限只有十五年且繳費(fèi)指數(shù)只有0.4的參保人，是絕對(duì)不可能比職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限高達(dá)三十五年且繳費(fèi)指數(shù)為1.2的參保人，拿到的養(yǎng)老金還要多的，要不然制度設(shè)計(jì)的公平何在呀。

那些養(yǎng)老金拿的少的企業(yè)退休人員，特別是那些每月只拿千八百元的，雖然在某種程度上值得同情；但是，市場(chǎng)在任何時(shí)候都不相信眼淚，相信的是自己在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)上的積累。

那些每月只拿千八百元養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，不是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限只有最低標(biāo)準(zhǔn)的十五年，就是繳費(fèi)指數(shù)不是0.4或者0.6，社會(huì)平均工資也不高。

在這種態(tài)勢(shì)之下，能拿千八百元的養(yǎng)老金就算不錯(cuò)了，你作為參保人沒有相應(yīng)的付出，也就不可能得到相應(yīng)的回報(bào)，權(quán)利與義務(wù)相對(duì)等的原則在哪里都適用，這可不是什么想當(dāng)然。

你要是開飯館的老板，客人點(diǎn)了一道油燜大蝦，付賬的時(shí)候給你一道拍黃瓜的錢，你會(huì)答應(yīng)嗎，肯定不會(huì)吧。

道理是一樣的，沒有職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和繳費(fèi)指數(shù)上的基本付出，也就不可能得到滿意的養(yǎng)老金。

沒有繳費(fèi)年限上的優(yōu)勢(shì)和養(yǎng)老金水平上的制高點(diǎn)，就是在每年上調(diào)養(yǎng)老金的時(shí)候也是占不到什么便宜的，只能繼續(xù)排在最末端。

越是想平均養(yǎng)老金的人，越是明白別人的養(yǎng)老金為什么高，也是更清楚自己的養(yǎng)老金為什么低。

還有的人提出了什么養(yǎng)老金每月拿五六千元的退休人員不漲養(yǎng)老金，或者只漲3%；要給那些每月拿一兩千元養(yǎng)老金的退休人員多漲養(yǎng)老金，每次最少漲10%，甚至更多。

好像只有這樣上調(diào)養(yǎng)老金，才是最為公平、最為公正、最為合理的。其實(shí)，這種想法或者說(shuō)建議那是最為不公平、最為不公正、最為不合理的，也是最不可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的。

市場(chǎng)從來(lái)不同情弱者，唯有強(qiáng)者才有立足之地，才能得到眾人的羨慕，乃至敬仰。

那些拿養(yǎng)老金少的企業(yè)退休人員，還是自己多多珍重自己吧，不要總是想著那些不切合實(shí)際的幻想了。

在自己還年輕的時(shí)候，就要早早地繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不要聽風(fēng)就是雨，說(shuō)什么繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不劃算，還不如每月往銀行里存點(diǎn)錢合適；特別是延遲退休的風(fēng)發(fā)出來(lái)之后，對(duì)于繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的價(jià)值更是提出了種種質(zhì)疑，并還進(jìn)行種種演算。

其實(shí)，越是那些鼓吹繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不劃算甚至就是浪費(fèi)之人，越是非常認(rèn)同職工社會(huì)保險(xiǎn)的價(jià)值，有著非常之高的評(píng)價(jià)。（原創(chuàng)：周鳳遲）

目前就我所知，歐盟和很多發(fā)達(dá)國(guó)家采用的都是平均養(yǎng)老金制度，這是國(guó)際大趨勢(shì)，尤其適用人口多的國(guó)家！你做的貢獻(xiàn)和薪酬可以在你在職時(shí)體現(xiàn)！養(yǎng)老金無(wú)非是給老年人一個(gè)養(yǎng)老保障，老年人幾乎都不花什么錢，大多是給子女花掉了！高額的養(yǎng)老金給社會(huì)帶來(lái)的壓力特別大，國(guó)家只能在稅收上彌補(bǔ)，結(jié)果就是企業(yè)的稅負(fù)加重！再有就是造成貧富差距加大，總之對(duì)個(gè)人可能是好事，但對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)絕對(duì)不是好事?。?！

什么叫平均養(yǎng)老金，大家只是要求公平，公正，要求平等的對(duì)待每一位退休老人。

大家退休之前都是在不同的部門工作，都是為人民服務(wù)，只是分工不同。是的一些人文化程度高，被分配在要害部門工作，所以認(rèn)為他的貢獻(xiàn)大，那么他們?cè)诼毱陂g工資待遇要比一般人高很多的啊。

但現(xiàn)在都是退休老人，都不工作啦，再?zèng)]有什么職務(wù)之分，貢獻(xiàn)大小之分，既然都是退休養(yǎng)老，就應(yīng)該是平等的。為什么還要分三六九等，高低貴賤呢！

事業(yè)單位退休金比企業(yè)單位的退休金高出好幾倍，難道那些國(guó)家的人退休后要吃山珍海味，而企業(yè)退休老人就應(yīng)該粗茶淡飯嗎？這完全不合理嘛！

我覺得這個(gè)問(wèn)題，不是大家想的那樣，我談?wù)勎业目捶?，我自己也算高收入人群之一，只是站在比較公正的立場(chǎng)，理性的來(lái)討論這個(gè)問(wèn)題！

很多人說(shuō)，國(guó)家提倡多繳多得，沒錯(cuò)，我們多繳了的，是該多得，合理合法，在國(guó)家沒有限制最高收入的時(shí)候，我們是理所當(dāng)然可以享受這個(gè)待遇的，不過(guò)，我想問(wèn)一下大家，當(dāng)我們可以拿著高收入，游山玩水，衣食無(wú)憂的時(shí)候，可否看到在貧困中掙扎的低收入人群？他們還在為一日三餐發(fā)愁，生活的現(xiàn)狀真的讓人痛心，我們同是生活在藍(lán)天下，可不可以善良一點(diǎn)？讓低收入群體的待遇稍微提高一點(diǎn)點(diǎn)，雖然這一點(diǎn)點(diǎn)也許解決不了根本問(wèn)題，但能給他們帶去溫暖，雖然我不知道是什么原因?qū)е滤麄兝U的社保很低，但我知道，他們生活很困難，有一次，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)五十歲左右的男同志，說(shuō)他五十歲，其實(shí)頭發(fā)已白了一大半，在一家超市的垃圾桶里撿菜葉子，因?yàn)槌械睦熬驮隈R路邊，我晚上出來(lái)遛狗正好看見，問(wèn)他拿來(lái)做什么？他說(shuō)拿回家洗了炒來(lái)吃，我當(dāng)時(shí)就蒙了，他說(shuō)他只有千多塊的退休工資(病退)，和一個(gè)智障兒子生活，兒子有五百元的低保，加在一起，兩千來(lái)塊，在大城市生活還是很困難的，物價(jià)這么高，他自己還吃藥，到處找工作都沒有人要(擔(dān)心他的病)，為了生活，只有撿點(diǎn)菜葉子，減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，說(shuō)實(shí)話，我當(dāng)時(shí)是強(qiáng)忍住眼淚的，我家的狗一個(gè)月都要用差不多兩千，人家兩個(gè)人才用兩千，換著任何一個(gè)有點(diǎn)善心的人都會(huì)很難過(guò)，我將身上僅有的一百元錢給他，可他死活不要，后來(lái)，在我的堅(jiān)持下，他才收下了，他彎腰給我行了個(gè)禮，說(shuō)了聲謝謝，紅著眼走了，看著他略微彎曲的背影，眼淚再也忍不住掉了下來(lái)，當(dāng)您親眼目睹在低層生活中的人時(shí)，相信您也會(huì)和我一樣的心情！

所以，大家不要再說(shuō)得那么理直氣壯，當(dāng)然，您可以理直氣壯，但是，我們?nèi)诵亩际侨忾L(zhǎng)的，不說(shuō)絕對(duì)公評(píng)，也不可能絕對(duì)公評(píng)，只希望大家都仁慈一點(diǎn)，幫助一下低收入群體，這些年我也一直在做慈善，可是，一個(gè)人的力量是有限的，大家都伸出援手，在我們力所能及的情況下，在我們的生活不受太多影響下，低收入人群適當(dāng)多漲一點(diǎn)工資，我認(rèn)為還是可以的！這只是我個(gè)人建議，不道德綁架，望大家諒解！謝謝！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

出這個(gè)題目的人好像有點(diǎn)抵觸情緒，沒有人說(shuō)對(duì)絕對(duì)平均，是差距太大了。拿高工資的人基本上沒有繳費(fèi)，國(guó)家財(cái)政出錢交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，而交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)拿的最低，低幾倍，這個(gè)差距太大了。一般來(lái)說(shuō)拿高工資的人員在職時(shí)他們收入比普通職工高得多，就因?yàn)槟愕墓ぷ鲘徫徊煌?，你該享受的待遇都給你了，退休后就是一位普老百姓，為什么還要高出別人一倍甚至幾倍，這就不合理了，都是中國(guó)人民，都為國(guó)家過(guò)貢獻(xiàn)，為什么要分三、六、九等。這個(gè)貧富差距變成了兩極分化。這些企業(yè)退休人員并沒有說(shuō)絕對(duì)平均，提出這個(gè)問(wèn)題好像有人服氣，這說(shuō)明你也是既得利益者。

我怎么沒有聽見有人說(shuō)要平均養(yǎng)老金，只聽到有人建議6000元封頂，也有人說(shuō)8000元封頂，甚至有人說(shuō)10000元怎么也不能再高了，你難道不承認(rèn)還有比10000元更高的嗎？你想沒想過(guò)，低的每月還不到1000元，這是什么概念？世界上有幾個(gè)國(guó)家是這樣？高上三倍至五倍還不足心，還要往上漲，還不封頂，這不是故意拉大貧富差距又是什么呢？如果你的解釋能說(shuō)服大多數(shù)群眾，那也足夠了。

前幾天我和一個(gè)有20年沒見面的老同事聊天，因?yàn)槲覀兌纪诵萘?，聊天的?nèi)容，免不了要圍繞退休金多少來(lái)聊。他是軍工廠高級(jí)工崗位退的，退休金四千多，她的夫人是環(huán)衛(wèi)局環(huán)衛(wèi)所一般干部崗位退的（在環(huán)衛(wèi)局環(huán)衛(wèi)處環(huán)衛(wèi)所當(dāng)副所長(zhǎng)）。退休金五千左右（他沒細(xì)說(shuō)多少，反正比他多）。我就問(wèn)他怎么看夫人退休金比他多這個(gè)問(wèn)題。他說(shuō)：這個(gè)事不能離開當(dāng)時(shí)選擇工作時(shí)的社會(huì)環(huán)境，那時(shí)有誰(shuí)愿意去環(huán)衛(wèi)所??？別說(shuō)環(huán)衛(wèi)所就是街道辦事處都沒人愿意去。去環(huán)衛(wèi)所的，都是回城沒有接收單位了，只好去打掃衛(wèi)生，去街道辦事處的也都是高不成低不就的人。那時(shí)去工廠工資高，還可以分到房子。而環(huán)衛(wèi)所、街道辦事處分房子想都不用想?，F(xiàn)在看她們退休金高了，也不能眼氣，當(dāng)初誰(shuí)也不會(huì)想到打掃衛(wèi)生的、街道辦事處的還成香餑餑了。

我把與老同事聊天這一段寫出來(lái)，就想說(shuō)明一下，現(xiàn)在事業(yè)單位退休金高一些，但是當(dāng)初選擇工作的時(shí)候（我指下鄉(xiāng)回城時(shí)）很少有人會(huì)選擇事業(yè)單位的，為什么不選擇事業(yè)單位？因?yàn)槟菚r(shí)事業(yè)單位工資太低，就連老師工資也是很低，只要有點(diǎn)能力都往企業(yè)跑。

我再補(bǔ)充一張86年一企業(yè)12月份工資表，這張表里庫(kù)管員、炊事員工資為450元（這個(gè)表顯工資確實(shí)很高，但是我想也絕不會(huì)是企業(yè)里面最高的），而我86年是中教二級(jí)教師職稱（我們國(guó)家86恢復(fù)職稱評(píng)審）工資是76元，沒有任何補(bǔ)貼。