新人步入職場，怎么穿讓你看起來更能“挑大梁”呢？服裝會說話，讓你的精準(zhǔn)穿搭來表達(dá)，你就是職場潛力股！
梁艷：形象認(rèn)證專家（AICI CIP），中國形象管理行業(yè)推動(dòng)者，培養(yǎng)近百位國際認(rèn)證形象專家與顧問。
1.重色骨感風(fēng) 更有氣場
服裝是一張幫你精準(zhǔn)表達(dá)自我的名片。每天該穿哪件衣服去上班，不能隨心所欲，而要從多維度去考量。有責(zé)任感，是對職場人的第一要求。從服裝著手，責(zé)任感該如何呈現(xiàn)呢？
和臉一樣，衣服也有“五官”：色彩、面料、線條、款式、圖案。色彩分為輕色和重色，中國有句古話，叫“君子不重，則不威”，若想顯得責(zé)任感強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)，就選重色，讓你在團(tuán)隊(duì)中更顯“分量”，而不要選粉色、淺藍(lán)等輕色。要想顯得更能獨(dú)當(dāng)一面，在面料與線條上，就選有筋骨的衣服，挺括度高和利落的直線條，會讓你更有氣場。
2.“向上力” 增添力量感
一個(gè)人，能力高低可能難以一眼看出來，但能量高低卻隨時(shí)會顯露。在職場穿搭上，除了看起來干凈清爽，能否塑造“向上力”，直接影響成敗。
比如，在款式上，V領(lǐng)、戧駁頭西裝領(lǐng)、立領(lǐng)，都會有向上的力量感。其次，在色彩上，鮮艷顏色看起來更有活力，朝氣蓬勃，如橙色、正紅、檸檬黃、艷綠，不過要提醒大家的是，大面積艷色在職場要慎用，局部點(diǎn)綴效果更佳。
還有對比法，黑和白，深藍(lán)和淺藍(lán)，深咖和淺米等，都有明顯反差，能讓人眼前一亮，彰顯你積極進(jìn)取的精氣神。
3.有領(lǐng)有袖 更顯氣質(zhì)
重要會議、商務(wù)洽淡，必須穿得正式點(diǎn)。有領(lǐng)有袖的衣服讓你看起來更具氣質(zhì)，也更莊重、可信賴。圖案方面，即使是夏天，平穩(wěn)有序的圖案比花團(tuán)錦簇更靠譜。
職場著裝的重要法則，首先看能否體現(xiàn)你職業(yè)角色的專業(yè)性、職業(yè)性；其次是否令人賞心悅目；第三看是不是適合你所在的場合、吻合你當(dāng)天的目標(biāo)。三方面都過關(guān)，才是穿對了。
4.柔美曲線 散發(fā)親和力
職場女性，親和力也非常重要，大多數(shù)時(shí)候，在和諧融洽的氛圍里，很多事情都會迎刃而解。如何穿出讓人如沐春風(fēng)之感？那就要降調(diào)，用弱對比，減少反差感，拉近距離感。
比如，在款式上，服裝線條適當(dāng)增加曲線或者弧度，尤其是一些細(xì)節(jié)，像有弧度的領(lǐng)型，如圓領(lǐng)、青果領(lǐng)等，更顯溫柔。在色彩上，職場需要的柔和也更近于中度對比，像海軍藍(lán)和中度藍(lán)，淺藍(lán)配中度藍(lán)，都是以柔克剛的典范。
5.服裝定位 凸顯自我修養(yǎng)
每天問自己，今天是占C位的核心，還是領(lǐng)導(dǎo)的輔助，或是配角的配角？需要高調(diào)還是低調(diào)？然后再去衣櫥里調(diào)兵遣將。若你負(fù)責(zé)演好一個(gè)綠葉，就要把更多的光環(huán)送給紅花。
若你擔(dān)綱“一號人物”，以艷色表達(dá)主導(dǎo)性，就是你的著裝義務(wù)。但如果你在政務(wù)機(jī)關(guān)工作，即使你身處C位，也不宜過于標(biāo)新立異。此時(shí)，以個(gè)性的小配飾來突出自己，如胸針、絲巾等，就是你的最佳選擇。
6.著裝事小 職場為大
你每一天的著裝，都定義了別人心中的你。日積月累會逐漸勾勒出你的特質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)靠譜、熱情活潑……但無論你在什么崗位，從現(xiàn)在到未來，都要體現(xiàn)出兩種力：能力和潛力。
第一，關(guān)鍵場合，穿對戰(zhàn)袍。重大時(shí)刻，一定要以最高標(biāo)準(zhǔn)事先優(yōu)選你的戰(zhàn)袍。第二，日常辦公，也要“無事磨刀”，穿出進(jìn)取心。你要做好隨時(shí)被“拉出來遛遛”的準(zhǔn)備，這能讓你更易抓住突然降臨的機(jī)會。
