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                作為一個(gè)快30歲的程序員,面試碰壁,感覺(jué)內(nèi)心很慌,對(duì)未來(lái)更是迷茫,有什么好的建議?

                感謝邀請(qǐng),作為一個(gè)30+的程序員,覺(jué)得很有資格來(lái)答一發(fā)。答案較長(zhǎng),難得看的可以直接去看總結(jié)部分。

                先介紹一下自己工作的經(jīng)歷。畢業(yè)進(jìn)入某大廠,兩年后跳槽到創(chuàng)業(yè)公司,期間兢兢業(yè)業(yè),希望能和公司一起成功,奈何事與愿違。在創(chuàng)業(yè)公司堅(jiān)持了三年,最終跳槽到一家國(guó)企,待一年跳槽到區(qū)塊行業(yè),先進(jìn)一家小廠,現(xiàn)在到了一家大廠。這些跳槽的過(guò)程中,有被虐過(guò),也有很輕松的經(jīng)歷。期間也有過(guò)焦慮,有過(guò)彷徨,有過(guò)迷茫。但是最終,一切都會(huì)過(guò)去。下面,我就從被虐、到自我提升再到堅(jiān)持自己內(nèi)心的信仰,來(lái)給出一些建議。

                被虐

                第一家大廠是最近非常非常火的國(guó)內(nèi)的通信設(shè)備廠商。領(lǐng)導(dǎo)人是軍人出身,公司講究的是服從。所以,進(jìn)廠第一天,我發(fā)現(xiàn)我悲催的被調(diào)劑了。就是從軟件崗位調(diào)成了芯片崗位。堅(jiān)持了兩年,發(fā)現(xiàn)自己從骨子里就是一個(gè)不安分的人,始終想回到軟件行業(yè)來(lái)折騰折騰,于是裸辭。期間開(kāi)始投簡(jiǎn)歷、面試,因?yàn)閮赡甑墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)都是芯片的,所以處處碰壁。但是最終,一家創(chuàng)業(yè)公司的老板招收了我。

                進(jìn)這家公司后我也是努力鉆研公司業(yè)務(wù),在公司的主業(yè)務(wù)上,可以說(shuō)是花了很多的經(jīng)歷。但是三年后,我還是離開(kāi)了那家公司。再次面試的時(shí)候才發(fā)現(xiàn),除了非常對(duì)口的崗位以外,其它的崗位我還是處處碰壁。記得最清楚的一次就是一家小公司問(wèn)了我很多c++11的問(wèn)題,然后我說(shuō)我不知道,我說(shuō)我沒(méi)用過(guò)11.當(dāng)時(shí)被鄙視的眼神,至今還記得。從那次起,我也知道了,作為程序員除了要專以外,還應(yīng)該努力擴(kuò)寬自己的知識(shí)面。

                再講講進(jìn)區(qū)塊鏈公司的經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)招聘我的同事一副高深莫測(cè)的樣子,問(wèn)了很多問(wèn)題,回答后不知可否,結(jié)合以前被虐的經(jīng)歷,讓我感覺(jué)有點(diǎn)心驚膽戰(zhàn)。因?yàn)閰^(qū)塊鏈我也是自學(xué)的,雖然當(dāng)時(shí)把比特幣的源碼基本看的差不多了,但畢竟沒(méi)有實(shí)戰(zhàn)。誰(shuí)知進(jìn)了公司才知道,那個(gè)同事也是自學(xué)才不久,懂的還沒(méi)我多。這次雖然不算被虐,但感覺(jué)和被虐差不多。

                所以,被虐這件事情,我認(rèn)為,被虐是給你提升的機(jī)會(huì),另外被虐也要正確看待,所謂他強(qiáng)任他強(qiáng),清風(fēng)拂山崗,相信自己,如果是你面試對(duì)方,一樣可以虐回來(lái)。

                自我提升

                講講自我提升。

                • 注意思考技術(shù)背后的原理。每次被虐后,都會(huì)讓我反思自己,如何提升自己。在創(chuàng)業(yè)公司的時(shí)候,覺(jué)得只要能把問(wèn)題解決就可以了,把業(yè)務(wù)摸清楚,把事情搞定就ok。但是面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn),很多人會(huì)問(wèn)一些你在做事情時(shí)覺(jué)得理所當(dāng)然的東西,然后讓你講背后的原理。如果平時(shí)沒(méi)有思考總結(jié),可能就會(huì)一問(wèn)三不知。以前覺(jué)得很不理解,招聘不就是招聘技術(shù)人才嗎?為什么明明招個(gè)瓦匠,而非要用建筑學(xué)家的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行面試?久了之后,就慢慢想明白了。瓦匠很難能當(dāng)建筑學(xué)家,但是建筑學(xué)家如果相當(dāng)瓦匠是很容易的。所以,我開(kāi)始注意總結(jié),注意思考一些技術(shù)背后的原理。這不光是用來(lái)應(yīng)付面試,其實(shí)也是真正對(duì)自己技術(shù)的提升。

                • 注意擴(kuò)寬自己的知識(shí)面,更新自己的技術(shù)棧。很多程序員,尤其是多年沒(méi)有跳槽過(guò)的,待在一個(gè)穩(wěn)定平臺(tái)的程序員,技術(shù)??赡芊浅5年惻f。這一點(diǎn)非常容易在我待的第一家大廠的同事身上出現(xiàn)??赡苁甑臅r(shí)間都在做一個(gè)螺絲釘,然后十年也就會(huì)用c配置一些寄存器。結(jié)果一跳槽,發(fā)現(xiàn)自己這也不會(huì),那也不會(huì)。當(dāng)然互聯(lián)網(wǎng)大廠很少出現(xiàn)這些現(xiàn)象,我覺(jué)得可能和公司的風(fēng)格有關(guān)。曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)一個(gè)同事,只會(huì)用c,技術(shù)棧很陳舊,又很排斥新技術(shù),排斥擴(kuò)寬自己的知識(shí)面,最后跳槽處處碰壁。

                堅(jiān)持內(nèi)心的信仰

                經(jīng)歷過(guò)多次跳槽,我發(fā)現(xiàn)一定要堅(jiān)持自己的技術(shù)理想。就是堅(jiān)持進(jìn)自己看好的行業(yè),提升自己相關(guān)的技術(shù)。目前可能沒(méi)有好的機(jī)會(huì),但是只要堅(jiān)持,一定會(huì)等到一個(gè)好的機(jī)會(huì)。

                就像我,就堅(jiān)守在區(qū)塊鏈行業(yè),等待屬于自己的區(qū)塊鏈的機(jī)會(huì)。

                總結(jié)

                • 即使被虐,也要相信自己,因?yàn)槿绻悄忝嬖噷?duì)方,一樣可以把他虐的體無(wú)完膚。

                • 被虐是提醒你要注意總結(jié),在把自己的技術(shù)做專的同時(shí),要注意擴(kuò)寬自己的知識(shí)面。

                • 堅(jiān)定自己的技術(shù)理想,選定技術(shù)方向,始終沿著這個(gè)方向跳槽,最終一定會(huì)得到屬于自己的機(jī)會(huì)。

                • 這一條,是前面沒(méi)有的,那就是注意存錢(qián)、理財(cái),當(dāng)你發(fā)現(xiàn)錢(qián)多了的時(shí)候,會(huì)很難迷茫。當(dāng)然這一條也是我猜的。


                程序員到了30歲是一個(gè)非常尷尬的年齡,大部分企業(yè)對(duì)于30歲以上的程序員都會(huì)比較遲疑。面試碰壁,感覺(jué)到受挫,如果面的又是自己非常想去的公司,會(huì)更加的難過(guò)。而內(nèi)心恐慌可能是多次受挫,開(kāi)始陷入自我懷疑,不確定未來(lái)該何去何從,感覺(jué)很迷茫!

                對(duì)未來(lái)的迷茫,對(duì)自己本身從事的編程工作產(chǎn)生不確定性,自己還能不能一直做下去? 如果不能做了,以后該做什么? 是典型的缺乏職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)致的職業(yè)迷茫。作為職業(yè)生涯咨詢師,接觸過(guò)很多類似的案例,尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員,十有八九都會(huì)面臨中年轉(zhuǎn)型的問(wèn)題,結(jié)合我過(guò)去的咨詢案例,給您幾個(gè)建議:

                1.先處理情緒,在處理問(wèn)題

                迷茫和焦慮都是正常的,每個(gè)年齡段的人都有其煩惱,有情緒反應(yīng)說(shuō)明自己現(xiàn)在還活著,而情緒本身推動(dòng)自己改變的動(dòng)力,相信這些問(wèn)題最終這些問(wèn)題都會(huì)解決,自己也會(huì)找到解決方案。有了這樣的認(rèn)知和信心之后,接下來(lái)再思考該怎么樣才能讓自己對(duì)未來(lái)規(guī)劃清晰,明確的方向來(lái)自于對(duì)價(jià)值的追求,工作是一個(gè)價(jià)值交換的平臺(tái),我們希望付出什么得到什么,從哪得到,搞清楚這幾個(gè)就能搞清楚下一步行動(dòng)。

                2.做好自我探索,比做什么更重要的是為什么要做

                每個(gè)人都有其天賦,有的人擅長(zhǎng)搞人際關(guān)系,有的人擅長(zhǎng)搞研發(fā),有的人擅長(zhǎng)搞數(shù)據(jù)分析,還有的人擅長(zhǎng)創(chuàng)意和設(shè)計(jì),如果讓魚(yú)和猴子比賽爬山,那魚(yú)永遠(yuǎn)贏不了,而如果是比賽潛水,猴子永遠(yuǎn)贏不了魚(yú)。職場(chǎng)環(huán)境千變?nèi)f化,對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),要始終聚焦于自己的優(yōu)勢(shì)區(qū),做自己擅長(zhǎng)的事,在快速發(fā)展的領(lǐng)域才能夠最大化的實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。一個(gè)人不了解自己,就沒(méi)辦法發(fā)展自己的優(yōu)勢(shì),一個(gè)人不了解別人,就很難跟別人產(chǎn)生有效互動(dòng),影響到別人。4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)為人有四種天性,是與生俱來(lái)的,不同天性其實(shí)就是不同的優(yōu)勢(shì),想知道你是什么天性嗎?歡迎參加7天職業(yè)發(fā)展訓(xùn)練營(yíng),幫你發(fā)掘優(yōu)勢(shì),明確方向,提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

                綠:培養(yǎng)型,HR,人才發(fā)展

                黃:包容型,銷售,社群運(yùn)營(yíng)

                藍(lán):展望型,研發(fā),研究,創(chuàng)造,科研

                橙:指導(dǎo)型,生產(chǎn)制造,流程體系,法律法規(guī)

                3.做好行業(yè)調(diào)研,抓住趨勢(shì),加速發(fā)展

                當(dāng)今是個(gè)vuca時(shí)代,唯一不變的就是不斷變化。每個(gè)行業(yè)都有其生命周期,抓住趨勢(shì)才有更大的紅利。當(dāng)年貓老師講過(guò)一個(gè)故事:有三個(gè)富人應(yīng)邀去參加一個(gè)活動(dòng),他們?nèi)齻€(gè)同時(shí)到達(dá),一起坐電梯上去了,進(jìn)電梯之后的三個(gè)人,一個(gè)不斷用頭撞墻,一個(gè)不斷往上跳,還一個(gè)站著不動(dòng),到了會(huì)場(chǎng)之后,別人問(wèn)他們?nèi)齻€(gè)是怎么上來(lái)的? A說(shuō),我一路撞得頭破血流上來(lái)的,B說(shuō)我通過(guò)自己努力不斷跳上來(lái)的,C說(shuō)我就站著不動(dòng)自己上來(lái)的。聽(tīng)別人講成功的故事,會(huì)聽(tīng)到各種版本,但最根本的一個(gè)是上了電梯,電梯就是我們職場(chǎng)中的行業(yè)。

                4.做好個(gè)人能力儲(chǔ)備,機(jī)會(huì)來(lái)時(shí)能抓住

                無(wú)論是轉(zhuǎn)行還是晉身,都需要我們的能力配得上我們的欲望,能力越大,所擁有的機(jī)會(huì)越多,能抓住的機(jī)會(huì)越多,就像是我們出去找工作,市面上各種各樣的機(jī)會(huì)都有,但能不能拿到offer還是要看我們的能力,能力不夠只能看機(jī)會(huì)悄悄溜走。而一個(gè)人如對(duì)現(xiàn)在的狀態(tài)不滿意,幾乎可以確定是某些能力需要提升,如果現(xiàn)在不去做,那未來(lái)還會(huì)被這項(xiàng)能力短板所限制。具體提升什么能力,則取決于我們未來(lái)的職業(yè)目標(biāo),我們個(gè)人的人生愿景和使命。

                5.行動(dòng)落地,每天離夢(mèng)想更近一步

                一個(gè)人有了目標(biāo),有了愿景,夢(mèng)想不會(huì)自動(dòng)實(shí)現(xiàn),還需要把夢(mèng)想分解成一步步的行動(dòng),落實(shí)到每一年,每一個(gè)月,每一個(gè)星期,和每一天。一個(gè)人沒(méi)辦法一次做完一個(gè)項(xiàng)目,但可以一次完成一個(gè)行動(dòng),日積月累來(lái)完成項(xiàng)目,不斷實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的過(guò)程,就是在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程,也許很長(zhǎng),但卻充滿能量和動(dòng)力!生活不止眼前的茍且,還有詩(shī)和遠(yuǎn)方的田野,風(fēng)雨過(guò)后的彩虹!作為一個(gè)快30歲的程序員,面試碰壁,感覺(jué)內(nèi)心很慌,對(duì)未來(lái)更是迷茫,有什么好的建議?


                一個(gè)非常好的問(wèn)題,我是工作多年的Web應(yīng)用架構(gòu)師,做過(guò)程序員、大公司技術(shù)經(jīng)理、小創(chuàng)業(yè)公司CTO、架構(gòu)師,來(lái)說(shuō)一下親身經(jīng)歷,僅供參考。歡迎關(guān)注我,聊聊IT專業(yè)技術(shù)和職業(yè)發(fā)展。

                剛畢業(yè)那會(huì)還是PC的時(shí)代,開(kāi)發(fā)Windows C++程序,跟隨一個(gè)德裔美籍的架構(gòu)師學(xué)習(xí),收獲很多,也打下了編碼技術(shù)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),現(xiàn)在想起來(lái)還是非常感謝入門(mén)師傅,學(xué)的專業(yè)知識(shí)受益終身,對(duì)軟件工程的理解和實(shí)踐在工作中非常有幫助。

                然后08年前后移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展了起來(lái),轉(zhuǎn)行做APP,在一家外賣(mài)O2O平臺(tái)(已經(jīng)倒閉)經(jīng)歷了職業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要階段,入職是APP開(kāi)發(fā)、然后負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)、再到整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)包括后臺(tái)研發(fā)管理,中間有過(guò)一段時(shí)間沒(méi)寫(xiě)代碼,但一直是hand on的技術(shù)管理模式,技術(shù)上沒(méi)斷檔。很遺憾后來(lái)公司關(guān)閉了。

                接下來(lái)在一家在線教育公司做純技術(shù)管理,距離技術(shù)越來(lái)越遠(yuǎn),后來(lái)裁員,我就轉(zhuǎn)做架構(gòu)師,得益于原來(lái)寫(xiě)代碼基礎(chǔ)好,做架構(gòu)師不脫離代碼,也帶團(tuán)隊(duì)?,F(xiàn)在我更喜歡自己的title是架構(gòu)師,看著一個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)逐漸成型并產(chǎn)生商業(yè)價(jià)值,有付出有收獲。

                補(bǔ)充一點(diǎn)很重要,每個(gè)行業(yè)都有成功的人,做自己擅長(zhǎng)和喜歡的事情,專注才能專業(yè),有興趣才能持久,有價(jià)值才能持續(xù),有意義就是貢獻(xiàn)。

                最后的總結(jié)就是:搭上一條好船(gongsi),做自己擅長(zhǎng)喜歡的事。

                作為一個(gè)快30歲的程序員,面試碰壁,感覺(jué)內(nèi)心很慌,對(duì)未來(lái)更是迷茫,有什么好的建議?


                我也是程序員出身,可以分享一下個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),我在26歲之前,是一個(gè)技術(shù)狂,追求編程技術(shù),但我們大多數(shù)人都很難有機(jī)會(huì)從事底層技術(shù)研發(fā),而是做的應(yīng)用技術(shù)研發(fā),當(dāng)時(shí)我就分析,在應(yīng)用領(lǐng)域,如果僅僅只是會(huì)編程,能夠干軟件開(kāi)發(fā),那么5年經(jīng)驗(yàn)比1年經(jīng)驗(yàn)肯定是有區(qū)別的,但15年和10年能有多大區(qū)別?20年呢?我當(dāng)時(shí)評(píng)估下來(lái),不能這么走下去。如果只有編程這一條腿走路,年齡大了后,經(jīng)驗(yàn)的長(zhǎng)板會(huì)被精力不如年輕人充沛給稀釋掉,而且性價(jià)比不如年輕人,而且當(dāng)時(shí)來(lái)看,國(guó)內(nèi)還沒(méi)有太多的工匠精神的土壤。

                因此,我覺(jué)得需要增加一條腿,以提升自己的差異化競(jìng)爭(zhēng)力,也就是現(xiàn)在所說(shuō)的復(fù)合型人才或“T”型人才,要有一個(gè)擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域(如財(cái)務(wù)、人力、營(yíng)銷等),再增加項(xiàng)目管理的能力。在一個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域深入幾年后,隨著項(xiàng)目管理能力提升,逐步就脫離技術(shù),走向了業(yè)務(wù)專家與項(xiàng)目管理的路線上了。

                對(duì)于30歲的程序員而言,需要找準(zhǔn)自己的方向和路線,選擇一個(gè)領(lǐng)域深耕細(xì)作,讓自己除了編程這個(gè)標(biāo)簽之外,增加一個(gè)其他的標(biāo)簽,以區(qū)別于一般的程序員。比如,你在財(cái)務(wù)領(lǐng)域用心沉淀幾年,可能編程你不是最強(qiáng)的,財(cái)務(wù)你也不是最強(qiáng)的,但你是為數(shù)不多的財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)程序員的話,那你就有一定的稀缺性。

                最后,還是希望早點(diǎn)明確一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域方向,有堅(jiān)定的方向,且有稀缺性有競(jìng)爭(zhēng)力,就不會(huì)迷茫。

                作為一個(gè)快30歲的程序員,面試碰壁,感覺(jué)內(nèi)心很慌,對(duì)未來(lái)更是迷茫,有什么好的建議?作為一個(gè)快30歲的程序員,面試碰壁,感覺(jué)內(nèi)心很慌,對(duì)未來(lái)更是迷茫,有什么好的建議?


                親,首先要告訴你的是30歲并不是人生低谷,而是另一個(gè)人生階段的開(kāi)始哦[笑]也許暫時(shí)的碰壁會(huì)磨滅你的自信心和自尊心,有時(shí)人就像彈簧給你壓力讓你跌落谷底的時(shí)侯也許就是你該一鼓作氣真正想清楚你能做什么的時(shí)候,舉個(gè)我自己的例子告訴你吧!在2018年我經(jīng)歷了背叛離婚,事業(yè),家人嫌棄親戚不理,欠債無(wú)數(shù),我抑郁在家半年過(guò)著沒(méi)有收入受盡冷眼天天想自殺的生活,后面我幡然醒悟,如果我一直這樣下去別人只會(huì)一直瞧不起我,能救你的只有自己,年輕人,每個(gè)人都很難,但別忘了給自己加油鼓氣!你若自卑狗都不會(huì)看你一眼,倘若你挺直腰板自信起來(lái),所有人都會(huì)為你讓路!要向前看[互粉]


                可以試試其他行業(yè)的工作,30歲就找不到工作,證明你實(shí)力實(shí)在一般,再多混兩年也那樣,程序員要想突破瓶頸,比其他行業(yè)要難的多,早做打算早回頭,放平心態(tài),程序員并不是一個(gè)多了不起的工作,絕大多數(shù)都是搬磚的,經(jīng)濟(jì)發(fā)展原因,薪水好點(diǎn)而已,性質(zhì)跟工地的農(nóng)民工其實(shí)差別不大。本人也做了8年多搬磚程序員了,在考慮后路了…


                自己干或者出國(guó)打工也許“柳成蔭


                本人10年開(kāi)發(fā)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),期間經(jīng)歷了Java Web,Android,H5,大數(shù)據(jù),PHP等多個(gè)不同的方向的開(kāi)發(fā),也做過(guò)軟件培訓(xùn)公司的金牌講師,很有興趣回答你這個(gè)問(wèn)題。

                我作為一個(gè)已經(jīng)過(guò)了30歲的程序員,說(shuō)說(shuō)自己的一些經(jīng)歷吧。

                我也經(jīng)歷過(guò)你這樣的一個(gè)時(shí)期,以前我是做移動(dòng)端開(kāi)發(fā)為主,在16年移動(dòng)端大環(huán)境突變的情況下,那時(shí)候面試移動(dòng)端的崗位也是有點(diǎn)受挫。更關(guān)鍵的是,我意識(shí)到移動(dòng)端不能作為我長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展方向,所以我16年果斷轉(zhuǎn)型進(jìn)行web后端開(kāi)發(fā),當(dāng)然這需要大量的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。當(dāng)時(shí)也正好公司給了我這樣的機(jī)會(huì),所以我就成功轉(zhuǎn)型web開(kāi)發(fā),順利轉(zhuǎn)型到后臺(tái)來(lái)。

                這幾年也在不停的學(xué)習(xí),然后也會(huì)經(jīng)常嘗試著去面試,讓自己時(shí)刻知道企業(yè)里哪些技術(shù)是最新的,哪些技術(shù)是企業(yè)里最需要的,然后就根據(jù)這些技術(shù)需求,調(diào)整自己的學(xué)習(xí)路線。也就是說(shuō),保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),脫離簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)范疇,脫離只會(huì)crud的操作,到了30歲了,起碼你得懂架構(gòu)了,懂調(diào)優(yōu)了,懂分布式了,可以沖擊行業(yè)專家了。那么如果可以達(dá)到這一步,30歲也好,40歲也罷,面試不會(huì)碰壁的。

                我能給你的建議就是:

                1.時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的動(dòng)力與狀態(tài),堅(jiān)持學(xué)習(xí),緊跟企業(yè)要求;

                2.如果你無(wú)法做到更新自己的技術(shù),那么等待你的就是淘汰,既然這樣,你還是趁早找好以后的出路,換到別的行業(yè)中去,未嘗不是一個(gè)好的選擇。

                我從事互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)10年,主要的研究方向集中在Java web微服務(wù)架構(gòu)領(lǐng)域,Android移動(dòng)端研發(fā),HTML5前端方向,我會(huì)陸續(xù)寫(xiě)一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章,感興趣的朋友可以關(guān)注我,相信你一定會(huì)有所收獲。

                如果有Java,Android,H5等開(kāi)發(fā)方面的問(wèn)題,或者是開(kāi)發(fā)求職方面的問(wèn)題,都可以在評(píng)論區(qū)留言,或者私信我


                正值金九銀十跳槽季,十一剛過(guò)后的你有沒(méi)有什么新的打算?是隨隨便便找一份工作湊合到過(guò)年還是認(rèn)真的學(xué)習(xí)一段時(shí)間,為自己積累更多的資源再出發(fā)?

                但對(duì)于30歲的你來(lái)說(shuō),基本上現(xiàn)在處于上有老下有小的狀態(tài),身上可能還背著房貸車(chē)貸,壓力比較大,對(duì)此就需要多方面的考慮了。

                今天我在知乎上看到這樣一個(gè)話題:30歲以上的程序員該何去何從?網(wǎng)友們紛紛就此問(wèn)題給出了各種不同的見(jiàn)解。

                網(wǎng)友說(shuō):剛進(jìn)入公司的時(shí)候,就有同事告訴我:程序員25歲是個(gè)坎??墒钱?dāng)我25歲的時(shí)候,還是干得好好的。

                過(guò)了25歲又有人說(shuō):程序員30歲是個(gè)坎。然而放眼望去,公司的技術(shù)骨干統(tǒng)統(tǒng)都是30+。

                等我到了30歲,仍然有人堅(jiān)持不懈地說(shuō):程序員35歲是個(gè)坎。

                但35歲的程序員踏踏實(shí)實(shí)地做技術(shù)數(shù)十年,寫(xiě)過(guò)的代碼和處理過(guò)的Bug比年輕人吃過(guò)的鹽還多,已經(jīng)形成技術(shù)的沉淀,到了厚積薄發(fā)的時(shí)候,怎么就比不上剛開(kāi)始寫(xiě)代碼的小年輕了呢?!

                還有網(wǎng)友說(shuō):我都40歲了,還在技術(shù)一線,前兩天level又升了一級(jí),正式成為expert,公司(500強(qiáng))前10%的技術(shù)人員。

                坦率的說(shuō),我覺(jué)得這是一個(gè)愚蠢的問(wèn)題,你要是把年齡改為40歲,可能還算個(gè)問(wèn)題,什么時(shí)候30歲都要考慮轉(zhuǎn)型了?

                20多歲的年輕人工作效率是高,但寫(xiě)出來(lái)的代碼不夠穩(wěn)重,而國(guó)內(nèi)IT行業(yè)的發(fā)展周期還不長(zhǎng),程序員年紀(jì)普遍偏低,所以才會(huì)產(chǎn)生年紀(jì)大了就不能搞IT的錯(cuò)覺(jué)。

                事實(shí)上,30歲對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)是一道砍,工作了幾年,已經(jīng)積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)跟資源,對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展也有了逐漸清晰的規(guī)劃;而如果這時(shí)候離職并且想轉(zhuǎn)行,確實(shí)會(huì)令很多人感到焦慮與迷茫。

                不過(guò)別忙著迷茫呻吟了,先搞清楚兩件事:

                1. 你自己喜歡干什么?

                2. 你自己擅長(zhǎng)做什么?

                然后你就清楚自己該干什么。

                不論你是想繼續(xù)走技術(shù)路線,還是想走管理路線,或者是自主創(chuàng)業(yè),乃至轉(zhuǎn)行其他行業(yè),其實(shí),只要是你擁有實(shí)力,就不會(huì)被淘汰。

                私信告訴師姐你的姓名+電話+地區(qū)即有專業(yè)老師聯(lián)系你解答一切疑問(wèn),更可將IT課程費(fèi)用明細(xì),校區(qū)地址,課程內(nèi)容大綱等資料以短信的方式發(fā)送給你哦!

                作為一個(gè)快30歲的程序員,面試碰壁,感覺(jué)內(nèi)心很慌,對(duì)未來(lái)更是迷茫,有什么好的建議?作為一個(gè)快30歲的程序員,面試碰壁,感覺(jué)內(nèi)心很慌,對(duì)未來(lái)更是迷茫,有什么好的建議?


                你是程序員說(shuō)明你是有技術(shù)的,這個(gè)你就比很多人有優(yōu)勢(shì)了,你要知道很多人30歲,沒(méi)什么一技之長(zhǎng)呢。

                迷茫說(shuō)明你對(duì)自己有壓力,這是一個(gè)很好成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),一次碰壁并不算什么,多從自己身上找問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的本質(zhì),然后進(jìn)行改正,繼續(xù)加油。如果不是你的問(wèn)題,那你可以根據(jù)自身?xiàng)l件繼續(xù)面試別的同類工作,選擇適合自己的,成功率也比較高。

                如果真的不喜歡,那就要多去領(lǐng)悟生活,發(fā)現(xiàn)自己真正喜歡的東西,其實(shí)有時(shí)候停下來(lái),反而是一個(gè)學(xué)習(xí)的階段,所以也不必害怕,如果一直恐慌,不是適當(dāng)性的給自己施壓,那你就把時(shí)間一天天浪費(fèi)在沒(méi)有必要的思考上面了。會(huì)造成你將來(lái)更大的恐慌,所以好好想想?;蛘叨嗫纯磿?shū),多去外面走走。這是我解決迷茫很有效的作為一個(gè)快30歲的程序員,面試碰壁,感覺(jué)內(nèi)心很慌,對(duì)未來(lái)更是迷茫,有什么好的建議?一個(gè)方法。

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