最近，和平頭哥的朋友聊天，了解到平頭哥極大可能將獨立經(jīng)營。因為還沒有官宣，這里說的是可能。

我聽到這個消息，盡管有心理準(zhǔn)備，但還是有些吃驚。

平頭哥是一個典型的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)跨界進入芯片企業(yè)的案例，起步非常早。

互聯(lián)網(wǎng)是建立在現(xiàn)在通信基礎(chǔ)設(shè)施之上的應(yīng)用層。原本和芯片這種更底層的硬件關(guān)系不大。因為全民對高科技，基礎(chǔ)科技的重視，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也開始涉足芯片產(chǎn)業(yè)。

不滿足只做應(yīng)用，而是做更底層的科技。這份追求是值得贊賞的。

BAT， 無論是老bat還是新bat，都已經(jīng)全面涉足芯片，而阿里無疑是最早發(fā)力的。

互聯(lián)網(wǎng)公司做芯片，有其優(yōu)勢。因為需要大量的服務(wù)器，那么可以研發(fā)服務(wù)器芯片自用。另外，還可以針對于自己的應(yīng)用算法，做出有針對性的優(yōu)化，做出差異化，同時解決應(yīng)用層面的問題，好處多多。

凡事都有兩面性。如果只針對于自己的應(yīng)用進行優(yōu)化，那么這些芯片也將很難出售給第三方，賣出去攤薄成本的可能性大大降低。

芯片屬于高投入，高風(fēng)險的行業(yè)。先進工藝動輒一次流片費用動輒數(shù)百萬乃至上千萬美元成本，而一次5nm項目，甚至高達3億人民幣。即便付出如此高的費用，也沒有人保證你一定能成功。

2019年，小米澎湃S2流片6次失敗，每次成本數(shù)千萬?，F(xiàn)實直接讓準(zhǔn)備把芯片做成沙子價格的雷軍打消了其瘋狂的念頭。

除了流片費用，還有高昂的專利授權(quán)費，EDA工具使用費用。

以前，用人成本占企業(yè)整體成本比例不大?，F(xiàn)在，這已經(jīng)是個人均幾十萬年薪，百萬年薪比例非常高的行業(yè)。

去年中旬，平頭哥還在搶人大戰(zhàn)中拔得頭籌，應(yīng)屆生中率先給出50萬年薪引起廣泛討論。如此高的用人成本即便對于財大氣粗的阿里巴巴也絕對不是可以忽略不計的。

阿里的薪資構(gòu)成中還包括大量的股票，而阿里的股票相對于高點已經(jīng)跌去了三分之二。拿股票作為工資和拿真金白銀發(fā)工資，對于企業(yè)來說成本可不一樣。

芯片要想盈利，必須要有一定的量，來攤薄芯片的成本。如果量小，高昂的研發(fā)費用，流片成本平攤到每顆芯片上就會讓芯片太貴，沒有市場競爭力。

高通，聯(lián)發(fā)科，英特爾，AMD，英偉達這些芯片公司，面向的是全球市場，幾乎所有的手機公司，電腦公司都是他們的客戶。依靠這樣的量，才讓他們有足夠的競爭力和利潤來維持芯片芯片研發(fā)上的高額投入。

蘋果的手機，電腦以前也是買芯片來組裝，現(xiàn)在則采用自家的芯片。因為不對外銷售，出貨量有限。因此，你會發(fā)現(xiàn)，蘋果的手機，電腦采用自家芯片后，反而越買越貴。

蘋果是一個特例，因為他的客戶已經(jīng)不在于性價比。所以蘋果在芯片上的高投入是有人樂意來買單的。而能做到蘋果這樣的品牌力量的公司，世界上真沒幾家。

國內(nèi)海思在被美國下黑手之前也非常不錯，它靠的是華為的龐大的硬件業(yè)務(wù)，才能夠?qū)⒊杀緮偙　?/p>

阿里本身主營業(yè)務(wù)是電商。盡管有云業(yè)務(wù)，也在硬件上有所著力，但是和華為的硬件規(guī)模相比還是距離遙遠。阿里本身的需求不足以支撐平頭哥的發(fā)展。

因此，對于一個芯片企業(yè)來說，研發(fā)出很牛逼的芯片，值得驕傲，但是更重要的問題是，有沒有一款能夠走量，賺錢的芯片。對于平頭哥這樣志向遠大的企業(yè)，僅僅一兩款走量芯片都不足以支撐其雄心。

平頭哥對外進行cpu授權(quán)呢？顯然更不靠譜。很好理解，靠ip授權(quán)最牛的企業(yè)是arm，但是arm聲名遠揚的時候，規(guī)模也并不大。要達到arm當(dāng)年的影響力，平頭哥也才算是剛剛起步。

目前為止，平頭哥還沒有發(fā)展出足夠強大的競爭力。公司一旦獨立經(jīng)營，意味著阿里不再為平頭哥打錢。平頭哥能不能迅速找到增長點？這是個問題。

平頭哥這兩年擴張很快。但是我們知道，凡是經(jīng)過迅速擴張的公司很難沒有派系之爭。

大量招人，每個人背景不同。而背景類似的人容易形成一個小團體。如果處理不好，很多公司會死于派系爭斗。

平頭哥內(nèi)部原有中天微團隊，以及后來做GPU的A團隊。據(jù)說兩者相互獨立，內(nèi)部資源上有競爭關(guān)系，不知道最近磨合得如何。

內(nèi)部不和的現(xiàn)象在迅速擴張的公司非常常見。OPPO 投資數(shù)百億搞手機芯片。內(nèi)部大量來自高通，MTK, 展銳的派系。很多人離開其實和派系斗爭中失敗有一定關(guān)系。

不同公司有不同的文化，互相也不服，都認(rèn)為自己的而合理，那最后只能較量較量才知道。

文人相輕，工程師稍微好點，但是高層就不一定了。如果你覺得沒有辦公室政治，只能說明層次還不夠。

順帶說一句，如果跳槽并且身居高位的話，如果你覺得對ceo或者董事長信心不足，那最好好好評估，自己能不能坐著住這個位子。不要被表面的風(fēng)光所吸引。

到了一定層次的人，去一家新公司任職，最關(guān)心的不應(yīng)該是薪水，而是對于公司最高層的信心和信任。蔡崇信降薪跟隨馬云是個典型，你可能覺得他有遠見，其實到了這個層級的人，都不會太看中薪水。所以，不是蔡崇信有遠見，而是馬云給了他這個機會。給很高的薪水，很高的職位，如果老板不能足夠用人不疑，你會發(fā)現(xiàn)其實是進了個大坑。

有一家深圳的公司，高薪招人帶團隊做芯片，通過獵頭找到我的朋友，說年薪200萬，還有股票，結(jié)果我朋友直接拒了。他表示主要和這家公司的高層不熟，我肅然起敬。

即使和ceo是朋友，但是也要考慮到，去了以后自己能不能承擔(dān)得起這份責(zé)任，自己的重要性夠不夠。如果承擔(dān)的責(zé)任可有可無，可替代性強，就不要指望拿到很高的股權(quán)和薪水。

這里扯得有點遠了。

回到平頭哥。據(jù)說現(xiàn)在內(nèi)部有不少人離開。對于獨立后信心不足。原本大家看的是阿里巴巴的名氣。盡管近期顯露一些頹勢，但是餓死的駱駝比馬大。

不過平頭哥一旦獨立，那不就成了中天微了嗎？如何盡快打磨團隊競爭力，如何打造有競爭力并且能夠持續(xù)成功的產(chǎn)品，是平頭哥斷奶后所要面臨的陣痛。

對于阿里巴巴，不用再為平頭哥輸血，財務(wù)壓力將會下降。芯片無論多么時髦，終究對于某些公司來說，只是錦上添花，可有可無的東西。當(dāng)面臨困難的時候，及時止損雖然痛，但是是明智的。

芯片供需拐點很快到來，是繼續(xù)燒錢自研芯片，還是會貨比三家，采購市面上更有競爭力的產(chǎn)品，阿里似乎做出了選擇。

平頭哥離開阿里，如果斷奶成功，也可能打開一番新天地，走得更遠。

與之類似的還有鴻蒙系統(tǒng)，只有離開了華為的開源鴻蒙，才可能讓眾廠商放心使用。才能逐漸形成自己的生態(tài)。

最后，希望國產(chǎn)的芯片和系統(tǒng)以及生態(tài)能夠盡快發(fā)展壯大。