1，整天說辭職的人，從不會走。
3，不和秘書走太近，也不打聽她和老板的事。
4，有些公司要求“工資面談”，可去了半天，這才發(fā)現(xiàn)工資非常低。對方都覺得不好意思說出來，才會說面談。
5，工作中，領(lǐng)導(dǎo)會突然對你很熱情，并不是想和你做朋友。只不過，他是發(fā)現(xiàn)你更好的價值，想著怎么用“人情”讓你不好意思拒絕。
6，有些公司的工資寫著3000——10000元，可領(lǐng)到的錢往往只是3000塊錢，其他多出來要靠能力談工資。
7，不少領(lǐng)導(dǎo)會安排親戚做保潔阿姨，除了任勞任怨以外，還會通過她們得知哪個員工對公司不滿，以后裁員就是那些人。
8，不少人覺得新開的公司有很多機(jī)會，卻不知道那些高薪位置也是留給有關(guān)系或能力的人，普通人真不多。但他們始終不會去點破，讓員工任勞任怨又免費加班。
9，有些公司對外會說交醫(yī) 社保，可一旦進(jìn)來就會萬般推脫，不想幫忙交一大半，畢竟需要不少錢。
10，有些公司知道你是職場新人時，總是以“鍛煉你”為由而壓低工資，還口口聲聲說為了你好。
11，當(dāng)你去親戚公司時，別人看你的眼神都不一樣，甚至處處針 對?？捎H戚也知道這件事，故意這樣子，不讓你成為“關(guān) 系戶”。
12，當(dāng)你提交辭職單的那一刻，領(lǐng)導(dǎo)總是會故意給你安排越來越多的工作量，但都是一些無關(guān)緊要的小事。
13，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說完話時，你還是要等個3分鐘再說話，說不定突然又有話說了，反而對你心生不滿。
14，領(lǐng)導(dǎo)做錯事時，不少人會選擇沉默，從不提起這件事，似乎沒發(fā)生過。當(dāng)有人提出時，那就離失業(yè)不遠(yuǎn)了。
15，不要和關(guān)系好的同事說起秘密，轉(zhuǎn)身就會告訴別人了，成為人人皆知的事。
16，不和同事走的太近，當(dāng)成為競爭關(guān)系時，你會非常的被動與無奈，畢竟太了解你了，滿滿的套路。
17，總是有同事一直打聽你的工資，并不是單純的好奇，只是想讓別人都知道。人人說起又排擠，而且領(lǐng)導(dǎo)會對你非常的不滿。
18，離職那一天，你還沒走就會被請出去工作群，甚至還會提前好幾天，真的很尷尬。
19，總有同事慫恿你離職，等你出來后，這才發(fā)現(xiàn)對方的用心，對方卻又是做了好幾年。
20，有些公司只會說好話或講道理，說是為了你，卻從不提起加工資的事，因此去套 路過一些職場新人。
21，領(lǐng)導(dǎo)總是無意間說起一些事，看似是無關(guān)緊要，卻是要提醒別人。
22，有些同事突然會找很多人借錢，多少錢都行，這說明他要離職，準(zhǔn)備借完就跑路。你都找不到人，更別提借錢了。
23，同事突然對你熱情，那就是有事相求，更多的還是借錢。
24，新人進(jìn)公司時，總有一些人會變得非常熱情，但更多的就是為了借錢。這樣讓對方不好意思拒絕，卻不知道什么樣的人，也就這樣稀里糊涂借了出去。
25，當(dāng)同事對你說起小道消息時，其中不少是假的。說給你聽，就是讓你去驗證真假。
26，你要走的最后一天，就會有人一直叫你請客，就想占一次便宜。
27，工作中，有人會把功勞推給領(lǐng)導(dǎo)，那樣升職加薪就是他的事了。
28，有些人會送禮給領(lǐng)導(dǎo)，還說是“剛好回老家就順帶”，讓領(lǐng)導(dǎo)自然而然就收了下來。
29，每次有事時，總有人會沖一個，就為了讓領(lǐng)導(dǎo)看到，留下好印象。
30，吃飯會最后一個，領(lǐng)導(dǎo)看了會覺得為了工作而顧不上吃飯，慢慢也就升職加薪了。
31，有些同事從不說加工資的事，讓人覺得很老實又會同情一直拿低工資，工作也就很順利。
32，在公司沒事做時，也會轉(zhuǎn)出一副很忙的樣子，讓領(lǐng)導(dǎo)看了就會很滿意這個人。
33，每次需要加班時，總是第一個站出來主動要求加班。就算是無可避免，但這么一說，就會給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
34，和領(lǐng)導(dǎo)打牌總是會有意無意地送牌，一直輸給對方，卻贏到了升職加薪。
35，有些人就算酒量很好，在領(lǐng)導(dǎo)面前總是不 敵，而且還會一陣夸海量，讓對方很開心。
36，領(lǐng)導(dǎo)在的時候，從來不和同事吵架、理論，總是一副很大度的樣子，私底下卻不是這個樣子。
37，借錢總是借給領(lǐng)導(dǎo)，不怕他們不還。畢竟身份擺在那里，還因此欠下人情，工作也會升得快。
38，下班總是最后一個走，關(guān)好門窗和燈，給領(lǐng)導(dǎo)一副盡心盡責(zé)的印象。
39，每次回家都會帶土特產(chǎn)給領(lǐng)導(dǎo)和同事，工作也會變得非常順利。
40，他們看到誰都會打招呼，其實也就幾秒的事，但工作也會越來越多的機(jī)會和人脈。
41，聚餐時，總是“不小心”和領(lǐng)導(dǎo)坐在一起，有了更多相處的機(jī)會。
42，每次聊天只會找領(lǐng)導(dǎo)，聽取他們成功的經(jīng)驗，而且非常實用又免費。
43，不會當(dāng)眾吵架，就怕破壞了自己長久以來的好形象。
44，從不表露出真實的表情，沒多少人可以看透。
45，不和異性曖 昧，心想事成的同時，也會有著無盡的麻煩。
46，他們對公司的事或領(lǐng)導(dǎo)，每次都會配合的態(tài)度，但對下屬卻脾氣非常大。
47，能力不足，卻關(guān)系到位，這也是你自己所做不到的。
48，買3塊錢的飲料請別人。
49，吃飯總是一個人去。
50，有些人開玩笑，還會有著真話。
1、別人告訴你他的工資數(shù)，只是他想告訴你的，不要當(dāng)真。
2、你看不慣的某人也許是老板的親戚。
3、如果因為對領(lǐng)導(dǎo)不滿，幾個同事準(zhǔn)備合起來越級去找更大的領(lǐng)導(dǎo)，千萬不要參與。
4、單位那些默默做事的人，不要看不起，因為他的能力可能超出你的想象。
5、很多同事之間可能有一個小群，就是知道了也不要擠進(jìn)去，因為人家就是不想讓你知道。
6、有一些同事會一直說自己要離職，但他肯定不會，要知道所有的離職都是悄無聲息的。
7、領(lǐng)導(dǎo)的私事少打聽，聽到了反而成為你的心里負(fù)擔(dān)。
8、同事之間都可能有競爭關(guān)系，把同事當(dāng)兄弟這種事少做。
9、有很多職位上升的人可能不是你覺得那個能干的人，不要驚訝。
10、你跟同事講的心里話，可能第二天就變成公開的秘密了。
11、如果你很有錢就要在同事面前表現(xiàn)得很一般，如果沒有的話，也不要到處亂說。
12、面試的時候工資面議，一般工資很低。
13、面試的時候，你給面試官的第一印象很重要。
14、不要參與討論領(lǐng)導(dǎo)私生活的話題，有可能就變成一切都是你在說的。
15、公司的茶水間是一個八卦的地方，少去。
16、領(lǐng)導(dǎo)對你好是因為你有價值，可以為他所用。
17、領(lǐng)導(dǎo)家有喜事，一定要去略表心意。
18、同事之間聚餐要坐在自己相對應(yīng)的位置。
19、領(lǐng)導(dǎo)有時候當(dāng)著大家的面罵你，只是在樹立威信，不要太放在心上。
20、如果知道了同事的隱私，一定不要當(dāng)做新鮮事到處說，有可能他第二天就聽到了。
21、很多時候新員工的工資比老員工多，不要試圖跟領(lǐng)導(dǎo)講道理，因為不干的話，他會讓你辭職。
22、不要以要辭職的理由跟領(lǐng)導(dǎo)講加薪，要以自己的能力去爭取。
23、單位做衛(wèi)生的那個阿姨，不要得罪，因為她不僅知道大家的秘密，也可能是領(lǐng)導(dǎo)的親戚。
24、剛進(jìn)一個單位，不要相信那些自來熟的人跟你講的話。
25、面對別人的困惑，不要亂提意見，如果意見正確那是他做得對，如果意見錯誤的話就是你的錯。
26、領(lǐng)導(dǎo)讓你接手同事的工作時，一定要有交接單，寫清楚交接的文件與時間，雙方要簽字。
27、工作要留痕跡，不然以后就變成你沒做到位。
28、人靠衣裝，這句話在哪個公司都有效。
29、同事之間的相處要互相尊重，但是不要當(dāng)成知心朋友。
30、買點零食給同事吃，有時候很有用。
