最近我剛剛讀完一本書(shū)，是阿里巴巴首任 COO 兼總裁關(guān)明生的書(shū)籍，書(shū)籍名字叫：《關(guān)乎天下?中小企業(yè)贏的秘訣》。

在聊今天的主題之前，先聊一聊關(guān)明生吧。

關(guān)明生被人稱(chēng)為馬云身邊的第一殺手。之所以獲得了這個(gè)稱(chēng)謂，是因?yàn)樗?span id="gkmka6k" class="wpcom_tag_link">阿里當(dāng)總裁的時(shí)候，是 2001 年，正好是全球互聯(lián)網(wǎng)泡沫期，剛剛起步的阿里，還沒(méi)有盈利，賬上只剩下 1000 萬(wàn)美元，而且每個(gè)月的支出達(dá)到 160 萬(wàn)美元，這時(shí)候就需要開(kāi)源節(jié)流，否則阿里巴巴撐不過(guò)半年，所以，他到任的第一件事就是開(kāi)除員工，基本上把所有的國(guó)外辦事處和國(guó)外員工都給裁了，讓阿里巴巴戰(zhàn)略回歸國(guó)內(nèi)堅(jiān)守本土，從而實(shí)現(xiàn)了盈利。

關(guān)鍵是，他剛到阿里，就把阿里巴巴 18 個(gè)羅漢，也就是 18 個(gè)創(chuàng)始合伙人當(dāng)中的一個(gè)給開(kāi)除了，馬云都震驚了，當(dāng)然，馬云也很高興，因?yàn)轳R云感覺(jué)這個(gè)人干活做決定磨磨唧唧的，作為創(chuàng)始人也不做決策。但是，馬云感覺(jué)他是創(chuàng)始人，下不了手，關(guān)明生一來(lái)，就把他給開(kāi)除了。

馬云非常佩服關(guān)明生，因?yàn)榘⒗锇桶蛷耐饷嬲?qǐng)回來(lái)的總裁，幾乎都沒(méi)有在阿里成功過(guò)，只有關(guān)明生做成功了，帶著阿里殺出了一條路來(lái)。

《關(guān)乎天下》這本書(shū) 2005 年第一次出版，很快就被搶空了，至此都沒(méi)有再版，但是，今年又再版了，我一口氣讀完了，書(shū)不厚，100 多頁(yè)，精辟，沒(méi)有多余的廢話(huà)，現(xiàn)在市面上大多數(shù)的書(shū)都很厚，但是冗余的話(huà)，廢話(huà)比較多，這本書(shū)則不然，我很喜歡。

非常適合創(chuàng)業(yè)者去讀一讀，因?yàn)殛P(guān)明生去阿里的時(shí)候，阿里就是一個(gè)不足百人的團(tuán)隊(duì)，規(guī)模就是一個(gè)中小型企業(yè)的樣子，在 2005 年離開(kāi)阿里的時(shí)候，阿里巴巴已經(jīng)發(fā)展成為幾千人規(guī)模的大公司，所以，關(guān)明生經(jīng)歷了阿里從小變大的整個(gè)過(guò)程，而這本書(shū)就是記錄了一個(gè)企業(yè)如何從小變大的經(jīng)驗(yàn)，所以，副標(biāo)題會(huì)叫：中小企業(yè)贏的秘訣。

在這本書(shū)「?jìng)€(gè)人篇」他講了一個(gè)很有意思的觀點(diǎn)叫：不要賤賣(mài)自己。

他說(shuō)：多數(shù)人找工作都看薪酬，只投靠發(fā)薪最高的企業(yè)。事實(shí)上，選擇工作，不應(yīng)單計(jì)較當(dāng)下或?qū)?lái)的薪酬，還得顧及工作滿(mǎn)意度及個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，最后才能取得個(gè)人天下。因此，諸君切忌只向錢(qián)看，賤賣(mài)自己。

簡(jiǎn)單來(lái)講意思就是：如果就業(yè)求職只注重短期的金錢(qián)報(bào)酬，就是在賤賣(mài)自己。

想一想，我們每天花八至十小時(shí)在工作上，總的算起來(lái)，工作時(shí)間大約占了人生的三分之一，假若工作不愉快，那人生還有意義嗎？很多人誤認(rèn)為，一家企業(yè)給予員工的，就是薪酬，其實(shí)，企業(yè)所能提供的，遠(yuǎn)超于此。

每個(gè)人在事業(yè)發(fā)展上考慮的因素，除了現(xiàn)金（Cash)，包括現(xiàn)在及將來(lái)的所需，其實(shí)還有工作滿(mǎn)意度 (Job Satisfaction) 和個(gè)人發(fā)展 （Development)，就像三明治。

也就是找工作必須注重三明治比例，也就是現(xiàn)金，工作滿(mǎn)意度和個(gè)人發(fā)展這三要素之間的關(guān)系。

在年輕的時(shí)候，工作滿(mǎn)意度及個(gè)人發(fā)展可能占的比重大一點(diǎn)，但在人生某些階段，現(xiàn)金的需求也許較大，不過(guò)，當(dāng)事業(yè)發(fā)展到一定程度，工作滿(mǎn)意度及個(gè)人的發(fā)展再次成為重要的考慮因素，到年老時(shí)，人生的追求也許不再是金錢(qián)，而是其他方面的平衡。

其實(shí)，我感覺(jué)這些大道理，大家都懂，誰(shuí)都知道對(duì)于初入職場(chǎng)的人來(lái)講，個(gè)人成長(zhǎng)和工作滿(mǎn)意非常重要，不應(yīng)該向錢(qián)看。

但是，為什么很多年輕人明知如此，還會(huì)向錢(qián)看呢？這才是值得深思的問(wèn)題。

其實(shí)，這是年輕人面對(duì)生活壓力的無(wú)奈選擇，面對(duì)高房?jī)r(jià)，面對(duì)高昂的生活成本，大家需要錢(qián)。比如：剛畢業(yè)之后，你是不是面臨買(mǎi)房和結(jié)婚的壓力，在這種高壓下，太多的人都想趕緊攢夠買(mǎi)房的首付，所以，大家選擇錢(qián)多的工作，管它自己喜不喜歡呢，給錢(qián)就行。

當(dāng)攢夠了首付，買(mǎi)了房，每個(gè)月還貸壓力壓得你更透不過(guò)氣來(lái)，你說(shuō)怎么辦？依舊選擇工資高的工作啊。

在這種壓力之下，打工者很難有獨(dú)立思考的能力和空間，導(dǎo)致大家活下來(lái)越來(lái)越像一個(gè)機(jī)器人。

為什么中國(guó)的創(chuàng)新力差，其實(shí)，就是壓力之下，讓年輕人選擇了太多自己不喜歡的工作，一個(gè)人在自己不喜歡的領(lǐng)域就很難有創(chuàng)新的。

所以，太多的年輕人，焦慮，迷茫，都是因?yàn)樽约涸趬毫ο拢瑩駱I(yè)的時(shí)候，選擇了相對(duì)高薪但是，自己并不喜歡的工作，這背后，是年輕人的無(wú)奈，不得不向現(xiàn)實(shí)生活低頭罷了。

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