員工在工作的時(shí)候，總避免不了一些日常的磕碰，可能一不留神，就會(huì)導(dǎo)致自己受傷嚴(yán)重，在工作期間受傷，都可以歸屬為工傷，可以申請工傷保險(xiǎn)，受傷嚴(yán)重的員工，還可能會(huì)申請十級工傷，那么，十級工傷怎么賠償？快來看看，2022年工傷賠償最新規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)吧！
工傷賠償
待遇補(bǔ)償主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7個(gè)月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。
如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。如果用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求支付。
如今，很多公司單位都會(huì)為員工購買工傷保險(xiǎn)，就是讓員工在受傷的時(shí)候得到經(jīng)濟(jì)上的保障。一旦受傷，就可以獲得補(bǔ)助了，現(xiàn)在的工傷保險(xiǎn)賠償都是比較周到全面的，從另一個(gè)角度來說，我們都應(yīng)該購買工傷保險(xiǎn)，避免受傷之后帶來的一些經(jīng)濟(jì)問題。
