勞動合同
公司提前解除勞動合同該怎么補償員工？
勞動合同簽訂了3年，實際工作1年零8個月，基本工資3500元，平均工資5900元，現(xiàn)在公司想解除勞動合同，并表示可以給一定的經(jīng)濟補償，那么這個補償究竟要怎么算呢？這個要從協(xié)商解除、…
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員工試用期，到底應不應該給交社保？
按勞動法規(guī)定，用人單位在試用期期間也是要給員工交社保的！ 但是，這里有個但是！?。?由于勞動法制定并不嚴謹，以及相關(guān)部門的執(zhí)法一點都不嚴，所以導致很多國內(nèi)的公司都會在試用期不交社?！?/p>
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入職前說稅后年薪九萬二，入職后變成月薪三千，沒留談待遇時的音視頻證據(jù)，該如何維權(quán)？
我是一名HR，關(guān)注我，為你解答職場困惑。這個公司也太坑了吧，用這種方法把求職者騙進公司，來了之后又降薪，讓求職者錯過其他好的offer，題主目前的情況有以下建議： 一、沒有和HR談…
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單位為了辭退我，想迫使我自動離職，因為我已經(jīng)在這個單位工作11年了，我該怎么辦？
這個問題正是我的專業(yè)所在，有幸遇到，就給點專業(yè)的回答吧！ 你的這種情況很常見，單位的目的很明確，就是為了逃避法律責任，不想支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金或者賠償金。 根據(jù)《勞動合同法…
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50歲職工社保交了9年，現(xiàn)在單位不給交了該怎么辦？
五十歲職工社保交了九年，現(xiàn)在單位不給交了怎么辦？這個問題的核心，是要看你是女性還是男性。 按照勞動合同法實施條例的規(guī)定，達到法定的退休年齡勞動合同終止。如果你是女性職工，五十歲已經(jīng)…
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單位不給員工簽訂長期合同，只給簽了三年的合同，三年到期后單位要解聘員工，員工可以要求賠償嗎？
題主您好！ 根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，您在用人單位已經(jīng)連續(xù)工作了十五年，當用人單位與您續(xù)簽勞動合同時，您可以選擇要求簽訂無固定期限勞動合同，用人單位應當尊重您的要求，與您簽訂無固定…
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企業(yè)突然讓工作多年的員工辭職，重新讓員工簽定勞動合同，企業(yè)屬于違法嗎？
你好，毫無疑問，企業(yè)突然讓工作多年的員工辭職，實質(zhì)就是解除勞動合同。但企業(yè)單方面的突然性做法，表明企業(yè)解除勞動合同的行為是違法的，員工可以選擇拒絕辭職。要明白，一旦員工聽從了企業(yè)的…
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在黨政機關(guān)事業(yè)單位工作十年以上的臨時工，可以拒絕被辭退嗎？
重點是“臨時工”，臨時工沒有編制。誠然，在一個單位連續(xù)工作十年以上不能被單位貿(mào)然辭退。但是現(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位都很精明，會和勞務派遣公司簽訂勞務合同，和這個臨時工本人并沒有合同關(guān)系。所…
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工作時導致六級傷殘，出院后勞動合同到期了，企業(yè)要解雇我，該怎么辦？
很同情您在工作中因工致殘的現(xiàn)狀，不過好消息是：用人企業(yè)無權(quán)以勞動合同到期為由解雇你，決定權(quán)完全在自己手里。 勞動者在工作時間、工作地點、因工作原因遭遇到人身傷害時有發(fā)生，造成損害后…
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九四年進廠打工到現(xiàn)在，干了二十五年，被老板單方面解除勞動合同，怎么賠償？
你好，你從94年起一直在一家公司干到現(xiàn)在，一共干了25年，現(xiàn)在被老板單方面解除勞動合同了，具體的賠償?shù)每唇獬齽趧雍贤脑蛄恕Ｈ绻习逵谐渥闱液侠砗戏ǖ睦碛山夤湍?，那么很可能你一點…